Кадровое агентство: подбор персонала и сотрудников
Подбираем персонал точно под ваши задачи, быстро, качественно и с гарантией результата
Первые кандидаты уже через 3-5 дней
7+ лет
500+
успешно закрытых вакансий
Всегда рядом
Получить консультацию
Закрываем все HR вопросы
Никакой траты времени на обучение и адаптацию специалиста, компетентная работа с 1 дня договора
В нашем агентстве происходит сбор обратной связи и удержание специалиста
Настройка новых каналов привлечения и проработка первичного бренда работодателя
Фиксированная стоимость – никаких «погодите, тут доплата»
Направления профессионального кадрового подбора
Десятки кандидатов по 5-ти позициям одновременно
без ограничений
Полный цикл трудоустройства, адаптации и все функции HR-отдела в формате единой подписки!
Выстроим КДП так, чтобы ни у кого не было вопросов
Направление улучшения имиджа и репутации компаний на HH через сбор положительных отзывов от реальных соискателей.
HR-Поддержка от A2 — сопровождение команды. Контроль адаптации, выявление рисков ухода и экстренная замена
Профессиональная разработка пакета документов охраны труда Подготовим полный комплект необходимой документации по охране труда, пожарной и электробезопасности, включая направления ГО, ЧС и ПБ. Берем на себя оформление журналов, протоколов и сопутствующих документов, а также предоставляем консультации по возникающим вопросам. Разрабатываем документацию с учетом специфики вашей деятельности, численности сотрудников и особенностей организации. Разработка документов по охране […]
Аутсорсинг охраны труда и пожарной безопасности в Москве: услуги, сопровождение вакансий и цена 7 лет на рынке +150 клиентов Рейтинг 4.9 на Яндексе Все документы, проверки и обновления по охране труда, пожарной безопасности и ГО/ЧС. Без найма специалиста за 1,2 млн в год. Старт за 1 день. Получить бесплатный аудит Получить бесплатный аудит Охрана труда […]
Специальная оценка условий труда рабочих мест (СОУТ) в Москве Заказать СОУТ от 735₽ рабочее местоМинимальная стоимость договора 30 000 ₽ Гарантия качества на каждом этапе работ Организуем с финансированием через СФР Стоимость рассчитывается прозрачно и в полном соответствии с законом Комфортное сотрудничество по спецоценке условий труда 01 Оставьте заявку Если вы решили заказать услугу, свяжитесь […]
Закажите СУОТ по цене от 15 000 ₽ СУОТ: Основные задачи СУОТ направлена на выявление и снижение профессиональных рисков, предупреждение несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Система помогает поддерживать безопасную рабочую среду для всех сотрудников. Внедрение СУОТ позволяет работодателю выполнять требования законодательства в области охраны труда, своевременно организовывать необходимые мероприятия и поддерживать документацию в актуальном состоянии. Одной из ключевых задач […]
План действий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций: Разработка документов и услуги ГО ЧС Экспертиза для предприятий любых отраслей Разрабатываем полный комплект документации, планы мероприятий и паспорта безопасности ПОО Сопровождаем проект на всех этапах, включая взаимодействие с органами местного самоуправления и подразделениями МЧС Все компании независимо от формы собственности обязаны выполнять требования законодательства в сфере гражданской […]
Закажите разработку пакета документов по пожарной безопасности В штате работают специалисты, которые разрабатывают противопожарную документацию и сопровождают организации при проверках контролирующих органов. Оказываем услуги во всех регионах РФ, обеспечивая единые стандарты качества и сопровождение объектов независимо от их местонахождения. Разрабатываем документацию индивидуально для каждого предприятия, принимая во внимание специфику деятельности, характеристики объекта […]
Комплексный HR консалтинг для развития бренда работодателя и роста компании Поможем усилить HR-бренд, развить внутренние коммуникации и укрепить корпоративную культуру. Есть задача для нас? Оставляйте заявку — и приступим! Оставить заявку Оставить заявку Комплексный HR консалтинг для развития бренда работодателя и роста компании Поможем усилить HR-бренд, развить внутренние коммуникации и укрепить корпоративную культуру. Есть задача для нас? Оставляйте заявку — […]
Закрываем вакансии - системно и без задержек
A2 комплексно решает все задачи по поиску, сопровождению и управлению штатом. От анализа вакансий и поиска персонала до адаптации и удержания — в нашей компании вы получаете системный подход. Мы также предоставляем комплексные решения по управлению штатом.
