Мы используем файлы cookie, чтобы улучшить работу сайта. Оставаясь на сайте, вы соглашаетесь с нашей политикой по использованию файлов cookie.
Принять и закрыть
Удваиваем
амбиции
Вернем деньги полностью, если результат за первые 7 дней не подойдет
Вернем деньги полностью, если результат за первые 7 дней не подойдет
Вернем деньги полностью, если результат за первые 7 дней не подойдет
Вернем деньги полностью, если результат за первые 7 дней не подойдет
Вернем деньги полностью, если результат за первые 7 дней не подойдет
Вернем деньги полностью, если результат за первые 7 дней не подойдет

Подбор директора

Подробнее о нашей компании
Ищете сильного управленца, который ускорит рост и возьмёт ответственность за результат? Мы выполняем подбор директора по стандартам executive search и берём на себя весь цикл — от профилирования до онбординга. Работаем по ежемесячной подписке: фиксированный бюджет, прозрачные SLA и отчётность. Первый месяц скидка 50%, а если в первые 7 дней вас не устроят результат, процесс или качество — полный возврат. Подробнее о нас — О компании, формат работы — Подписка.

Почему стоит доверить подбор директора профессионалам

Значение сильного руководителя для развития бизнеса

От директора зависят стратегия, темп изменений и результат по P&L. Верный найм повышает скорость решений, качество управленческих практик и устойчивость команды.

Почему самостоятельный поиск директора часто неэффективен

Закрытый рынок, мало открытых резюме, высокий риск ошибки и утечки информации. Без адресного поиска и бенчмарков легко промахнуться с культурой и мотивацией.

Преимущества сотрудничества с нашим агентством

Адресный direct search, проверенные методики оценки, конфиденциальность и прогноз по срокам выхода. Мы защищаем бренд работодателя и экономим время собственников.
1
Никакой траты времени на обучение и адаптацию сотрудника, компетентная работа с 1 дня договора
2
Понятная адаптация, сбор обратной связи и удержание сотрудников
3
Настройка новых каналов привлечения и проработка первичного бренда работодателя
4
Фиксированная стоимость – никаких «погодите, тут доплата»
Наши преимущества

Закрываем все HR-вопросы

Наши преимущества
Закрываем все HR-вопросы
7
Оценка удовлетворенности клиентов на основе ежемесячного анкетирования
Лет в HR
Клиентов в каждой отрасли
>30
Клиентов по всей России
150+
Может пора задуматься
о перерасходах на персонал?
Узнайте, сколько именно вы сможете сэкономить благодаря нашему формату!
1
Бриф и профиль роли
Фиксируем цели собственника/совета, KPI, зону ответственности, требования к опыту и стилю лидерства, формируем конфиденциальный профиль и «красные флаги».
2
Executive search и первичный скрининг
Адресный headhunting под NDA, закрытые каналы и рекомендации; проверяем релевантность достижений, мотивацию и культурный fit на коротком интро-интервью.
3
Глубинные интервью и управленческие кейсы
Структурированные беседы + кейсы (стратегия, P&L, трансформации, команда, риск-менеджмент), оценка лидерских компетенций и управленческого стиля.
4
Оффер, переговоры и онбординг 30 дн
Согласуем мотивацию и контракт, помогаем с выходом, собираем обратную связь и при несоответствии запускаем замену по условиям.

Процесс поиска и подбора директора

Подробнее о нашей компании

Какие направления включает подбор директоров компаний

Генеральный директор (CEO)

Стратегия, трансформация и P&L. Оцениваем опыт управления ростом/эффективностью, работу с советом директоров и способность формировать команду.

Исполнительный директор (COO)

Операционная модель, процессы, SLA и масштабирование. Важны системность, дисциплина исполнения и управление изменениями.

Финансовый директор (CFO)

Стратегические финансы, бюджетирование, казначейство, управление рисками. Смотрим на построение финансовой функции и качество отчётности.

Коммерческий директор (CCO)

Стратегия продаж и маркетинга, воронка, каналы, unit‑экономика. В фокусе — рост выручки и предсказуемость плана.

Директор по развитию, по персоналу, по маркетингу

Запуски направлений, M&A/партнёрства, HR‑стратегия, бренд и перформанс‑маркетинг. Оцениваем влияние на ключевые метрики и культуру.

Подбор персонала — финансовый персонал: специализации и требования

Типы директоров:

Методы и инструменты подбора руководителей

Executive search — точечный поиск управленцев

Адресные контакты, конфиденциальность и деликатная коммуникация с кандидатами уровня C‑suite.

Оценка управленческих и лидерских компетенций

Матрица компетенций, поведенческие интервью, кейсы под цели бизнеса.

Анализ мотивации и соответствия корпоративной культуре

Сопоставляем ожидания сторон, управленческий стиль и ценности команды.

Проверка репутации и рекомендаций

Референсы у собственников/советов/ключевых партнеров, медиаполе и комплаенс‑риски.

