Удваиваем
амбиции
амбиции
Заказать звонок
Оставьте свои контактные данные, и мы перезвоним вам
Отправляя данную форму, вы соглашаетесь на нашу политику обработки данных
Получить консультацию по выгоде
Оставьте свои контактные данные, и мы свяжемся с вами
Отправляя данную форму, вы соглашаетесь на нашу политику обработки данных
Оставить заявку
Оставьте свои контактные данные, и мы свяжемся с вами
Отправляя данную форму, вы соглашаетесь на нашу политику обработки данных
Оставить заявку
Оставьте свои контактные данные, и мы свяжемся с вами
Отправляя данную форму, вы соглашаетесь на нашу политику обработки данных
Оставить заявку
Оставьте свои контактные данные, и мы свяжемся с вами
Отправляя данную форму, вы соглашаетесь на нашу политику обработки данных
Мы используем файлы cookie, чтобы улучшить работу сайта. Оставаясь на сайте, вы соглашаетесь с нашей политикой по использованию файлов cookie.
Удваиваем
амбиции
амбиции
I'm available for business trips to other cities for projects lasting a month or longer.
Получить консультацию по выгоде
Оставьте свои контактные данные, и мы свяжемся с вами
Отправляя данную форму, вы соглашаетесь на нашу политику обработки данных
Вернем деньги полностью, если результат за первые 7 дней не подойдет
Вернем деньги полностью, если результат за первые 7 дней не подойдет
Вернем деньги полностью, если результат за первые 7 дней не подойдет
Вернем деньги полностью, если результат за первые 7 дней не подойдет
Вернем деньги полностью, если результат за первые 7 дней не подойдет
Вернем деньги полностью, если результат за первые 7 дней не подойдет
Подбор инженеров и ИТР
Подробнее о нашей компании
A2 — команда, которая берёт на себя подбор инженеров и инженерно‑технических работников по ежемесячной подписке. Мы формируем поток релевантных кандидатов, проводим оценку компетенций и сопровождаем выход в штат. Первый месяц скидка 50%, а в течение первых 7 дней при неудовлетворённости результатом, процессом или качеством — полный возврат средств. Подробнее о подходе — О компании, форматы — Подписка.
Почему компании выбирают нас для подбора инженеров
Экспертиза в подборе технических специалистов
Понимаем специфику участков: проектирование, технологическая подготовка, ПТО, эксплуатация, энергетика, КИПиА. Разбираемся в требованиях отраслевых стандартов и сертификаций, что снижает риск ошибочного найма.
Глубокое понимание требований к инженерам разных направлений
Уточняем ПО и инструменты (CAD/CAM/CAE, 1С, SCADA), нормы и регламенты, производственные графики. Под подбор ИТР создаём критерии «must/optional» и «красные флаги», чтобы сократить число нецелевых интервью.
Прозрачные сроки, гарантии и замена кандидата при необходимости
Согласуем SLA по этапам и еженедельные отчёты. В подписке замена не тарифицируется отдельно; на старте действует скидка 50% и 7‑дневная гарантия возврата.
Поиск сотрудника
Оставьте свои контактные данные, и мы свяжемся с вами
Отправляя данную форму, вы соглашаетесь на нашу политику обработки данных
1
Никакой траты времени на обучение и адаптацию сотрудника, компетентная работа с 1 дня договора
2
Понятная адаптация, сбор обратной связи и удержание сотрудников
3
Настройка новых каналов привлечения и проработка первичного бренда работодателя
4
Фиксированная стоимость – никаких «погодите, тут доплата»
Наши преимущества
Закрываем все HR-вопросы
Получить консультацию
Оставьте свои контактные данные, и мы свяжемся с вами
Отправляя данную форму, вы соглашаетесь на нашу политику обработки данных
Наши преимущества
Закрываем все HR-вопросы
7
Оценка удовлетворенности клиентов на основе ежемесячного анкетирования
Лет в HR
Клиентов в каждой отрасли
>30
Клиентов по всей России
150+
Может пора задуматься
о перерасходах на персонал?
о перерасходах на персонал?
Узнайте, сколько именно вы сможете сэкономить благодаря нашему формату!
1
Диагностика и профиль роли
Уточняем участок/объём работ, допуски и разряды, ПО (CAD/CAE/SCADA, 1С), сменность и KPI. Фиксируем «красные флаги» и требования к охране труда/ПБ.
Уточняем участок/объём работ, допуски и разряды, ПО (CAD/CAE/SCADA, 1С), сменность и KPI. Фиксируем «красные флаги» и требования к охране труда/ПБ.
2
Поиск и привлечение
Подключаем базы резюме, отраслевые площадки и профсообщества, рекомендации, точечный direct search. При дефиците — расширяем географию (релокация/вахта).
