Компания «Старо-Мытищинский источник», производитель бутилированной воды, столкнулась с острой проблемой нехватки рабочей силы. За последние несколько лет интерес соискателей к работе в компании снижался на 10% ежегодно, что привело к критической ситуации, при которой предприятие больше не могло покрывать объемы. Основная причина этого упадка кроется в местоположении завода, находящегося в городе Видное Московской области, где конкуренция за свободные трудовые ресурсы очень высока.

Сильно не хватало специалистов ОТК, кладовщиков, операторов производства и мастеров участка. Проанализировав рынок, мы поняли, что предлагаемая оплата находилась на нижней границе минимума рынка, но с этим можно было работать.

Спустя три месяца работы с HR агентством A2 компания «Старо-Мытищинский источник» смогла не только восстановить поток кандидатов до прежнего уровня, но и обеспечить стабильное покрытие потребностей в персонале. Т.к. компания изначально планировала нивелировать проблему добором дополнительных 3-5 -ти специалистов по подбору, то пригласив нас, им удалось решить проблему и вернуться к необходимым показателям на 300% бюджетнее, чем ожидали.

Работа по оптимизации найма с компанией продолжается и сейчас. Мы постоянно обновляем наши стратегии, реагируя на изменения на рынке труда и внутри компании. Наши усилия направлены на достижение ещё больших успехов, укрепление репутации компании как привлекательного работодателя и обеспечение её потребностей в кадрах на долгосрочную перспективу.

Сотрудничество «Старо-Мытищинского источника» с HR агентством A2 продемонстрировало, что даже самые сложные кадровые задачи могут быть решены эффективно и экономически обоснованно. Это партнерство доказало, что правильные стратегии, использованные в нужное время и месте, способны кардинально изменить ситуацию на рынке труда в пользу компании.