Нам доверяют формирование требований, оценку рынка, подбор персонала, кадровое делопроизводство, проверку и сопровождение специалиста в первые месяцы работы. Мы ориентируемся на специфику бизнеса заказчика. Это снижает кадровую нагрузку на руководителей и обеспечивая стабильный результат по каждой закрытой вакансии.
- Отзывы
Обычно подбором персонала в гостиницы занимаюсь лично, а здесь нужно было всё быстро решить, вот и обратился в А2. Не жалею. Сэкономили мне время и силы, а главное — полностью укомплектовали штат. Продолжаем работать!
Сначала пользовались форматом 8% от годового дохода кандидата от другой компании, с этим сервисом стало сильно выгоднее и легче работать, по крайней мере многие процессы были упрощены и затраты оптимизированны. Советуем обращаться.
Мне их помесячный формат понравился больше, чем каждый раз думать, подходит кандидат нам или нет, стоит ли отдавать за него огромные суммы денег как у других агентств)) Даже гарантии не спасают, все равно невыгодно выходит.
- видео-отзывы
- Об агентстве
Немного о нас
Входим в топ 5 агентств Москвы и СПБ
Мы предлагаем уникальный формат работы: внешний отдел по работе с персоналом на аутсорсинге, который берет на себя полный цикл по подбору, трудоустройству, адаптации и удержанию персонала. Наша цель — обеспечить вашу компанию быстрым потоком резюме и квалифицированными специалистами, снижая ваши риски и экономя время руководителя отдела. Мы работаем как полноценная кадровая компания, которая занимается рекрутингом и аутсорсингом персонала для компаний любого масштаба. Наш профессионализм подтвержден годами успешной работы. В случае необходимости мы готовы предоставить консультации бесплатно и оказать помощь в формировании системы мотивации и работе с персоналом.
Революция в рекрутинге: эффективное привлечение персонала для вашего бизнеса.
HR агентство A2 входит в топ ведущих кадровых агентств по подбору персонала в Москве. Мы специализируемся на подборе и берём на себя весь цикл поиска: от аналитики вакансий до поиска, рекрутинга и адаптации. Наша компания работает как внешний HR-отдел и помогает компаниям находить специалистов экспертного уровня. Они будут решать реальные задачи в условиях современного рынка с чёткой постановкой KPI.
На сайте кадрового агентства A2 вы найдёте комплексные решения по HR-сопровождению и подбору. Мы занимаемся поиском любого уровня, массовым и точечным поиском, формированием команд, настройкой каналов привлечения. Гарантируем прозрачную отчётность по каждой вакансии. C помощью поиска мы закрываем позиции в Москве, Московской области и по всей России. С нами вы контролируете сроки и качество работы. Мы работаем не по проектам и конкретным обращениям, а в формате ежемесячной подписки. Это обеспечивает постоянную кадровую поддержку вашей организации в долгосрочном периоде.
Подбор персонала среднего и высшего звена
Это ответственная задача, от решения которой зависит развитие вашего дела. Поэтому мы начинаем работу не с размещения вакансии, а с погружения в бизнес-контекст. Мы проводим интервью с ЛПР, анализируем задачи роли, ожидания по результату и рабочей среды. На основе этого формируем профиль позиции, карту компетенций и стратегию поиска. Поэтому у нас нет шаблонных решений и случайных откликов.
Компания по поиску специалистов A2 делает акцент на комплексности услуг по привлечению персонала. Такой подход позволяет находить управленцев и ключевых топ менеджеров, включая executive search, способных усилить команду и достигать бизнес-результатов. Дополнительно мы предлагаем кадровое сопровождение.