Подключаем базы резюме, отраслевые площадки и профсообщества, рекомендации, точечный direct search. При дефиците — расширяем географию (релокация/вахта).
3
Скрининг и оценка
Проверка документов, сертификатов и опыта; структурированное интервью, техкейс (чертёж/расчёт/ТКП), при необходимости — пробная смена. Референс-чеки у бывших руководителей.
Проверка документов, сертификатов и опыта; структурированное интервью, техкейс (чертёж/расчёт/ТКП), при необходимости — пробная смена. Референс-чеки у бывших руководителей.
4
Согласуем ставку и график, оформляем оффер и дату выхода. Вводный инструктаж, СИЗ, наставник, контроль первых показателей (выработка/брак/дисциплина). Замена при несоответствии.
Процесс поиска и подбора инженеров и ИТР
Подробнее о нашей компании
Кому подходит услуга подбора инженеров
Производственные и строительные компании
Помогаем закрывать сменные и проектные роли на заводах, площадках и стройках.
Проектные организации и инжиниринговые фирмы
Подбираем расчётчиков, конструкторов, инженеров‑проектировщиков по разделам.
Промышленные предприятия и заводы
Фокус на технологов, механиков, энергетиков, специалистов КИПиА, ОТ и ПБ.
Подбор персонала — инженеры и ИТР: специализации и требования
Типы инженеров и ИТР:
Какие специалисты подбираются
Инженеры‑проектировщики, технологи, механики, энергетики
С требуемыми допусками, знанием норм и практикой внедрения.
Подбор ИТР — инженерно‑технических работников разных уровней
От исполнителей до руководителей участков и отделов, с опытом управления.
Заявка на подбор главного инженера и руководителей отделов
Отдельный конфиденциальный процесс: напишите "заявка на подбор главного инженера" через Контакты — подготовим карту рынка и стратегию.
Для многих мы стали стандартом
для работы на этом рынке
Выезды в офис
Для обсуждения стратегии, посещения совещания или знакомства с руководителями
Гибкость
Адаптируем наши услуги под ваши потребности и задачи
Прозрачность работы
Предоставляем регулярные отчеты о проделанной работе
Доступность
Мы на связи в любое время и в любой день 24/7
Где и как мы находим инженеров
Поиск инженеров по всей России
Работаем с локальными рынками и релокацией: расширяем географию при дефиците профилей.
Использование закрытых профессиональных баз и отраслевых ресурсов
Доступ к нишевым каналам ускоряет процесс с где найти инженеров для редких задач.
Подбор инженеров для временных и постоянных проектов
Согласуем формат: проектная занятость, штат, смены или гибрид.
Сроки и стоимость подбора инженеров ниже:
Сроки и стоимость подбора инженеров ниже:
Вернем деньги полностью, если результат за первые 7 дней не подойдет
Вернем деньги полностью, если результат за первые 7 дней не подойдет
Вернем деньги полностью, если результат за первые 7 дней не подойдет
Вернем деньги полностью, если результат за первые 7 дней не подойдет
Вернем деньги полностью, если результат за первые 7 дней не подойдет
Вернем деньги полностью, если результат за первые 7 дней не подойдет
Линейный персонал
Квалифицированные специалисты
Руководители и ТОПы
Подробнее о тарифах
50% скидка на первый месяц
СТАНДАРТ 79 990 руб/мес
Линейный персонал
Решение для компаний в производственной, транспортной, строительной и других отраслях, где основная часть персонала занимает линейные и массовые позиции
2 HR специалиста
- Аудит вакансий и инструментов и EJM
- Настройка поисковых каналов
- Подбор персонала (до 5-ти позиций)
- Холодные базы HH
- Бюджетирование
- Отчетность (каждый день/неделя/месяц)
- Составление RoadMap
ПРО
159 990 руб/мес
- Все, что входит в Стандарт
- 4 HR специалиста
- 10 позиций в месяц / и (или) увеличенный объем по определенным позициям
БИЗНЕС
239 990 руб/мес
- Все, что входит в Стандарт
- 6 HR специалистов
- 15 позиций в месяц / и (или) увеличенный объем по определенным позициям
При оплате за 3 месяца сразу - 10%
При оплате за 6 месяцев сразу - 15%
При оплате за 12 месяцев сразу - 20%
СТАНДАРТ 99 990 руб/мес
Квалифицированные специалисты
Подходит компаниям, работа которых связана с квалифицированным и узкопрофильным персоналом, а также включает некоторые линейные позиции
2 HR специалиста
- Аудит вакансий и инструментов и EJM
- Настройка поисковых каналов
- Подбор персонала (до 5-ти позиций)
- Холодные базы HH
- Бюджетирование
- Отчетность (каждый день/неделя/месяц)
- Составление RoadMap
ПРО
199 990 руб/мес
- Все, что входит в Стандарт
- 4 HR специалиста
- 10 позиций в месяц / и (или) увеличенный объем по определенным позициям
БИЗНЕС
299 990 руб/мес
- Все, что входит в Стандарт
- 6 HR специалистов
- 15 позиций в месяц / и (или) увеличенный объем по определенным позициям
При оплате за 3 месяца сразу - 10%
При оплате за 6 месяцев сразу - 15%
При оплате за 12 месяцев сразу - 20%
СТАНДАРТ 119 990 руб/мес
Руководители и ТОПы
Для компаний, где ключевая работа требуется с профессионалами высокой квалификации, лидерами и ключевыми управленцами.
