Мы используем файлы cookie, чтобы улучшить работу сайта. Оставаясь на сайте, вы соглашаетесь с нашей политикой по использованию файлов cookie.
Принять и закрыть
Удваиваем
амбиции
Вернем деньги полностью, если результат за первые 7 дней не подойдет
Вернем деньги полностью, если результат за первые 7 дней не подойдет
Вернем деньги полностью, если результат за первые 7 дней не подойдет
Вернем деньги полностью, если результат за первые 7 дней не подойдет
Вернем деньги полностью, если результат за первые 7 дней не подойдет
Вернем деньги полностью, если результат за первые 7 дней не подойдет

Подбор менеджеров по продажам

Подробнее о нашей компании
Мы специализируемся на том, чтобы быстро и предсказуемо усиливать отделы продаж. Работаем только по ежемесячной подписке: берём рекрутинг и HR‑сопровождение как внешний отдел, ведём несколько позиций параллельно, показываем воронку и отвечаем за результат. Первый месяц −50%, а в течение первых 7 дней действует полный возврат, если вас не устраивают результат, процесс или качество. О подходе и команде — на странице О компании, форматы — в разделе Подписка.

Подбор менеджеров по продажам — услуги кадрового агентства

Как агентство по подбору менеджеров по продажам, мы закрываем массовые и точечные роли: от входящих заявок до активных продаж и работы с ключевыми клиентами. Как кадровое агентство по подбору менеджеров по продажам, мы адаптируем стратегию под рынок и продукт, выстраиваем метрики и даём руководителю понятные отчёты. Выполняем подбор менеджеров по продажам в москве и ведём проекты по России. Примеры — в разделе Кейсы.
1
Никакой траты времени на обучение и адаптацию сотрудника, компетентная работа с 1 дня договора
2
Понятная адаптация, сбор обратной связи и удержание сотрудников
3
Настройка новых каналов привлечения и проработка первичного бренда работодателя
4
Фиксированная стоимость – никаких «погодите, тут доплата»
Наши преимущества

Закрываем все HR-вопросы

Наши преимущества
Закрываем все HR-вопросы
7
Оценка удовлетворенности клиентов на основе ежемесячного анкетирования
Лет в HR
Клиентов в каждой отрасли
>30
Клиентов по всей России
150+
Может пора задуматься
о перерасходах на персонал?
Узнайте, сколько именно вы сможете сэкономить благодаря нашему формату!

Преимущества сотрудничества с нашим агентством

  • Подписка вместо оплаты за кандидата. Прозрачный бюджет, возможность вести несколько вакансий одновременно.

  • Скорость и контроль. SLA по срокам, еженедельные отчёты, доступ к воронке рекрутинга.

  • Качество отбора. Структурированные интервью, кейсовые задания, референс‑чеки.

  • Гарантии. Первый месяц −50%; первые 7 дней — полный возврат денег при неудовлетворённости.

  • Индустриальная экспертиза. B2B, B2C, SaaS, дистрибуция, телеком, услуги. Ещё — в наших Статьях.
1
Начинаем с интервью ЛПР: цели квартала, воронка, план по выручке и качественные KPI (LTV, конверсия, средний цикл сделки). Формируем профиль роли, матрицу компетенций и схему мотивации. Уточняем требования к опыту в отрасли, продукту и чек‑лист «красных флагов».
2
Запускаем объявления на профильных площадках, работаем с базой резюме и рекомендациями, подключаем прямой поиск по целевым компаниям. Холодная база hh.ru по Москве и МО входит в подписку.
3
Проводим скрининг‑звонки, структурированные интервью по компетенциям (SPIN/Challenger), просим мини‑кейсы: разбор воронки, скрипт, письмо, питч. Проверяем мотивацию, стрессоустойчивость, самоорганизацию и дисциплину CRM.
4
Передаём short‑list с комментариями, рисками и прогнозом адаптации. Помогаем с оффером, собираем обратную связь и оцениваем успешность испытательного срока. В рамках подписки сопровождаем выход и корректируем воронку.

Процесс поиска и подбора менеджера по продажам

Подбор персонала — менеджеры по продажам: специализации и требования

Типы менеджеров по продажам:

Подбор персонала — менеджеры по продажам: специализации и требования

Типы менеджеров по продажам: активные продажи, B2B, B2C, ключевые клиенты и др.

Закрываем SDR/BDR, аккаунтов, хантеров, фермеров, менеджеров по ключевым клиентам, Pre‑Sale/Customer Success и руководителей групп продаж. Для каждой специализации — свой профиль компетенций и KPI.

Профессиональные навыки и личные характеристики, необходимые менеджеру по продажам

Коммуникация и активное слушание, работа с возражениями, дисциплина CRM, воронка и прогноз, презентация ценности, тайм‑менеджмент. Личные качества: зрелая мотивация, ориентация на результат, ответственность и этика.

