СМИ о нас
16.03.2026
Лицом к работодателю: в России впервые с 2022 года снижается спрос на сотрудников
Рекордный «навес вакансий» исчерпал себя: в начале 2026 года, по данным SuperJob число открытых позиций в среднем уменьшилось на 12%
16.03.2026
Благополучие переносят в офис. Как компании меняют корпоративные бонусы
Офисные спортзалы и комнаты отдыха вместо онлайн курсов и сертификатов — компании переходят на офлайн программы благополучия
16.03.2026
Внеплановый отпуск: Когда работодатель обязан отпустить, а когда может отказать
Свадьба, болезнь родственника, срочный переезд — личные обстоятельства редко совпадают с графиком отпусков.
16.03.2026
Незнакомые лица. Почему в России растет число иностранных специалистов
Рост числа зарубежных «спецов» в РФ в 2025 году стал одной из самых заметных тенденций на рынке труда
11.03.2026
Россиянам объяснили, как получилась средняя зарплата в России в 140 тыс. рублей
Среднемесячная номинальная начисленная зарплата в 140 тыс. рублей — официальный показатель Росстата.
10.03.2026
Индексация зарплаты: Кому повышают, на сколько, и куда жаловаться, если недоплатили
Обязанность индексировать зарплату закреплена в Трудовом кодексе, но порядок выполнения оставлен…
14.01.2026
Разрыв в оплате труда мужчин и женщин оказался на максимуме с 2011 года
Уникальная ситуация на российском рынке труда, при которой рекордно низкая безработица сочетается с рекордно высоким дефицитом кадров, привела в неож
12.01.2026
Работодатели на поводке, кандидаты на троне: что ждать от рынка труда в 2026 году
Кандидаты продолжат диктовать условия найма, а компании — бороться за лучших специалистов. Таков прогноз HR-агентств на 2026 год.
29.12.2025
Что будет происходить с дефицитом кадров в ИТ в 2026 году
Каждый пятый (21%) россиянин планирует* работать на новогодних праздниках. Остальные все же намерены отдыхать
26.12.2025
Как оценивают профессиональные риски
Оценка профессиональных рисков — обязательная процедура для каждого работодателя. Закон подробно описывает общие требования и дает рекомендации, но о
26.12.2025
Прерванный отдых. Нужно ли отвечать на сообщения коллег и руководителя в новогодние праздники
Каждый пятый (21%) россиянин планирует* работать на новогодних праздниках. Остальные все же намерены отдыхать
27.12.2025
Свыше 12 млн граждан нужно вовлечь в экономику России за следующие семь лет, заявил президент страны Владимир Путин
26.12.2026
Экспертный взгляд ключевых события последних 12 месяцев.
По итогам 2025 года мы видим парадокс: на фоне замедления роста экономики…
22.12.2025
Бизнес в России теряет выручку из-за замедления WhatsApp*. Как сохранить своих клиентов и найти новых
WhatsApp* в России 22 декабря замедлили на 70–80%, написал РБК.
22.12.2025
«Тихое увольнение» — HR-вызов 2026 года. Как вовремя увидеть проблему и решить ее
По данным SuperJob, 3 из 10 российских компаний сталкивались* с «тихим увольнением» сотрудников.
22.12.2025
Россиянам назвали размер доплаты за работу в Новый год
МОСКВА, 21 дек – ПРАЙМ. В новогодние выходные важно разделять две ситуации — работа в нерабочий праздничный день и сверхурочная работа.
18.12.2025
О финансовом переманивании кадров
Чиновников особенно беспокоит зарплатное переманивание работников, усилившееся в этом году на фоне дефицита рабочих рук
17.12.2025
«Зарплатная гонка» почти выдохлась: надбавок не ждем
В 2026 году зарплаты вырастут выше инфляции всего в паре отраслей, считают опрошенные IF News эксперты. В остальных реальный рост замедлится до 2,4—2
15.12.2025
Выступили на форуме с темой: "HR формула: окупаемость функции найма"
Большой форум о будущем образования и HR-сферы, где лидеры отрасли формируют новую реальность.
15.12.2025
Стали партнером форума HR FUTURE в Москве
Большой форум о будущем образования и HR-сферы, где лидеры отрасли формируют новую реальность.
12.12.2025
О снижении интереса соискателей к смене работы
По данным Авито Работа, 76% ищущих работу на самом деле не заинтересованы в поиске работы и просто скроллят
12.12.2025
7 причин, почему культура ошибки в команде не работает. И как это исправить
Большинство (86%) работодателей в России лояльны* к ошибкам сотрудников.
12.12.2025
В России раскритиковали сокращение рабочего дня до шести часов
Сокращение рабочего дня россиян до шести часов в день вряд ли можно назвать удачной идеей…
05.12.2025
Что ждёт рынок труда на фоне разговоров о сокращении расходов бизнеса и остановке зарплатой гонки?
Все вокруг твердят: «Рынок труда остывает». Но не рушится.
03.12.2025
Что ждет рынок труда в 2026 году - прогноз экспертов
Доля компаний, ожидающих роста оплаты труда в 2026 году, сокращается…
03.12.2025
Адаптация без стресса: как первые 90 дней решают судьбу сотрудника
В большинстве компаний испытательный срок длится те самые три месяца — примерно 90 дней
02.12.2025
Россиянам рассказали, как удвоить продуктивность без переработок
Россияне могут повысить продуктивность в два раза, не перерабатывая: для этого нужно
02.12.2025
Если предложили зарплату ниже рынка: почему стоит согласиться
В идеальном мире карьера — это движение вперёд и вверх: с каждой новой работой
02.12.2025
Стратегия удержания ценных кадров на фоне «новогоднего переполоха»
Декабрь и январь — не только про корпоративы и KPI, но и про тихую волну увольнений.