Подбор команд
Наше агентство формирует команды под конкретные бизнес-цели: запуск новых направлений, масштабирование, открытие точек или усиление ключевых функций. Мы выстраиваем процесс под заданные сроки и объёмы, синхронизируем поиск, отбор и выход специалистов. Ваша команда начинает работать как единое целое, а не набор разрозненных специалистов.
Подбор менеджеров и персонала строится на управляемых метриках и SLA. Мы контролируем сроки закрытия вакансий, стоимость закрытия вакансии, принятие офферов и качество работы кандидатов после испытательного срока. Такой подход к поиску позволяет прогнозировать результат и равномерно распределять нагрузку на интервьюеров. Это обеспечивает стабильный рост бизнеса без сбоев.
Массовый подбор и поиск персонала
В агентстве работают эксперты, которые обеспечивают оперативное привлечение линейных специалистов под различные задачи бизнеса: розница, склады, производство, сервис и HoReCa. Наши HR услуги объединяет скорость классического подбора персонала с выстроенными процессами рекрутинга. Это делает сроки работы и поиска любого сотрудника предсказуемыми, контроль показателей и стабильный выход специалиста на смены без срывов.
За счёт опыта массового поиска в Москве и регионах мы учитываем специфику отраслей (графики, требования к медосмотрам, службе безопасности и условиям работы). Такой подход позволяет формировать устойчивую команду персонала. Текучесть кадров и стоимость привлечения для любой компании снижаются уже на первых этапах работы.
Тихие партизаны» в компании: риски для бизнеса
Новые правила найма мигрантов в 2026–2027 годах
С удаленки — в офис: можно ли законно отказаться от возвращения
Новые трудовые гарантии родителям с 1 сентября 2026 года
Иностранные высококвалифицированные специалисты в России: приток растет, закрепляемость остается низкой
Конец эпохи «сильного CEO»: почему бизнес делает ставку на коллегиальное управление
Бесплатные книги по найму
Книги о найме, поиске и экономике персонала.
Автор — Алексей Чихачёв, управляющий партнёр A2.
HR-формула
Кадры из ниоткуда
HR для не-эйчаров
1. Как происходит общение с кандидатами?
Мы осуществляем все взаимодействия от лица компании клиента по тщательно выстроенному скрипту отбора кандидатов, проверки компетенций, техники продаж вакансии и проведения объективной оценки кандидатов.
2. Есть ли у вас гарантии на подобранного сотрудника?
Да, конечно. Пока действует наша подписка и сотрудничество с клиентом, мы в тот же день начинаем искать замену для любого ушедшего сотрудника на подходящих кандидатов. Более того, мы всегда поддерживаем резерв кандидатов, что позволяет оперативно закрывать ушедших сотрудников для вашей компании, клиники или бизнеса другими опытными кандидатами с рынка труда. При необходимости специалист подробно расскажет про подписку, а также поможет использовать сайт для получения дополнительной информации об услуге.
В рамках подписки мы можем в день обращения начать работу с новой позицией, если до этого в поиске было меньше позиций, чем оплачено минимально по подписке.
3. Какое кол-во кандидатов закрывается за месяц?
Количество закрытых позиций нашим агентством может значительно варьироваться в зависимости от сферы, локации, условий и уровня вакансии. Для линейного персонала с рыночными условиями количество может достигать 10–20 позиций в месяц. Для точечных квалифицированных специалистов — в среднем до 5–7 позиций в месяц в рамках базовой подписки.
Подписку можно расширить, увеличив объем работы и соответственно ожидаемый результат. Подробную информацию об условиях сотрудничества, тарифах и возможностях масштабирования поможет получить наш сайт.
4. Сколько действует подписка?
Стандартный срок подписки составляет 1 месяц.
5. Какие этапы отбора вы проводите?
В нашем агентстве мы используем только те методы отбора, которые будут максимально выгодно и эффективно работать на клиента, без лишнего усложнения воронки.
Это может быть скорринг резюме, телефонное интервью, видео-интервью, очное интервью в нашем офисе и тестирование профессиональных, личностных и психологических компетенций.
Все инструменты и стратегия обсуждается индивидуально с каждым клиентом на старте работ.