Уровни опыта: начинающие, средний, ТОП

Подбираем кандидатов от начинающих до ТОП‑уровня. Для senior‑ролей усиливаем оценку бизнес‑кейсов и лидерских компетенций; для начинающих — больше внимания культуре, обучаемости и наставничеству.

Для многих мы стали стандартом
для работы на этом рынке

Выезды в офис
Для обсуждения стратегии, посещения совещания или знакомства с руководителями
Гибкость
Адаптируем наши услуги под ваши потребности и задачи
Прозрачность работы
Предоставляем регулярные отчеты о проделанной работе
Доступность
Мы на связи в любое время и в любой день 24/7

Компании по подбору менеджера по продажам — почему выбрать нас

Мы — одна из компаний по подбору менеджера по продажам, где «подбор персонала менеджеры по продажам» выстроен как воспроизводимая система. В наш стек входят карта рынка, гипотезы каналов, аналитика конверсий и еженедельные отчёты. Кейсы и отзывы — в разделе Кейсы.

Наши кейсы и отзывы по подбору менеджеров по продажам

Показываем исходные метрики (конверсия, срок закрытия, стоимость), сроки и эффект после выхода. Отзывы клиентов и рекомендации доступны на странице О компании и в блоке Контакты.

Факты о нас: статистика, сроки закрытия вакансий, удовлетворённость клиентов

Средние сроки зависят от уровня роли и рынка; на массовых профилях старт откликов идёт с первых дней, на управленцах — включаем прямой поиск. Удовлетворённость клиентов держим за счёт SLA и прозрачной аналитики.

Стоимость подбора менеджера по продажам

Вместо разовой оплаты за кандидата — абонентская модель: фиксированная стоимость подбора менеджера по продажам в месяц с возможностью параллельно вести несколько вакансий. Первый месяц −50% от цены. Если за 7 дней вас не устроят результат, процесс или качество, вернём деньги.
Вопрос «сколько стоит услуга подбора менеджера по продажам» решаем после брифа: стоимость зависит от уровня роли, срочности, необходимости headhunting и числа параллельных позиций. Мы работаем прозрачно и даём расчёт до старта. Связаться с нами — раздел Контакты.

Вернем деньги полностью, если результат за первые 7 дней не подойдет
Вернем деньги полностью, если результат за первые 7 дней не подойдет
Вернем деньги полностью, если результат за первые 7 дней не подойдет
Вернем деньги полностью, если результат за первые 7 дней не подойдет
Вернем деньги полностью, если результат за первые 7 дней не подойдет
Вернем деньги полностью, если результат за первые 7 дней не подойдет
Линейный персонал
Квалифицированные специалисты
Руководители и ТОПы
Подробнее о тарифах
50% скидка на первый месяц
СТАНДАРТ 79 990 руб/мес
Линейный персонал
Решение для компаний, где требуются менеджеры-универсалы, телемаркетологи, операторы, торговые представители
2 HR специалиста
  • Аудит вакансий и инструментов и EJM
  • Настройка поисковых каналов
  • Подбор персонала (до 5-ти позиций,без ограничений по кол-ву сотрудников)
  • Холодные базы HH
  • Бюджетирование
  • Отчетность (каждый день/неделя/месяц)
  • Составление RoadMap
ПРО
159 990 руб/мес
  • Все, что входит в Стандарт
  • 4 HR специалиста
  • 10 позиций в месяц / и (или) увеличенный объем по определенным позициям
БИЗНЕС
239 990 руб/мес
  • Все, что входит в Стандарт
  • 6 HR специалистов
  • 15 позиций в месяц / и (или) увеличенный объем по определенным позициям
При оплате за 3 месяца сразу - 10%
При оплате за 6 месяцев сразу - 15%
При оплате за 12 месяцев сразу - 20%
СТАНДАРТ 99 990 руб/мес
Квалифицированные специалисты
Подходит компаниям, где нужны ведущие менеджеры, аккаунт-менеджеры, региональные менеджеры, менеджеры по тендерам
2 HR специалиста
  • Аудит вакансий и инструментов и EJM
  • Настройка поисковых каналов
  • Подбор персонала (до 5-ти позиций,без ограничений по кол-ву сотрудников)
  • Холодные базы HH
  • Бюджетирование
  • Отчетность (каждый день/неделя/месяц)
  • Составление RoadMap
ПРО
199 990 руб/мес
  • Все, что входит в Стандарт
  • 4 HR специалиста
  • 10 позиций в месяц / и (или) увеличенный объем по определенным позициям
БИЗНЕС
299 990 руб/мес
  • Все, что входит в Стандарт
  • 6 HR специалистов
  • 15 позиций в месяц / и (или) увеличенный объем по определенным позициям
При оплате за 3 месяца сразу - 10%
При оплате за 6 месяцев сразу - 15%
При оплате за 12 месяцев сразу - 20%
СТАНДАРТ 119 990 руб/мес
Руководители и ТОПы
Для компаний, где ключевая работа требуется с РОПами, коммерческими директорами, продукт-менеджерами, руководителями региональных продаж
2 HR специалиста
  • Аудит вакансий и инструментов и EJM
  • Настройка поисковых каналов
  • Подбор персонала (до 5-ти позиций,без ограничений по кол-ву сотрудников)
  • Холодные базы HH
  • Бюджетирование
  • Отчетность (каждый день/неделя/месяц)
  • Составление RoadMap
ПРО
239 990 руб/мес
  • Все, что входит в Стандарт
  • 4 HR специалиста
  • 10 позиций в месяц / и (или) увеличенный объем по определенным позициям
БИЗНЕС
359 990 руб/мес
  • Все, что входит в Стандарт
  • 6 HR специалистов
  • 15 позиций в месяц / и (или) увеличенный объем по определенным позициям
При оплате за 3 месяца сразу - 10%
При оплате за 6 месяцев сразу - 15%
При оплате за 12 месяцев сразу - 20%
Бесплатная консультация сегодня —
месяц со скидкой 50% завтра!
Борьба за сотрудников — не ваша работа. Доверьте HR-процессы профессионалам и сосредоточьтесь на развитии бизнеса. Закажите бесплатную консультацию сегодня, и если решите работать с нами — получите скидку на две недели услуг!
Кейсы
Кейсы

