Подбор персонала с фиксированной стоимостью и гарантией результата
Стоимость от 39 990 ₽/месяц
Закрываем вакансии от линейного персонала до руководителей по всей России.
Гарантия качества на каждом этапе работ
Коммерческое предложение и расчет стоимости за 15 минут
Подбор персонала под ключ с гарантией замены
- Наш опыт в цифрах
Для многих мы стали стандартом для работы на этом рынке
По всей России. Мы уже работаем более чем с 30 клиентами в Вашей отрасли
Middle-senior уровня по цене штатного junior, готовые решать сложные задачи
Мы на связи в любое время и в любой день 24/7
Для обсуждения стратегии, посещения совещания или знакомства с руководителями
Адаптируем наши услуги под ваши потребности и задачи
Предоставляем регулярные отчеты о проделанной работе
Стоимость услуг по подбору персонала
Полный возврат денег, если не подойдем за 7 дней
Ваш HR-отдел на аутсорсе: прозрачный процесс, фиксированный бюджет и гарантированный результат.
Старт
Для быстрого закрытия специалистов
от 39 990 ₽/мес
- 1 HR-специалист на полный день
- Полный цикл подбора под ключ
- 1 позиция без ограничений по кол-ву нанятых специалистов
- Ежедневная и еженедельная отчетность
- Настройка поисковых каналов
Стандарт
Для точечного подбора без переплат
от 79 990 ₽/мес
Скидка 50%
на первый месяц
- 2 HR-специалиста на полный день
- Полный цикл подбора под ключ
- До 4 позиций без ограничений по кол-ву нанятых специалистов на каждую
- Ежедневная и еженедельная отчетность
- Аудит вакансий, инструментов и EJM
- Настройка поисковых каналов
Про
Полноценный HR-цикл для активно растущей компании
от 159 990 ₽/мес
Скидка 50%
на первый месяц
- 4 HR-специалиста на полный день
- Полный цикл подбора под ключ
- До 8 позиций / и (или) увеличенный объем по определенным позициям, без ограничений по кол-ву нанятых специалистов на каждую
- Ежедневная и еженедельная отчетность
- Аудит вакансий, инструментов и EJM
- Настройка поисковых каналов
- Исследования по рынку
- Бюджетирование
Рекомендуем
Бизнес
Стартегический HR-отдел: подбор, удержание, аналитика
от 239 990 ₽/мес
Скидка 50%
на первый месяц
- 6 HR-специалиста на полный день
- Полный цикл подбора под ключ
- До 12 позиций / и (или) увеличенный объем по определенным позициям, без ограничений по кол-ву нанятых специалистов на каждую
- Ежедневная и еженедельная отчетность
- Аудит вакансий, инструментов и EJM
- Настройка поисковых каналов
- Исследования по рынку
- Бюджетирование
- Индивидуальный RoadMap и HR стратегия
- Персональный HR-директор
При оплате за 3 месяца сразу - 10%
При оплате за 6 месяцев сразу - 15%
При оплате за 12 месяцев сразу - 20%
- При оплате за 3 месяца сразу - 10%
- При оплате за 6 месяцев сразу - 15%
- При оплате за 12 месяцев сразу - 20%
Дополнительно для усиления вашей команды:
Адаптация
Сбор/оценка обратной связи по первым рабочим дням/неделям
от 4 990 ₽/мес
Удержание
Проведение exit-интервью и последующая аналитика данных
от 4 990 ₽/мес
Репутация
Работа с отзывами работодателя на всех отзовиках
от 9 990 ₽/мес
КДП
Полный цикл кадрового делопроизводства
от 6 990 ₽/мес
Услуги массового и линейного подбора персонала - стоимость кадрового набора
Почему стоит выбрать нас
Сотрудничая с нами, вы получаете:
Фиксированная стоимость подбора персонала без скрытых доплат. Бюджет известен заранее, а в рамках выбранных позиций можно нанимать без ограничений по числу.
7 дней, чтобы оценить нашу работу без риска. Если вас не устроят процесс, качество либо результат подбора персонала, мы полностью вернём оплату по договору.
Подбор персонала в A2 под ключ с гарантией замены. Пока действует подписка, при уходе сотрудника начинаем искать замену в тот же день из резерва кандидатов.
