Мы используем файлы cookie, чтобы улучшить работу сайта. Оставаясь на сайте, вы соглашаетесь с нашей политикой по использованию файлов cookie.
Принять и закрыть
Удваиваем
амбиции
Вернем деньги полностью, если результат за первые 7 дней не подойдет
Вернем деньги полностью, если результат за первые 7 дней не подойдет
Вернем деньги полностью, если результат за первые 7 дней не подойдет
Вернем деньги полностью, если результат за первые 7 дней не подойдет
Вернем деньги полностью, если результат за первые 7 дней не подойдет
Вернем деньги полностью, если результат за первые 7 дней не подойдет

Подбор и поиск рабочих на производство

Подробнее о нашей компании
A2 — рекрутинговая команда, которая берёт на себя подбор производственного персонала и сопутствующее HR‑сопровождение по ежемесячной подписке. Мы выстраиваем стабильный поток кандидатов, бережный отбор и прогноз даты выхода. Первый месяц скидка 50%, а если в течение 7 дней вас не устраивают результат, процесс или качество — вернём деньги в полном объёме. О нас — О компании, форматы — Подписка.

Почему важен подбор персонала на производство

Качество и ритм цеха напрямую зависят от людей у станка и на линии. Правильный подбор персонала на производство снижает текучесть, брак и простои, укрепляет безопасность и дисциплину. Мы учитываем сменность, нормы выработки, медосмотры и требования охраны труда — поэтому люди приходят подготовленными и остаются дольше.
1
Никакой траты времени на обучение и адаптацию сотрудника, компетентная работа с 1 дня договора
2
Понятная адаптация, сбор обратной связи и удержание сотрудников
3
Настройка новых каналов привлечения и проработка первичного бренда работодателя
4
Фиксированная стоимость – никаких «погодите, тут доплата»
Наши преимущества

Закрываем все HR-вопросы

Наши преимущества
Закрываем все HR-вопросы
7
Оценка удовлетворенности клиентов на основе ежемесячного анкетирования
Лет в HR
Клиентов в каждой отрасли
>30
Клиентов по всей России
150+
Может пора задуматься
о перерасходах на персонал?
Узнайте, сколько именно вы сможете сэкономить благодаря нашему формату!
Подробнее о нашей компании

Наши услуги по подбору рабочих на производство

Поиск и подбор производственного персонала

Мы комбинируем источники откликов и прямой поиск: площадки, профильные группы, рекомендации, локальные каналы и выезды на ярмарки труда. Кандидаты проходят скрининг, проверку документов и вводный инструктаж. Процесс прозрачен: вы видите воронку, статусы и сроки. Детальнее — в Кейсах и Статьях.

Быстрый поиск квалифицированных работников

Когда нужно найти рабочих на производство в сжатые сроки, подключаем усиленный режим: расширяем географию, запускаем рекламу вакансий, увеличиваем кол-во интервьюеров. SLA по срокам фиксируем до старта.

Индивидуальный подход к подбору персонала

Каждое производство уникально. Мы учитываем участок, разряд, работу со спецтехникой, графики, сезонность и корпоративные стандарты. Так подбор рабочих на производство становится управляемым процессом, а не лотереей.
1
Диагностика и профиль
Уточняем участок/станок, разряд и допуски, сменность, норму выработки, требования по медосмотрам и ТБ. Формируем портрет кандидата и «красные флаги».
2
Запускаем базы резюме и профильные сайты, локальные каналы и рекомендации, при необходимости — помогаем с выездными ярмарками и расширение географии. Быстро собираем поток откликов.
3
Скрининг и проверка
Короткое интервью, проверка документов/разрядов, тест-задания или пробная смена с наставником; подтверждаем рекомендации и внимание к дисциплине и безопасности.
4
Оффер и онбординг
Согласуем ставку и график, оформляем оффер, проводим вводный инструктаж, выдаём СИЗ, назначаем наставника на 1–2 смены и контролируем первые показатели выхода/брака.

Процесс поиска и подбора производственного персонала

Подбор персонала — производственный персонал: специализации и требования

Типы персонала для производства:

Преимущества работы с нами

  • Надёжный и проверенный персонал. Скрининг, проверка документов, рекомендации, вводный инструктаж.
  • Быстрое закрытие вакансий. Параллельные воронки и усиленные каналы привлечения.
  • Экономия времени и ресурсов. Мы берём операционку, вы получаете результат и отчётность раз в неделю.

Подробнее о подходе — Подписка.

Как мы ищем персонал на производство

Используем базы резюме, специализированные сайты, локальные сообщества и рекомендации сотрудников. При дефиците профилей — точечный хантинг и партнёрские каналы в регионах. Поиск персонала на производство ведём прозрачно: на каждом этапе — конверсия и прогноз по датам.

Для многих мы стали стандартом
для работы на этом рынке

Выезды в офис
Для обсуждения стратегии, посещения совещания или знакомства с руководителями
Гибкость
Адаптируем наши услуги под ваши потребности и задачи
Прозрачность работы
Предоставляем регулярные отчеты о проделанной работе
Доступность
Мы на связи в любое время и в любой день 24/7

Стоимость и условия подбора персонала

Оставьте заявку, чтобы быстро найти рабочих на производство — запустим проект в ближайшие дни.
Тарифы
Месяц на любом тарифе за полцены
Вернем деньги полностью, если результат за первые 7 дней не подойдет!
Линейный персонал
Решение для поиска станочников, сборщиков, операторов линий и машин, контролёров ОТК, электромонтёров, фасовщиков, кладовщиков
(5 позиций)
от 40 000 ₽ / мес
от 80 000 ₽ / мес
Оставить заявку
Руководители и ТОПы
Для компаний, где требуется работа с директорами по производству, главным инженером, главным технологом, главным энергетиком, начальником цеха, иженером по качеству
(5 позиций)
от 62 500 ₽ / мес
от 125 000 ₽ / мес
Оставить заявку
Бесплатная консультация сегодня —
месяц со скидкой 50% завтра!
Борьба за сотрудников — не ваша работа. Доверьте HR-процессы профессионалам и сосредоточьтесь на развитии бизнеса. Закажите бесплатную консультацию сегодня, и если решите работать с нами — получите скидку на две недели услуг!
Кейсы
Кейсы
Для самостоятельного внедрения
Мы в соц. сетях
Отвечаем на частые вопросы
Вопрос и ответ
Мы осуществляем все взаимодействия от лица компании клиента по тщательно выстроенному скрипту отбора кандидатов, проверки компетенций и технике продаж вакансии.

Часто задаваемые вопросы по производственному пресоналу

Сколько времени занимает подбор?

На стандартные роли первые кандидаты выходят на интервью в первые дни; дефицитные профили требуют расширения географии и времени на проверку.

Как проверяется квалификация работников?

Проводим скрининг, проверку разрядов, документов и рекомендаций; при необходимости — тест‑задания и пробные смены с наставником.

Работаете ли вы с вахтой и сменными графиками?

Да. Учтём формат, проживание и компенсации; заранее проговорим условия, чтобы снизить текучесть.

Можно ли ускорить закрытие?

Да. Увеличиваем каналы, ставим дополнительные интервью и согласуем «быстрый коридор» по офферам.
Готовы запустить поиск рабочих на производство? Оставьте заявку на странице Контакты — согласуем профиль, сроки и старт. Также посмотрите похожие проекты в разделе Кейсы и подход в Статьях.
Остались вопросы: закажите бесплатную консультацию
Заполните форму обратной связи чтобы получить консультацию