Поиск и подбор профессиональных менеджеров по продажам — гарантии и сроки

Сроки подбора менеджера по продажам

Предварительный прогноз даём после брифа. На массовых ролях формируем поток быстро, на редких — закладываем время на headhunting и оценку компетенций.

Гарантии замены / подбор второго кандидата, если первый не подошёл

В подписке замена не тарифицируется отдельно: мы продолжаем поиск и подбор профессиональных менеджеров по продажам до нужного результата, корректируя профиль и каналы.

Условия сотрудничества

Только абонентская модель: фикс за месяц, несколько вакансий параллельно, −50% в первый месяц и полный возврат в течение 7 дней при неудовлетворённости. Детали обсудим на консультации — оставьте заявку на странице Контакты.
Для самостоятельного внедрения

Мы в СМИ

Где найти сотрудников на производство в 2025 году
С каждым годом конкуренция за кадры на заводах и фабриках растет: опытные рабочие выходят на пенсию и молодежь не спешит на их места.
Статья
20.10.2025
19.11.2025
Комментарий
20.11.2025
Комментарий
24.11.2025
Комментарий
Как найти и удержать персонал в общепите
Если вы тратите недели на поиск официанта, а повар с зарплатой выше рынка уходит через месяц, вы столкнулись с системным кризисом, а не единичной проблемой.
29.10.2025
Статья
Поколения X, Y и Z: что будет важно сотрудникам в 2026 году
Работодатели смело озвучивают свои требования к ‭«идеальным» кандидатам, но не стоит упускать из внимания факт того...
Статья
11.11.2025
Производство
Строительство, ремонт
Красота, медицина
Ритейл
Кафе, рестораны, хорека
Логистика, ПВЗ, транспорт
Консалтинг, маркетинг, образование
Гарант
Эксперт
Финанс
Юридические фирмы
Мы качественно нанимаем
и внедряем работу в сферах
В чем мы сильны
Инжиниринг, экспертиза, проектирование
Десятки организаций ежемесячно доверяют нам
Наша команда профессионалов
Руководитель направления производство и дистрибьюция
Полина Алдобаева
Руководитель юридического направления
Екатерина Лядская
Руководитель направления маркетинг, финансы, ритейл
Милана Коценко
Руководитель направления инжиниринг и строительство
Анна Ниделько
Управляющий партнёр A2
Алексей Чихачев
Мы в соц. сетях
Отвечаем на частые вопросы
Вопрос и ответ
Мы осуществляем все взаимодействия от лица компании клиента по тщательно выстроенному скрипту отбора кандидатов, проверки компетенций и технике продаж вакансии.

Можно ли найти менеджеров по продажам с опытом работы в определённой отрасли?

Да. Мы уточняем отраслевой опыт на брифинге и используем целевые списки компаний для поиска релевантных кандидатов.

Какие критерии используют для оценки эффективности работы менеджера по продажам после подбора?

Согласуем KPI до старта: конверсия воронки, выручка, средний чек, количество встреч/звонков, дисциплина CRM и соблюдение регламентов.

Можно ли ускорить подбор?

Ускоряем за счёт параллельного поиска и быстрого фидбэка по интервью. Также корректируем оффер и источники, если это повышает конверсию.

Что нужно от клиента, чтобы мы смогли подобрать хорошего кандидата?

Чёткое описание цели роли, своевременная обратная связь и готовность к оперативным интервью. Мы подготовим профиль, сценарии и возьмём на себя операционную часть. Связаться — раздел Контакты.
Остались вопросы: закажите бесплатную консультацию
Заполните форму обратной связи чтобы получить консультацию