I'm available for business trips to other cities for projects lasting a month or longer.
Перезвонить мне
+7 950 908 84 24
Поможем с бухгалтерий, проконсультируем по всем экономическим вопросам
Полный цикл подготовки отчетности обслуживания, оптимизация налогообложения и все функции отдела бухгалтерии в формате единой подписки
8
Ваш бизнес растёт – мы подстраиваем команду под его темп
7
Поможем выстроить понимание экономики Вашего бизнеса
6
Все функции отдела бухгалтерии для Вашей ниши без скрытых пакетов и доплат
5
Бухгалтерия без лишней нагрузки на руководителя
4
Эффективная работа, видимый результат
3
Расскажем обо всех изменениях в законодательстве
2
Оптимизируем налог для удобных Вам значений
1
Готовим отчеты вовремя и качественно
Наши преимущества
Выполняем все функции бухгалтерии
Наши преимущества
Выполняем все функции бухгалтерии
8
Ваш бизнес растёт – мы подстраиваем команду под его темп
7
Поможем выстроить понимание экономики Вашего бизнеса
6
Все функции отдела бухгалтерии для Вашей ниши без скрытых пакетов и доплат
5
Бухгалтерия без лишней нагрузки на руководителя
4
Эффективная работа, видимый результат
3
Расскажем обо всех изменениях в законодательстве
2
Оптимизируем налог для удобных Вам значений
1
Готовим отчеты вовремя и качественно
Оценка удовлетворенности клиентов на основе ежемесячного анкетирования
Лет в HR
7
Клиентов в каждой отрасли
>30
Клиентов по всей России
150+
Может пора задуматься
о перерасходах на персонал?
Узнайте, сколько именно вы сможете сэкономить благодаря нашему формату!
Узнать свою выгоду
Настройка
Поисковых инструментов
и каналов
Аудит
Вакансий, инструментов
и Employee Journey Map
(EJM)
Составление Roadmap
(стратегической карты
развития) HR в компании
по запросу
Первичная адаптация
  • Сбор и оценка обратной связи по первым рабочим дням и неделям, коммуникации и процессам в компании
  • Регистрация сотрудника в CRM, чатах и рабочих системах
Подбор
Карьерных мероприятий для участия по запросу
Первичная проработка
Бренда работодателя (отзывы, репутация)
Документооборот
Карьерных мероприятий
для участия по запросу
Удержание сотрудников
Exit-интервью и аналитика данных
Подбор персонала
  • Подбор кандидатов любого уровня + проверка на статьи, кредиты и т.д.
  • Бюджетирование
  • Еженедельная отчетность по каждой позиции
  • Ежемесячная аналитика с прогнозом
Мы закроем все ваши потребности
Выполняем все задачи целого HR-отдела
Узнать подробнее
Помимо экономии ресурсов вы освобождаете себя от всех задач по HR-процессам
Аудит позиций и текущей ситуации на рынке
Аналитика по средней з/п
Project manager (поставка техники)
149 101 руб
154 255 руб
Усредненное значение по рынку
Среднее значение по вакансиям
195 693 руб
Среднее значение по запросам кандидатов
человек на вакансию
кандидатов
вакансий
4,9
Соотношение вакансий к рюземе
42 года
Средний возраст на позицию
62%
38%
Конкурентная вакансия
551
Резюме
в активном поиске
2 717
1 - 3 месяца
Прогнозируемый срок закрытия вакансий
Соотношение вакансий к резюме
Соотношение полов
Кол-во конкурентных вакансий
Средений возвраст по рынку
Кол-во потенциальных соискателей
Прогноз срока закрытия вакансии
Аналитика средней з/п по рынку
*Все расчеты производятся по собственным методам агенства А2 на основе статистических формул с помощью данных Росстата, hh stats, superjob, avito, работа ру и зарплата ру
Сбор портрета кандидата и определение доп HR функций
от документооборота
до удержания сотрудников
Доп. функции
  • Вопрос бонусом при необходимости
  • Лидерство, ответственность, усидчивость, спокойствие и т.д.
