Кейс Интерно: как мы больше года закрывали поиск в премиальном сегменте напольных покрытий Клиент: Интерно — поставщик премиальных напольных покрытий: паркет, инженерная доска, виниловые покрытия от европейских и российских фабрик. Срок сотрудничества: более 12 месяцев Задачи: поиск менеджеров по продажам напольных покрытий, копирайтеров, SMM специалиста Результат: 1–3 продажника ежемесячно, 2 копирайтера и 1 SMM-специалист закрыты […]

Кейс кадрового агентства А2: ZABETONOM — закрытие потоковых ролей Ежемесячный подбор машинистов погрузчиков, операторов завода, водителей цементовоза, водителей АБС, Менеджеров по продажам — 8-10 ч/мес. И разовое закрытие начальника ЖБИ по требуемым компетенциям бизнеса. О клиенте Клиент: ZABETONOM — производство и доставка бетона в Москве и Московской области, две производственные площадки: РБУ Домодедово и РБУ Шереметьево (дер. Черная Грязь).Период: более […]

Кейс кадрового агентства А2: подбор монтажников для компании СмартПотолок Закрытие монтажников натяжных потолков по всей России в массовом формате О клиенте Компания СмартПотолок активно растёт: за несколько лет из локального подрядчика она превратилась в федеральную сеть, которая выполняет заказы по отделке потолков в квартирах и коммерческих помещениях. Рост заказов привёл к главной проблеме — ежемесячно нужно было закрывать […]

Кейс кадрового агентства А2: закрытие вакансий по нужным направлениям Работа с персоналом по направлениям: ГИП, ГАП, СС, Авторский надзор, архитекторы. Ежемесячное закрытие потребностей на рост компании О клиенте Компания AFA Project — известное проектное бюро, которое занимается полным циклом проектирования: от архитектурной концепции до авторского надзора на стройке. Их проекты включают жилые комплексы, общественные пространства и коммерческие […]

Кейс кадрового агентства А2: закрытие позиций для инжиниринговой компании Укомплектовали инженерный отдел, закрыли 7 технических позиций (техники опс, проектировщики ппс, инж. системы и общестрой) и создали резерв кандидатов. О клиенте Компания «РСУ-211» занимается проектированием систем безопасности для различных коммерческих объектов в Москве, Московской области и по всей России. Опыт наших инженеров позволяет создавать эффективные решения, […]

Кейс кадрового агентства А2: закрытие вакансий для подрядчика по инженерным системам Элмаст Закрытие позиций ПТО и ОВиК в условиях завышенных ожиданий кандидатов по рынку Контекст «Элмаст» — инженерная компания полного цикла, работающая с проектированием, монтажом и обслуживанием инженерных систем: электрика, ОВиК, слаботочка, водоснабжение, вентиляция и канализация. Клиентская база растет, объекты усложняются, сроки ужесточаются — без […]

Кейс кадрового агентства А2: Компания «Мы строим пространство будущего» Обеспечение регулярного и быстрого закрытия вакансий высококвалифицированных рабочих для отделки помещений Введение Компания «Мы строим пространство будущего» занимается внутренней отделкой помещений и является лидером в своей отрасли. В рамках этого бизнеса существует постоянный спрос на высококвалифицированные рабочие специальности: маляров, штукатуров, отделочников, гипсокартонщиков и других специалистов. Для […]

Кейс кадрового агентства А2: ПГС — достижение конкурентного преимущества для инжиниринговой компании Удвоение численности персонала и создание конкурентного преимущества на рынке труда без штатных HR специалистов Введение Сотрудничая более года с инжиниринговой компанией ПГС, HR агентство А2 успешно обеспечивает полный HR цикл, являясь единственным источником кадрового потенциала для компании. Отсутствие штатных специалистов в «ПГС» лишь […]

Кейс кадрового агентства А2: СеткаПластиковая закрытие позиций кладовщиков и разнорабочих Кладовщики и разнорабочие — позиции, характеризующиеся высокой текучестью кадров. Из-за разницы всего в 100 рублей в оплате труда сотрудники могут легко переходить из одной компании в другую. Это — одна из главных проблем для компаний, занимающихся складской деятельностью. Введение Кладовщики и разнорабочие — позиции, характеризующиеся […]