Сопровождение команды после найма: адаптация новых сотрудников
HR-Поддержка от A2 — сопровождение команды после найма
Контроль адаптации, выявление рисков ухода и экстренная замена нового сотрудника
— от 34 990 ₽/мес
Почему найм сотрудников — это только полдела
30%
новых сотрудников уходят в первые 3 месяца без системной адаптации
100-200 тыс. ₽
стоимость замены одного ушедшего сотрудника
2-3 месяца
теряет бизнес на поиск и адаптацию замены
Что входит в HR-Поддержку
Адаптация новых сотрудников
- Структурированные check-in звонки с новыми сотрудниками: на 3-й день, 2-ю неделю, 1-й месяц, 2-й месяц, 3-й месяц
- Сбор обратной связи по стандартизированной анкете: удовлетворённость задачами, коммуникацией, условиями, руководством
- Оценка рисков ухода по результатам каждого check-in (красный / жёлтый / зелёный статус)
- Рекомендации руководителю по каждому сотруднику: что скорректировать, на что обратить внимание
- Ежемесячный отчёт по адаптации с рейтингом каждого сотрудника
Экстренная замена
- При уходе любого сотрудника, нанятого через A2, запуск поиска замены в течение 1 рабочего дня
- Первые 1-2 замены в месяц — без дополнительной оплаты (входят в стоимость поддержки)
- Начиная с 3-й замены — переход на активную подписку
HR-консультации
- HR-консультаций по любым кадровым вопросам
- Помощь с кадровыми решениями: повышением, переводами, дисциплинарными вопросами и адаптацией
- Консультации по системе мотивации и KPI для нанятых сотрудников
Мониторинг и удержание команды
- Ежемесячный pulse-опрос всех сотрудников, нанятых через A2 (5–7 вопросов, анонимный формат)
- Отслеживание косвенных сигналов текучести: обновление резюме на HH, Авито, активность в LinkedIn (для ключевых позиций)
- Exit-интервью при каждом увольнении с подробным отчётом и рекомендациями по предотвращению аналогичных уходов
- Ежеквартальный отчёт «Здоровье команды»: общий уровень удовлетворённости, риски, рекомендации с адаптацией
Отчётность
- Ежемесячный отчёт: статус адаптации каждого сотрудника, результаты pulse-опросов, выявленные риски, выполненные действия
- Дашборд в реальном времени (опционально, при наличии CRM клиента)
Контролируем каждый этап
Тарифы HR-Поддержки и адаптации
34 990 ₽/мес
- Адаптация нанятых через A2
- Pulse-опросы и мониторинг
- 1 замена/мес включена
- HR консультации
- Ежемесячная отчетность
- Exit-интервью
- Мониторинг всей команды
- Performance review
- Программа адаптации
54 990 ₽/мес
- Всё из базового тарифа
- Мониторинг всей команды
- Оценка эффективности сотрудников (Performance review)
- Программа адаптации (welcome-book, onboarding)
HR-Поддержка:
44 990 ₽/мес
- Адаптация нанятых через A2
- Pulse-опросы и мониторинг
- 1 замена/мес включена
- 4 ч консультаций/мес
- Ежемесячная отчетность
- Exit-интервью
- Мониторинг всей команды
- Performance review
- Программа адаптации
HR-Поддержка Плюс:
69 990 ₽/мес
- Всё из базового тарифа
- Мониторинг всей команды
- 8 ч консультаций/мес
- Performance review
- Программа адаптации (welcome-book, onboarding)
- Приоритетный возврат на активный найм
HR-Поддержка:
54 990 ₽/мес
- Адаптация нанятых через A2
- Pulse-опросы и мониторинг
- 1 замена/мес включена
- 4 ч консультаций/мес
- Ежемесячная отчетность
- Exit-интервью
- Мониторинг всей команды
- Performance review
- Программа адаптации
HR-Поддержка Плюс:
84 990 ₽/мес
- Всё из базового тарифа
- Мониторинг всей команды
- 8 ч консультаций/мес
- Performance review
- Программа адаптации (welcome-book, onboarding)
- Приоритетный возврат на активный найм
С HR-Поддержкой и без неё
Узнаёте по факту заявления
Предупреждаем заранее по результатам check-in
С нуля, 3-4 недели
Запуск за 1 рабочий день
80-200 тыс. ₽
Включена в подписку
Никто не занимается
Check-in по графику
Отсутствует
Pulse-опрос
01
Допсоглашение
Подписываем дополнение к текущему договору. Без нового договора и бюрократии.
02
Реестр команды
Фиксируем всех нанятых сотрудников. Назначаем ответственного HR-специалиста.
03
Запуск мониторинга
Первые check-in звонки, настройка отчётности. Вы под защитой.
Отвечаем на частые вопросы
01/Чем HR-Поддержка отличается от активной подписки?
Активная подписка — это поиск и закрытие вакансий. HR-Поддержка — это сопровождение уже нанятых сотрудников: адаптация, мониторинг, удержание. Переход на поддержку происходит после завершения активного найма.
02/Что если сотрудник уволится?
Мы запускаем поиск замены в течение 1 рабочего дня. 1-2 замена в месяц включена в стоимость.
03/Нужен ли новый договор?
Нет. HR-Поддержка оформляется допсоглашением к текущему договору. Подключение за 1 день.
04/На какой срок подключается поддержка?
Подписка на 1 месяц без долгосрочных обязательств. Можно отключить в любой момент с уведомлением за 5 рабочих дней.
05/Можно ли перейти обратно на активный найм?
Да, в любой момент. На тарифе Плюс переход приоритетный — подключение за 1 день.
06/Поддержка покрывает только сотрудников, нанятых через A2?
На базовом тарифе — да. На тарифе Плюс мы мониторим всю команду компании.
07/Что входит в сопровождение команды после найма?
После выхода нового специалиста работа не заканчивается. Сопровождение включает адаптацию новых сотрудников, регулярную обратную связь, контроль прохождения испытательного срока, выявление рисков увольнения и рекомендации руководителю. Такой подход помогает быстрее провести адаптацию и повысить вероятность успешного закрепления новых сотрудников в компании.
08/Для чего нужна адаптация нового сотрудника?
Адаптация новых сотрудников позволяет быстрее познакомить человека с задачами, корпоративными правилами и рабочими процессами. Грамотно организованная адаптация снижает вероятность увольнения в первые месяцы работы, помогает быстрее выйти на плановые показатели и делает работу новых сотрудников более эффективной.
09/Нужно ли сопровождение после выхода нового сотрудника?
Да. Именно первые недели работы во многом определяют, останется ли специалист в компании. Наши эксперты помогают руководителю в адаптации новых сотрудников, контролируют прохождение испытательного срока, собирают обратную связь, своевременно выявляют риски увольнения и предлагают решения, которые позволяют быстрее интегрировать человека в коллектив и повысить его эффективность.
Уже работаете с A2?
Перейдите на HR-Поддержку без паузы. Один день — и ваша команда под контролем.