7. Определить структуру работы с кандидатом
6. Какие KPI должен будет достигнуть кандидат
5. Определение стратегической компетенции
4. Личностные компетенции
  • Какими навыками должен обладать кандидат
3. Профессиональные компетенции
  • Возраст
  • Опыт
  • Национальность
  • Пол
  • Образование
  • Город
  • Форма работы (очно, дистант, гибрид)
  • Зарплата (премия/оклад)
  • Сколько испытательный срок
1. Обязанности
2. Личностные характеристики
  • Чем в общем будет заниматься кандидат (для общего понимания)
Площадки для поиска, отбора и оценки кандидатов
Реклама в сообществах
Директ + таргет
Job – площадки
Воронка найма
  • Клиент может наблюдать прогресс в реальном времени
  • В любую секунду можно вытащить любую информацию по каждому кандидату
  • Наглядные процессы найма
  • Подробный контроль этапов и узких горлышек
Таблица учета кандидатов
Отчетность
Пример ежедневного отчета
Пример ежедневного отчета
  • Конверсия каждого этапа
  • Кол-во кандидатов на каждом этапе
  • Комментарии
  • План на следующий день
  • Частые причины. отказа
  • Кол-во просмотров и откликов
Заключительное интервью, рекомендации
и сбор дополнительных данных кандидатах
Окончательная
продажа вакансии
Подбиваем под JTBD
каждого кандидата
Отправка составленного оффера кандидату
Вывод на работу
Проверка в сторонних сервисах
на статьи и кредиты
Сбор рекомендаций
Помощь в выборе подходящего кандидата
Первичная адаптация нового сотрудника
  • Добавление сотрудника в рабочие системы
  • Добавление сотрудника в корпоративный чат
  • Регистрация сотрудника в CRM
  • Сбор и оценка обратной связи о первых рабочих днях, неделях, коммуникации и процессах в течение месяца
Заключительное интервью, рекомендации
и сбор дополнительных данных кандидатах
Проработку первичной репутации бренда работодателя
Анализ данных, выявление постоянных
и циклических причин
Работа с удержанием сотрудников, проведение Exit-интервью
Возьмем на себя кадровый документооборот
Подписка включает:
Консультации по управлению
персоналом
Помощь в решении
проблем, внедрении процессом
Уникальный формат подписки позволяет экономить до 70% на горизонте
Бесплатная консультация сегодня — скидка 20% на услуги завтра!
Борьба за сотрудников — не ваша работа. Доверьте HR-процессы профессионалам и сосредоточьтесь на развитии бизнеса. Закажите бесплатную консультацию сегодня, и если решите работать с нами — получите скидку 20% на первый месяц услуг!
Получить консультацию
Кейсы
Сеть кофеен — "ВаримКофе"
Руководитель направления маркетинг, финансы, ритейл
Милана Коценко
За время сотрудничества мы успешно закрыли более 50 вакансий, получив достаточное количество откликов, и редко прибегали к использованию холодных баз.
Читать полностью
Производитель и дистрибьютер одежды ModjiModa
Руководитель направления маркетинг, финансы, ритейл
Милана Коценко
Бюджетный найм аналитика данных с функциями системного администратора для компании
Читать полностью
Компания "Мы строим пространство будущего"
Руководитель направления маркетинг, финансы, ритейл
Милана Коценко
Обеспечение регулярного и быстрого закрытия вакансий высококвалифицированных рабочих для отделки помещений
Читать полностью
Инжиниринговая компания "ПГС"
Управляющий партнер А2
Алексей Чихачев
Восстановление потока кандидатов на позиции операторов, мастеров и кладовщиков в условиях высокой конкуренции за кадры
Читать полностью
Оптовая компания "СеткаПластиковая"
Управляющий партнер А2
Алексей Чихачев
Снижение текучести кадров на позициях кладовщиков и разнорабочих
Читать полностью
Юридическая фирма "ГарантПрава"
Руководитель юридического направления
Екатерина Лядская
Поиск руководителя по партнерским отношениям и сбор команды специалистов
Читать полностью
Одна из лидирующих на российском рынке компания по производству чая и кофе
Одним из ключевых успехов нашего проекта стало не только привлечение, но и удержание новых сотрудников. Это достигнуто за счет внедрения адаптивных программ, сбора и анализа обратной связи, а также активного взаимодействия с новыми работниками.
Екатерина Лядская
Руководитель юридического направления
Поиск бизнес-партнера и работа со сложными критериями
В рамках процесса найма компания искала сотрудников на несколько ключевых позиций, включая личного ассистента с ненормированным графиком, проджект-менеджера по поставке техники и специалиста по оптимизации платежей.
