Мы используем файлы cookie, чтобы улучшить работу сайта. Оставаясь на сайте, вы соглашаетесь с нашей политикой по использованию файлов cookie.
Принять и закрыть
Удваиваем
амбиции
Вернем деньги полностью, если результат за первые 7 дней не подойдет
Вернем деньги полностью, если результат за первые 7 дней не подойдет
Вернем деньги полностью, если результат за первые 7 дней не подойдет
Вернем деньги полностью, если результат за первые 7 дней не подойдет
Вернем деньги полностью, если результат за первые 7 дней не подойдет
Вернем деньги полностью, если результат за первые 7 дней не подойдет

Подбор директора

Подробнее о нашей компании
Ищете сильного управленца, который ускорит рост и возьмёт ответственность за результат? Мы выполняем подбор директора по стандартам executive search и берём на себя весь цикл — от профилирования до онбординга. Работаем по ежемесячной подписке: фиксированный бюджет, прозрачные SLA и отчётность. Первый месяц скидка 50%, а если в первые 7 дней вас не устроят результат, процесс или качество — полный возврат. Подробнее о нас — О компании, формат работы — Подписка.

Почему стоит доверить подбор директора профессионалам

Значение сильного руководителя для развития бизнеса

От директора зависят стратегия, темп изменений и результат по P&L. Верный найм повышает скорость решений, качество управленческих практик и устойчивость команды.

Почему самостоятельный поиск директора часто неэффективен

Закрытый рынок, мало открытых резюме, высокий риск ошибки и утечки информации. Без адресного поиска и бенчмарков легко промахнуться с культурой и мотивацией.

Преимущества сотрудничества с нашим агентством

Адресный direct search, проверенные методики оценки, конфиденциальность и прогноз по срокам выхода. Мы защищаем бренд работодателя и экономим время собственников.
1
Никакой траты времени на обучение и адаптацию сотрудника, компетентная работа с 1 дня договора
2
Понятная адаптация, сбор обратной связи и удержание сотрудников
3
Настройка новых каналов привлечения и проработка первичного бренда работодателя
4
Фиксированная стоимость – никаких «погодите, тут доплата»
Наши преимущества

Закрываем все HR-вопросы

Наши преимущества
Закрываем все HR-вопросы
7
Оценка удовлетворенности клиентов на основе ежемесячного анкетирования
Лет в HR
Клиентов в каждой отрасли
>30
Клиентов по всей России
150+
Может пора задуматься
о перерасходах на персонал?
Узнайте, сколько именно вы сможете сэкономить благодаря нашему формату!
1
Бриф и профиль роли
Фиксируем цели собственника/совета, KPI, зону ответственности, требования к опыту и стилю лидерства, формируем конфиденциальный профиль и «красные флаги».
2
Executive search и первичный скрининг
Адресный headhunting под NDA, закрытые каналы и рекомендации; проверяем релевантность достижений, мотивацию и культурный fit на коротком интро-интервью.
3
Глубинные интервью и управленческие кейсы
Структурированные беседы + кейсы (стратегия, P&L, трансформации, команда, риск-менеджмент), оценка лидерских компетенций и управленческого стиля.
4
Оффер, переговоры и онбординг 30 дн
Согласуем мотивацию и контракт, помогаем с выходом, собираем обратную связь и при несоответствии запускаем замену по условиям.

Процесс поиска и подбора директора

Подробнее о нашей компании

Какие направления включает подбор директоров компаний

Генеральный директор (CEO)

Стратегия, трансформация и P&L. Оцениваем опыт управления ростом/эффективностью, работу с советом директоров и способность формировать команду.

Исполнительный директор (COO)

Операционная модель, процессы, SLA и масштабирование. Важны системность, дисциплина исполнения и управление изменениями.

Финансовый директор (CFO)

Стратегические финансы, бюджетирование, казначейство, управление рисками. Смотрим на построение финансовой функции и качество отчётности.

Коммерческий директор (CCO)

Стратегия продаж и маркетинга, воронка, каналы, unit‑экономика. В фокусе — рост выручки и предсказуемость плана.

Директор по развитию, по персоналу, по маркетингу

Запуски направлений, M&A/партнёрства, HR‑стратегия, бренд и перформанс‑маркетинг. Оцениваем влияние на ключевые метрики и культуру.

Подбор персонала — финансовый персонал: специализации и требования

Типы директоров:

Методы и инструменты подбора руководителей

Executive search — точечный поиск управленцев

Адресные контакты, конфиденциальность и деликатная коммуникация с кандидатами уровня C‑suite.

Оценка управленческих и лидерских компетенций

Матрица компетенций, поведенческие интервью, кейсы под цели бизнеса.

Анализ мотивации и соответствия корпоративной культуре

Сопоставляем ожидания сторон, управленческий стиль и ценности команды.

Проверка репутации и рекомендаций

Референсы у собственников/советов/ключевых партнеров, медиаполе и комплаенс‑риски.

