Мы используем файлы cookie, чтобы улучшить работу сайта. Оставаясь на сайте, вы соглашаетесь с нашей политикой по использованию файлов cookie.
Принять и закрыть
Удваиваем
амбиции
Вернем деньги полностью, если результат за первые 7 дней не подойдет
Вернем деньги полностью, если результат за первые 7 дней не подойдет
Вернем деньги полностью, если результат за первые 7 дней не подойдет
Вернем деньги полностью, если результат за первые 7 дней не подойдет
Вернем деньги полностью, если результат за первые 7 дней не подойдет
Вернем деньги полностью, если результат за первые 7 дней не подойдет

Подбор менеджеров по продажам

Подробнее о нашей компании
Мы специализируемся на том, чтобы быстро и предсказуемо усиливать отделы продаж. Работаем только по ежемесячной подписке: берём рекрутинг и HR‑сопровождение как внешний отдел, ведём несколько позиций параллельно, показываем воронку и отвечаем за результат. Первый месяц −50%, а в течение первых 7 дней действует полный возврат, если вас не устраивают результат, процесс или качество. О подходе и команде — на странице О компании, форматы — в разделе Подписка.

Подбор менеджеров по продажам — услуги кадрового агентства

Как агентство по подбору менеджеров по продажам, мы закрываем массовые и точечные роли: от входящих заявок до активных продаж и работы с ключевыми клиентами. Как кадровое агентство по подбору менеджеров по продажам, мы адаптируем стратегию под рынок и продукт, выстраиваем метрики и даём руководителю понятные отчёты. Выполняем подбор менеджеров по продажам в москве и ведём проекты по России. Примеры — в разделе Кейсы.
1
Никакой траты времени на обучение и адаптацию сотрудника, компетентная работа с 1 дня договора
2
Понятная адаптация, сбор обратной связи и удержание сотрудников
3
Настройка новых каналов привлечения и проработка первичного бренда работодателя
4
Фиксированная стоимость – никаких «погодите, тут доплата»
Наши преимущества

Закрываем все HR-вопросы

Наши преимущества
Закрываем все HR-вопросы
7
Оценка удовлетворенности клиентов на основе ежемесячного анкетирования
Лет в HR
Клиентов в каждой отрасли
>30
Клиентов по всей России
150+
Может пора задуматься
о перерасходах на персонал?
Узнайте, сколько именно вы сможете сэкономить благодаря нашему формату!

Преимущества сотрудничества с нашим агентством

  • Подписка вместо оплаты за кандидата. Прозрачный бюджет, возможность вести несколько вакансий одновременно.

  • Скорость и контроль. SLA по срокам, еженедельные отчёты, доступ к воронке рекрутинга.

  • Качество отбора. Структурированные интервью, кейсовые задания, референс‑чеки.

  • Гарантии. Первый месяц −50%; первые 7 дней — полный возврат денег при неудовлетворённости.

  • Индустриальная экспертиза. B2B, B2C, SaaS, дистрибуция, телеком, услуги. Ещё — в наших Статьях.
1
Начинаем с интервью ЛПР: цели квартала, воронка, план по выручке и качественные KPI (LTV, конверсия, средний цикл сделки). Формируем профиль роли, матрицу компетенций и схему мотивации. Уточняем требования к опыту в отрасли, продукту и чек‑лист «красных флагов».
2
Запускаем объявления на профильных площадках, работаем с базой резюме и рекомендациями, подключаем прямой поиск по целевым компаниям. Холодная база hh.ru по Москве и МО входит в подписку.
3
Проводим скрининг‑звонки, структурированные интервью по компетенциям (SPIN/Challenger), просим мини‑кейсы: разбор воронки, скрипт, письмо, питч. Проверяем мотивацию, стрессоустойчивость, самоорганизацию и дисциплину CRM.
4
Передаём short‑list с комментариями, рисками и прогнозом адаптации. Помогаем с оффером, собираем обратную связь и оцениваем успешность испытательного срока. В рамках подписки сопровождаем выход и корректируем воронку.

Процесс поиска и подбора менеджера по продажам

Подбор персонала — менеджеры по продажам: специализации и требования

Типы менеджеров по продажам:

Подбор персонала — менеджеры по продажам: специализации и требования

Типы менеджеров по продажам: активные продажи, B2B, B2C, ключевые клиенты и др.

Закрываем SDR/BDR, аккаунтов, хантеров, фермеров, менеджеров по ключевым клиентам, Pre‑Sale/Customer Success и руководителей групп продаж. Для каждой специализации — свой профиль компетенций и KPI.

Профессиональные навыки и личные характеристики, необходимые менеджеру по продажам

Коммуникация и активное слушание, работа с возражениями, дисциплина CRM, воронка и прогноз, презентация ценности, тайм‑менеджмент. Личные качества: зрелая мотивация, ориентация на результат, ответственность и этика.

Уровни опыта: начинающие, средний, ТОП

Подбираем кандидатов от начинающих до ТОП‑уровня. Для senior‑ролей усиливаем оценку бизнес‑кейсов и лидерских компетенций; для начинающих — больше внимания культуре, обучаемости и наставничеству.