Милана Коценко
Руководитель направления маркетинг, финансы, ритейл
Производитель бутилированной воды "Старо-Мытищинский источник"
Восстановление потока кандидатов на позиции операторов, мастеров и кладовщиков в условиях высокой конкуренции за кадры
Полина Алдобаева
Руководитель направления производство и дистрибьюция
Кейсы
Компания "Мы строим пространство будущего"
Руководитель направления маркетинг, финансы, ритейл
Милана Коценко
Обеспечение регулярного и быстрого закрытия вакансий высококвалифицированных рабочих для отделки помещений
Читать полностью
Инжиниринговая компания "ПГС"
Управляющий партнер А2
Алексей Чихачев
Восстановление потока кандидатов на позиции операторов, мастеров и кладовщиков в условиях высокой конкуренции за кадры
Читать полностью
Оптовая компания "СеткаПластиковая"
Управляющий партнер А2
Алексей Чихачев
Снижение текучести кадров на позициях кладовщиков и разнорабочих
Читать полностью
Юридическая фирма "ГарантПрава"
Руководитель юридического направления
Екатерина Лядская
Поиск руководителя по партнерским отношениям и сбор команды специалистов
Читать полностью
Поиск бизнес-партнера и работа со сложными критериями
В рамках процесса найма компания искала сотрудников на несколько ключевых позиций, включая личного ассистента с ненормированным графиком, проджект-менеджера по поставке техники и специалиста по оптимизации платежей.
Милана Коценко
Руководитель направления маркетинг, финансы, ритейл
Одна из лидирующих на российском рынке компания по производству чая и кофе
Одним из ключевых успехов нашего проекта стало не только привлечение, но и удержание новых сотрудников, за счет внедрения адаптивных программ, сбора и анализа обратной связи, а также активного взаимодействия с новыми работниками.
Екатерина Лядская
Руководитель юридического направления
Производитель и дистрибьютер одежды ModjiModa
Управляющий партнер А2
Алексей Чихачев
Бюджетный найм аналитика данных с функциями системного администратора для компании
Читать полностью
Сеть кофеен — "ВаримКофе"
Руководитель направления маркетинг, финансы, ритейл
Милана Коценко
За время сотрудничества мы успешно закрыли более 50 вакансий, получив достаточное количество откликов, и редко прибегали к использованию холодных баз.
Читать полностью
Производитель бутилированной воды "Старо-Мытищинский источник"
Восстановление потока кандидатов на позиции операторов, мастеров и кладовщиков в условиях высокой конкуренции за кадры
Полина Алдобаева
Руководитель направления производство и дистрибьюция
Производство
Строительство, ремонт
Красота, медицина
Ритейл
Кафе, рестораны
Телекоммуникация
Консалтинг, маркетинг, реклама
Гарант
Эксперт
Финанс
Юридические фирмы
Мы качественно нанимаем
и внедряем работу в сферах
В чем мы сильны
Инжиниринг
Наши статьи
HR формула: как рассчитать прибыльность функции найма

Мы до сих пор удивляемся, когда собственники, директора или руководители бросаются в сторону HR-ов словами “нахлебники” или “иждивенцы”, и в целом искренне считают, что...
Собственникам и руководителям
Часто наблюдается, что работодатели стремятся максимально сократить расходы на персонал, в том числе путем уменьшения фонда оплаты труда (ФОТ). На рынке...
Собственникам и руководителям
Ложные выгоды: Как экономия на зарплатах оборачивается потерями
HR менеджерам
Почти в каждой компании есть доминирующая позиция, которая занимает самую большую долю сотрудников. Как правило, эта позиция является еще и...
HR Аналитика. Моделируем воронку и прогнозируем вероятность
Десятки организаций ежемесячно доверяют нам
Наша команда профессионалов
Руководитель направления производство и дистрибьюция
Полина Алдобаева
Руководитель юридического направления
Екатерина Лядская
Руководитель направления маркетинг, финансы, ритейл
Милана Коценко
Руководитель направления инжиниринг и строительство
Анна Ниделько
Управляющий партнёр A2
Алексей Чихаев
Отвечаем на частые вопросы
Вопрос и ответ
Мы осуществляем все взаимодействия от лица компании клиента по тщательно выстроенному скрипту отбора кандидатов, проверки компетенций и технике продаж вакансии.
Остались вопросы: закажите бесплатную консультацию
Заполните форму обратной связи чтобы получить консультацию
Заказать консультацию