2 HR специалиста
- Аудит вакансий и инструментов и EJM
- Настройка поисковых каналов
- Подбор персонала (до 5-ти позиций)
- Холодные базы HH
- Бюджетирование
- Отчетность (каждый день/неделя/месяц)
- Составление RoadMap
ПРО
239 990 руб/мес
- Все, что входит в Стандарт
- 4 HR специалиста
- 10 позиций в месяц / и (или) увеличенный объем по определенным позициям
БИЗНЕС
359 990 руб/мес
- Все, что входит в Стандарт
- 6 HR специалистов
- 15 позиций в месяц / и (или) увеличенный объем по определенным позициям
При оплате за 3 месяца сразу - 10%
При оплате за 6 месяцев сразу - 15%
При оплате за 12 месяцев сразу - 20%
Бесплатная консультация сегодня —
месяц со скидкой 50% завтра!
месяц со скидкой 50% завтра!
Борьба за сотрудников — не ваша работа. Доверьте HR-процессы профессионалам и сосредоточьтесь на развитии бизнеса. Закажите бесплатную консультацию сегодня, и если решите работать с нами — получите скидку на две недели услуг!
Кейсы
Кейсы
Преимущества работы с нами
Гарантия результата — отбор только проверенных специалистов
Проверяем документы, допуски, сертификаты и рекомендации; оцениваем культуру безопасности.
Собственная база кандидатов по техническим специальностям
Поддерживаем актуальность резюме, показатели и географию.
Минимальная вовлечённость заказчика — всю работу берём на себя
Вы — финальные интервью и решение; мы — поиск, оценка, оффер и сопровождение.
Для самостоятельного внедрения
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Вопрос и ответ
Мы осуществляем все взаимодействия от лица компании клиента по тщательно выстроенному скрипту отбора кандидатов, проверки компетенций и технике продаж вакансии.
Да, конечно. Пока действует наша подписка и сотрудничество с клиентом, мы в тот же день начинаем поиск замены для любого ушедшего сотрудника. Более того, мы всегда поддерживаем кадровый резерв, что позволяет оперативно закрывать ушедших сотрудников.
В рамках подписки мы можем в день обращения начать работу с новой позицией, если до этого в поиске было меньше позиций, чем оплачено минимально по подписке.
В рамках подписки мы можем в день обращения начать работу с новой позицией, если до этого в поиске было меньше позиций, чем оплачено минимально по подписке.
Количество закрытых позиций может значительно варьироваться в зависимости от сферы, локации, условий и уровня вакансии. Для линейного персонала с рыночными условиями кол-во может достигать до 10-20 позиций в месяц. Для точечных квалифицированных специалистов — в среднем до 5-7 позиций в месяц в рамках базовой подписки.
Подписку можно расширить, увеличив объем работы и соответственно ожидаемый результат.
Подписку можно расширить, увеличив объем работы и соответственно ожидаемый результат.
Стандартный срок подписки составляет 1 месяц.
Мы используем только те методы отбора, которые будут максимально выгодно и эффективно работать на клиента, без лишнего усложнения воронки.
Это может быть скорринг резюме, телефонное интервью, видео-интервью, очное интервью в нашем офисе и тестирование профессиональных, личностных и психологических компетенций.
Все инструменты и стратегия обсуждается индивидуально с каждым клиентом на старте работ
Это может быть скорринг резюме, телефонное интервью, видео-интервью, очное интервью в нашем офисе и тестирование профессиональных, личностных и психологических компетенций.
Все инструменты и стратегия обсуждается индивидуально с каждым клиентом на старте работ
Как заказать подбор инженеров
Оставьте заявку через Контакты — согласуем профиль и старт. По запросу подготовим карту рынка и сценарий онбординга.
Можно ли заказать подбор инженера на проектную работу?
Подберём формат под сроки и бюджет, зафиксируем KPI проекта.
Предоставляете ли вы гарантию на кандидатов?
Замена в подписке — без отдельной оплаты, плюс 7‑дневный возврат на старте.
Работаете ли вы с компаниями из регионов?
Покрываем всю Россию; при необходимости организуем релокацию и удалённые интервью.
Остались вопросы: закажите бесплатную консультацию
Заполните форму обратной связи чтобы получить консультацию