Кейсы

Закрытие менеджеров по продажам и менеджеров по партнерской сети О клиенте Юридическая отрасль сегодня — это не только консалтинг, но и активные продажи, B2B-коммуникации, развитие франшиз и партнёрских программ. Особенно в тех юридических компаниях, которые работают в масштабах всей страны.Клиент, с которым мы сотрудничаем, — юридическая компания, специализирующаяся на защите прав предпринимателей, сопровождении бизнеса и франчайзинговых […]

Постоянный поддерживающий найм части точек: бариста, шеф-бариста, официантов, мойщиц и управляющих О клиенте Когда Starbucks обратился к нам, сеть активно наращивала присутствие, в Москве и Петербурге, текучка росла в связи с кадровым децифитом: Боли: Цель Starbucks была очень прагматичной:получить предсказуемую и понятную поддержку найма на этот этап, который: Цели проекта в цифрах На первой встрече […]

Постоянное закрытие кальянных мастеров, барменов и позиции smm-менеджера, а также помощь с усилением HR бренда в соц. сетях О клиенте NUAR — культовая кальянная в центре Москвы, в 3 минутах от метро Бауманская. Узнаваемая стилистика, атмосфера глубины и вечернего комфорта, фирменная подача кальянов и эстетика темного света — всё это про NUAR. Сейчас бренд выходит на […]

Закрытие позиций ПТО и ОВиК в условиях завышенных ожиданий кандидатов по рынку Контекст «Элмаст» — инженерная компания полного цикла, работающая с проектированием, монтажом и обслуживанием инженерных систем: электрика, ОВиК, слаботочка, водоснабжение, вентиляция и канализация. Клиентская база растет, объекты усложняются, сроки ужесточаются — без усиления команды компания могла бы упереться в потолок производственных мощностей. Запрос от […]

Закрытие сложных компетенций операторов линии поддержки GPS, отдел продаж и РОПа, и дополнение административного отдела. Помощь в разработке системы пребординга на все позиции. Контекст и проблема SYNERA — транспортно-логистическая компания нового поколения. Она разрабатывает и внедряет устройства для мониторинга состояния и перемещения транспорта, в том числе GPS-отслеживание. С активным ростом числа клиентов, масштабированием продуктов и […]

Точный подбор юристов под ключевые практики за 3 недели Запрос клиента Адвокатское бюро UNO — динамично развивающаяся юридическая компания с экспертизой в сложных и прецедентных делах. К моменту обращения бюро активно расширяло практику и испытывало дефицит профильных специалистов по четырём основным направлениям: UNO нуждалось не просто в юристах «по диплому», а в специалистах с подтверждённым опытом, высокой […]

Для крупнейшего fashion-ритейлера Inditex мы закрыли срочную потребность в 50+ сотрудниках для сети магазинов Zara, выстроив омниканальную стратегию найма и внедрив чек-листы по ролям на точках. За 2 месяца был настроен стабильный поток кандидатов, стандартизированы процессы и устранены потери в эффективности, что позволило клиенту избежать операционного кризиса. Контекст и проблема К нам обратился один из […]

Срочный поиск менеджеров по продажам, менеджеров маркетплейсов и стикеровщиц. Выстраивание правильной тактики работы с самого начала. Задача Компания ForSellers — агентство по продвижению на маркетплейсах — обратилась к нам в момент активного масштабирования. Требовалось срочно укомплектовать команду: менеджеры по продажам, специалисты по маркетплейсам, бухгалтер и стикеровщицы. Вопрос стоял буквально «вчера».На первый взгляд — классическая задача массового подбора. Но […]