Для многих мы стали стандартом
для работы на этом рынке

Выезды в офис
Для обсуждения стратегии, посещения совещания или знакомства с руководителями
Гибкость
Адаптируем наши услуги под ваши потребности и задачи
Прозрачность работы
Предоставляем регулярные отчеты о проделанной работе
Доступность
Мы на связи в любое время и в любой день 24/7
Вернем деньги полностью, если результат за первые 7 дней не подойдет
Вернем деньги полностью, если результат за первые 7 дней не подойдет
Вернем деньги полностью, если результат за первые 7 дней не подойдет
Вернем деньги полностью, если результат за первые 7 дней не подойдет
Вернем деньги полностью, если результат за первые 7 дней не подойдет
Вернем деньги полностью, если результат за первые 7 дней не подойдет
Подробнее о тарифах
50% скидка на первый месяц
СТАНДАРТ 119 990 руб/мес
Руководители и ТОПы
Для компаний, где ключевая работа требуется с управляющими позициями организации - топ менеджментом
2 HR специалиста
  • Аудит вакансий и инструментов и EJM
  • Настройка поисковых каналов
  • Подбор персонала (до 5-ти позиций,без ограничений по кол-ву сотрудников)
  • Холодные базы HH
  • Бюджетирование
  • Отчетность (каждый день/неделя/месяц)
  • Составление RoadMap
ПРО
239 990 руб/мес
  • Все, что входит в Стандарт
  • 4 HR специалиста
  • 10 позиций в месяц / и (или) увеличенный объем по определенным позициям
БИЗНЕС
359 990 руб/мес
  • Все, что входит в Стандарт
  • 6 HR специалистов
  • 15 позиций в месяц / и (или) увеличенный объем по определенным позициям
При оплате за 3 месяца сразу - 10%
При оплате за 6 месяцев сразу - 15%
При оплате за 12 месяцев сразу - 20%
Бесплатная консультация сегодня —
месяц со скидкой 50% завтра!
Борьба за сотрудников — не ваша работа. Доверьте HR-процессы профессионалам и сосредоточьтесь на развитии бизнеса. Закажите бесплатную консультацию сегодня, и если решите работать с нами — получите скидку на две недели услуг!
Кейсы
Кейсы
Для самостоятельного внедрения

Мы в СМИ

Где найти сотрудников на производство в 2025 году
С каждым годом конкуренция за кадры на заводах и фабриках растет: опытные рабочие выходят на пенсию и молодежь не спешит на их места.
Как найти и удержать персонал в общепите
Если вы тратите недели на поиск официанта, а повар с зарплатой выше рынка уходит через месяц, вы столкнулись с системным кризисом, а не единичной проблемой.
Поколения X, Y и Z: что будет важно сотрудникам в 2026 году
Работодатели смело озвучивают свои требования к ‭«идеальным» кандидатам, но не стоит упускать из внимания факт того...
Производство
Строительство, ремонт
Красота, медицина
Ритейл
Кафе, рестораны
Логистика, ПВЗ, транспорт
Консалтинг, маркетинг, образование
Гарант
Эксперт
Финанс
Юридические фирмы
Мы качественно нанимаем
и внедряем работу в сферах
В чем мы сильны
Инжиниринг, экспертиза, проектирование
Десятки организаций ежемесячно доверяют нам
Наша команда профессионалов
Руководитель направления производство и дистрибьюция
Полина Алдобаева
Руководитель юридического направления
Екатерина Лядская
Руководитель направления маркетинг, финансы, ритейл
Милана Коценко
Руководитель направления инжиниринг и строительство
Анна Ниделько
Управляющий партнёр A2
Алексей Чихачев
Мы в соц. сетях

Преимущества работы с нашим агентством

Опыт подбора директоров для компаний разных отраслей

Производство, ритейл, финансы, IT/цифра, услуги. Понимаем отраслевые метрики и контуры управления.

Индивидуальный подход и прозрачная методика оценки

Еженедельная отчётность, воронка, SLA по этапам, понятные критерии «go/no‑go».

Конфиденциальность и гарантия качества

Работаем под NDA, аккуратно выстраиваем коммуникации. В подписке замена не тарифицируется отдельно.

Гарантийная замена кандидата при необходимости

Если кандидат не подошёл, продолжаем поиск до результата в рамках подписки.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Вопрос и ответ
Мы осуществляем все взаимодействия от лица компании клиента по тщательно выстроенному скрипту отбора кандидатов, проверки компетенций и технике продаж вакансии.

Сколько времени занимает подбор финансового персонала?

Зависит от уровня и редкости компетенций. Массовые роли — быстро; на CFO/узкие экспертизы закладываем больше времени на direct search и проверки.

Можно ли заказать срочный подбор?

Да. Увеличиваем каналы и ресурсы, согласуем ускоренный SLA и быстрые слоты интервью.
Остались вопросы: закажите бесплатную консультацию
Заполните форму обратной связи чтобы получить консультацию