01.12.2025
Аналитика и прогноз на 2026 год: что ждёт рынок труда?
Все вокруг твердят: «Рынок труда остывает». Но не рушится. После двух лет «зарплатной гонки» бизнес вслух говорит о заморозке окладов…
11.11.2025
Поколения X, Y и Z: что будет важно сотрудникам в 2026 году
Работодатели смело озвучивают свои требования к «идеальным» кандидатам, но не стоит упускать из внимания факт того…
19.11.2025
Как дефицит кадров может оставить сибиряков без подарков
В преддверии новогодних праздников в розничной торговле Новосибирской области
03.03.2026
Борьба с неравенством зарплат ведет к снижению рождаемости
Рост зарплат у мужчин чаще всего ведет к увеличению у них числа рождений детей, тогда как у женщин
03.03.2026
Рынок труда расслоился: где диплом решает все, а где навыки важнее "корочки"
Рынок труда расслаивается: с одной стороны, работодатели все чаще ориентируются на практические навыки и готовность обучаться, а не на наличие
02.03.2026
Зачем власти предложили маркетплейсам «скинуться» на реорганизацию почтовых отделений
Государство предложило обязать маркетплейсы финансировать модернизацию «Почты России»
25.02.2026
Кучер, мельник, бондарь: Зачем в новом классификаторе оставили профессии из прошлого
В обновленном перечне профессий, где появились SMM-менеджеры и специалисты по искусственному интеллекту
24.02.2026
Пять лет в декрете, только после вуза. Как искать работу в 2026 году, если опыта мало или нет вообще
Найти вакансию и получить ее в 2026 году настоящий квест. Число вакансий снижается*, но что еще хуже — сокращаются возможности
24.02.2026
Можно ли запретить сотрудникам обсуждать размеры зарплаты и премий?
Чтобы избежать разговоров о доходах в коллективе, некоторые работодатели пытаются засекретить эти сведения под видом коммерческой тайны
20.02.2026
Россиянам предрекли отмену удаленки из-за блокировки Telegram
В Сети заговорили о том, что из-за замедления и возможной блокировки Telegram россиян ждет отмена удаленки.
20.02.2026
Укус хамелеона. Зачем компании в России начали притворяться «бирюзовыми»
Российские компании обманывают кандидатов: рассказывают про свободный график и быстрый карьерный рост
16.02.2026
Работать нельзя депортировать: где поставит запятую новая миграционная политика
Пока бизнес пытается закрыть кадровый дефицит, государство ужесточает требования к трудовым мигрантам и их работодателям.
11.02.2026
Увольнение из-за оценки ИИ. Как защитить свою работу от алгоритма
Искусственный интеллект все чаще применяется в кадровой политике. РБК разбирался, насколько объективны такие решения,
10.02.2026
В прошлом году число разрешений на работу в России, выданных иностранцам, достигло более 240 тыс.
Bloomberg пишет со ссылкой на представителей филиалов российских кадровых агентств за границей,
09.02.2026
В России — массовые увольнения гендиректоров. Почему ими недовольны
За год в России сменился каждый пятый гендиректор. Прежние CEO привыкли к «стратегической суете»
08.02.2026
Бой тени: зарплату в конвертах получают около 8 млн россиян
Около 8 млн россиян работают неофициально, согласно оценке опрошенных «Известиями» аналитиков. Причем эта цифра может расти на фоне дефицита кадров..
06.02.2026
Генетик или сварщик: на кого переучиться, чтобы получать 300 тысяч
В 2026 году более половины россиян планируют сменить профессию. Эксперты отмечают, что чаще всего это связано с желанием повысить свой доход.
05.02.2026
ИИ превращает россиян в «лишних людей»: как сохранить работу?
В 2026 году рынок труда может кардинально измениться — компании в России и по всему миру массово сокращают штаты из-за…
04.02.2026
Охотники за головами: где найти полмиллиона специалистов для села
До 2030 года российскому агропромышленному комплексу придется ежегодно привлекать по 130 тысяч специалистов, считают власти.
21.01.2026
Уволить за отказ установить приложение: права сотрудника
Могут ли уволить за кнопочный телефон или отказ от рабочих чатов? Юридический разбор требований работодателя к смартфону и установке приложений по ТК
21.01.2026
Могут ли уволить за отказ устанавливать приложение
Законно ли требовать смартфон и рабочие чаты? Разбор ситуации с учителем и комментарии юристов.
19.01.2026
Компании в России начали применять «тактическую нищету» в кадровой политике
Часть российских компаний отказывается от индексации зарплат и сокращает бонусы, считая рынок рынком работодателя. Эксперты в сфере HR оценивают посл
24.11.2025
Кому положена тринадцатая зарплата в декабре
Работодатель вовсе не обязан платить тринадцатую зарплату в конце года. Какие есть основания для этой выплаты
20.11.2025
Глава Сбера Герман Греф сообщил о сокращении 20% «неэффективных сотрудников»
Широкое внедрение ИИ может ли привести к масштабным сокращениям в российских…
29.10.2025
Как найти и удержать персонал в общепите
Если вы тратите недели на поиск официанта, а повар с зарплатой выше рынка уходит через месяц, вы столкнулись с системным кризисом
20.10.2025
Где найти сотрудников на производство в 2025 году
С каждым годом конкуренция за кадры на заводах и фабриках растет: опытные рабочие выходят на пенсию и молодежь не спешит на их места.