Для многих мы стали стандартом
для работы на этом рынке

Выезды в офис
Для обсуждения стратегии, посещения совещания или знакомства с руководителями
Гибкость
Адаптируем наши услуги под ваши потребности и задачи
Прозрачность работы
Предоставляем регулярные отчеты о проделанной работе
Доступность
Мы на связи в любое время и в любой день 24/7
Вернем деньги полностью, если результат за первые 7 дней не подойдет
Вернем деньги полностью, если результат за первые 7 дней не подойдет
Вернем деньги полностью, если результат за первые 7 дней не подойдет
Вернем деньги полностью, если результат за первые 7 дней не подойдет
Вернем деньги полностью, если результат за первые 7 дней не подойдет
Вернем деньги полностью, если результат за первые 7 дней не подойдет
Подробнее о тарифах
50% скидка на первый месяц
СТАНДАРТ 119 990 руб/мес
Руководители и ТОПы
Для компаний, где ключевая работа требуется с управляющими позициями организации - топ менеджментом
2 HR специалиста
  • Аудит вакансий и инструментов и EJM
  • Настройка поисковых каналов
  • Подбор персонала (до 5-ти позиций,без ограничений по кол-ву сотрудников)
  • Холодные базы HH
  • Бюджетирование
  • Отчетность (каждый день/неделя/месяц)
  • Составление RoadMap
ПРО
239 990 руб/мес
  • Все, что входит в Стандарт
  • 4 HR специалиста
  • 10 позиций в месяц / и (или) увеличенный объем по определенным позициям
БИЗНЕС
359 990 руб/мес
  • Все, что входит в Стандарт
  • 6 HR специалистов
  • 15 позиций в месяц / и (или) увеличенный объем по определенным позициям
При оплате за 3 месяца сразу - 10%
При оплате за 6 месяцев сразу - 15%
При оплате за 12 месяцев сразу - 20%
Бесплатная консультация сегодня —
месяц со скидкой 50% завтра!
Борьба за сотрудников — не ваша работа. Доверьте HR-процессы профессионалам и сосредоточьтесь на развитии бизнеса. Закажите бесплатную консультацию сегодня, и если решите работать с нами — получите скидку на две недели услуг!
Кейсы
Кейсы
Для самостоятельного внедрения

Мы в СМИ

Где найти сотрудников на производство в 2025 году
С каждым годом конкуренция за кадры на заводах и фабриках растет: опытные рабочие выходят на пенсию и молодежь не спешит на их места.
Статья
20.10.2025
19.11.2025
Комментарий
20.11.2025
Комментарий
24.11.2025
Комментарий
Как найти и удержать персонал в общепите
Если вы тратите недели на поиск официанта, а повар с зарплатой выше рынка уходит через месяц, вы столкнулись с системным кризисом, а не единичной проблемой.
29.10.2025
Статья
Поколения X, Y и Z: что будет важно сотрудникам в 2026 году
Работодатели смело озвучивают свои требования к ‭«идеальным» кандидатам, но не стоит упускать из внимания факт того...
Статья
11.11.2025
Производство
Строительство, ремонт
Красота, медицина
Ритейл
Кафе, рестораны, хорека
Логистика, ПВЗ, транспорт
Консалтинг, маркетинг, образование
Гарант
Эксперт
Финанс
Юридические фирмы
Мы качественно нанимаем
и внедряем работу в сферах
В чем мы сильны
Инжиниринг, экспертиза, проектирование
Десятки организаций ежемесячно доверяют нам
Наша команда профессионалов
Руководитель направления производство и дистрибьюция
Полина Алдобаева
Руководитель юридического направления
Екатерина Лядская
Руководитель направления маркетинг, финансы, ритейл
Милана Коценко
Руководитель направления инжиниринг и строительство
Анна Ниделько
Управляющий партнёр A2
Алексей Чихачев
Мы в соц. сетях

Преимущества работы с нашим агентством

Опыт подбора директоров для компаний разных отраслей

Производство, ритейл, финансы, IT/цифра, услуги. Понимаем отраслевые метрики и контуры управления.

Индивидуальный подход и прозрачная методика оценки

Еженедельная отчётность, воронка, SLA по этапам, понятные критерии «go/no‑go».

Конфиденциальность и гарантия качества

Работаем под NDA, аккуратно выстраиваем коммуникации. В подписке замена не тарифицируется отдельно.

Гарантийная замена кандидата при необходимости

Если кандидат не подошёл, продолжаем поиск до результата в рамках подписки.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Вопрос и ответ
Мы осуществляем все взаимодействия от лица компании клиента по тщательно выстроенному скрипту отбора кандидатов, проверки компетенций и технике продаж вакансии.

Сколько времени занимает подбор финансового персонала?

Зависит от уровня и редкости компетенций. Массовые роли — быстро; на CFO/узкие экспертизы закладываем больше времени на direct search и проверки.

Можно ли заказать срочный подбор?

Да. Увеличиваем каналы и ресурсы, согласуем ускоренный SLA и быстрые слоты интервью.
Остались вопросы: закажите бесплатную консультацию
Заполните форму обратной связи чтобы получить консультацию