Прозрачный подбор персонала без работы «вслепую». Вы получаете ежедневные и еженедельные отчёты, а расчёт стоимости мы подготовим для вас точно за 15 минут.
Этапы отбора
Размещение вакансии и настройка рекламы
Готовим продающую вакансию и при необходимости настраиваем рекламу
Скоринг откликов и холодной базы
Каждый день обрабатываем входящие отклики и параллельно ведём холодный поиск по базам
Телефонные интервью
Проверяем мотивацию, опыт и ключевые требования
Онлайн-собеседования
Глубокая оценка кандидата: компетенции, кейсы, ценности
Тестирование
По запросу: тесты Адизеса, PAEI, индивидуальные кейсы и проверка hard skills
Сопровождение на очное собеседование
Доводим кандидата ко встрече с руководителем, передаём резюме и краткую справку
Составление и направление оффера
По запросу: тесты Адизеса, PAEI, индивидуальные кейсы и проверка hard skills
Сопровождение до первого выхода
Держим связь между офером и первым днём, решаем возникающие вопросы и проблемы
Бесплатные книги по найму
Книги о найме, поиске и экономике персонала. Автор — Алексей Чихачёв, управляющий партнёр A2.
HR-формула
Кадры из ниоткуда
HR для не-эйчаров
Услуги по поиску и подбору персонала - от стартовых должностей до специалистов
Поиск и подбор специалистов и менеджеров среднего звена
Профессиональный подбор персонала: почему аутсорсинг выгоднее?
Помощь кадрового агентства в подборе и найме персонала в Москве
Массовый подбор персонала
Массовый подбор персонала – это услуга оперативного поиска сотрудников для розницы, складов, производств и сервисных сетей с высокой скоростью и предсказуемым результатом. Мы выстраиваем устойчивый поток резюме, работаем с релевантными источниками в РФ и используем короткий цикл отбора: первичный скрининг, простые тесты и чёткие критерии. Такой подход позволяет быстро закрывать вакансии в штат и снижать текучесть уже на этапе найма. Это пример успешного управления персоналом.
Подбор сотрудников под ключ (полный цикл найма)
1. Как происходит общение с кандидатами?
Все взаимодействия кадрового агентства мы осуществляем от лица компании клиента по тщательно выстроенному скрипту отбора кандидатов, проверки компетенций и технике продаж вакансии. Наши специалисты обладают всеми нужными навыками в сфере подбора персонала
2. Есть ли у вас гарантии?
Да, конечно. Пока действует наша подписка и сотрудничество с клиентом, мы в тот же день начинаем поиски замены для любого ушедшего сотрудника, включая массовый подбор. Более того, мы всегда поддерживаем кадровый резерв, что позволяет оперативно закрывать ушедших сотрудников.
В рамках подписки мы можем в день обращения начать работу с новой позицией в любой области, если до этого в поиске было меньше позиций, чем оплачено минимально по подписке.
3. Какое кол-во кандидатов закрывается за месяц?
Количество закрытых позиций может значительно варьироваться в зависимости от сферы, локации, условий и уровня вакансии. Для линейного персонала с рыночными условиями кол-во может достигать до 10-20 позиций в месяц. Для работы с точечными квалифицированными специалистами — в среднем до 5–7 позиций в месяц в рамках подписки.
Подписку можно расширить, увеличив объём работы и соответственно ожидаемый результат от услуг агентства. В отличие от классических агентств, мы гибко адаптируемся под ваши задачи.
4. Сколько действует подписка?
Стандартный срок подписки составляет 1 месяц. В течение этого времени мы предоставляем полный спектр услуг по найму персонала, включая как индивидуальный, так и массовый подбор, что позволяет быстро закрывать вакансии любой сложности. Подписка обеспечивает системное сопровождение, прозрачность процессов и предсказуемый результат для вашей команды.
5. Какие этапы поиска вы проводите?
Мы используем только те методы отбора, которые будут максимально выгодно и эффективно работать на клиента, без лишнего усложнения воронки.
Это может быть скорринг резюме, телефонное интервью, видео-интервью, очное интервью в нашем офисе и тестирование профессиональных, личностных и психологических компетенций будущих сотрудников.
Все инструменты и стратегия обсуждается индивидуально с каждым клиентом на старте работ. Подобранные кандидаты согласовываются с клиентом.