Для многих мы стали стандартом
для работы на этом рынке

Выезды в офис
Для обсуждения стратегии, посещения совещания или знакомства с руководителями
Гибкость
Адаптируем наши услуги под ваши потребности и задачи
Прозрачность работы
Предоставляем регулярные отчеты о проделанной работе
Доступность
Мы на связи в любое время и в любой день 24/7

Компании по подбору менеджера по продажам — почему выбрать нас

Мы — одна из компаний по подбору менеджера по продажам, где «подбор персонала менеджеры по продажам» выстроен как воспроизводимая система. В наш стек входят карта рынка, гипотезы каналов, аналитика конверсий и еженедельные отчёты. Кейсы и отзывы — в разделе Кейсы.

Наши кейсы и отзывы по подбору менеджеров по продажам

Показываем исходные метрики (конверсия, срок закрытия, стоимость), сроки и эффект после выхода. Отзывы клиентов и рекомендации доступны на странице О компании и в блоке Контакты.

Факты о нас: статистика, сроки закрытия вакансий, удовлетворённость клиентов

Средние сроки зависят от уровня роли и рынка; на массовых профилях старт откликов идёт с первых дней, на управленцах — включаем прямой поиск. Удовлетворённость клиентов держим за счёт SLA и прозрачной аналитики.

Стоимость подбора менеджера по продажам

Вместо разовой оплаты за кандидата — абонентская модель: фиксированная стоимость подбора менеджера по продажам в месяц с возможностью параллельно вести несколько вакансий. Первый месяц −50% от цены. Если за 7 дней вас не устроят результат, процесс или качество, вернём деньги.
Вопрос «сколько стоит услуга подбора менеджера по продажам» решаем после брифа: стоимость зависит от уровня роли, срочности, необходимости headhunting и числа параллельных позиций. Мы работаем прозрачно и даём расчёт до старта. Связаться с нами — раздел Контакты.

Вернем деньги полностью, если результат за первые 7 дней не подойдет
Вернем деньги полностью, если результат за первые 7 дней не подойдет
Вернем деньги полностью, если результат за первые 7 дней не подойдет
Вернем деньги полностью, если результат за первые 7 дней не подойдет
Вернем деньги полностью, если результат за первые 7 дней не подойдет
Вернем деньги полностью, если результат за первые 7 дней не подойдет
Линейный персонал
Квалифицированные специалисты
Руководители и ТОПы
Подробнее о тарифах
50% скидка на первый месяц
СТАНДАРТ 79 990 руб/мес
Линейный персонал
Решение для компаний, где требуются менеджеры-универсалы, телемаркетологи, операторы, торговые представители
2 HR специалиста
  • Аудит вакансий и инструментов и EJM
  • Настройка поисковых каналов
  • Подбор персонала (до 5-ти позиций,без ограничений по кол-ву сотрудников)
  • Холодные базы HH
  • Бюджетирование
  • Отчетность (каждый день/неделя/месяц)
  • Составление RoadMap
ПРО
159 990 руб/мес
  • Все, что входит в Стандарт
  • 4 HR специалиста
  • 10 позиций в месяц / и (или) увеличенный объем по определенным позициям
БИЗНЕС
239 990 руб/мес
  • Все, что входит в Стандарт
  • 6 HR специалистов
  • 15 позиций в месяц / и (или) увеличенный объем по определенным позициям
При оплате за 3 месяца сразу - 10%
При оплате за 6 месяцев сразу - 15%
При оплате за 12 месяцев сразу - 20%
СТАНДАРТ 99 990 руб/мес
Квалифицированные специалисты
Подходит компаниям, где нужны ведущие менеджеры, аккаунт-менеджеры, региональные менеджеры, менеджеры по тендерам
2 HR специалиста
  • Аудит вакансий и инструментов и EJM
  • Настройка поисковых каналов
  • Подбор персонала (до 5-ти позиций,без ограничений по кол-ву сотрудников)
  • Холодные базы HH
  • Бюджетирование
  • Отчетность (каждый день/неделя/месяц)
  • Составление RoadMap
ПРО
199 990 руб/мес
  • Все, что входит в Стандарт
  • 4 HR специалиста
  • 10 позиций в месяц / и (или) увеличенный объем по определенным позициям
БИЗНЕС
299 990 руб/мес
  • Все, что входит в Стандарт
  • 6 HR специалистов
  • 15 позиций в месяц / и (или) увеличенный объем по определенным позициям
При оплате за 3 месяца сразу - 10%
При оплате за 6 месяцев сразу - 15%
При оплате за 12 месяцев сразу - 20%
СТАНДАРТ 119 990 руб/мес
Руководители и ТОПы
Для компаний, где ключевая работа требуется с РОПами, коммерческими директорами, продукт-менеджерами, руководителями региональных продаж
2 HR специалиста
  • Аудит вакансий и инструментов и EJM
  • Настройка поисковых каналов
  • Подбор персонала (до 5-ти позиций,без ограничений по кол-ву сотрудников)
  • Холодные базы HH
  • Бюджетирование
  • Отчетность (каждый день/неделя/месяц)
  • Составление RoadMap
ПРО
239 990 руб/мес
  • Все, что входит в Стандарт
  • 4 HR специалиста
  • 10 позиций в месяц / и (или) увеличенный объем по определенным позициям
БИЗНЕС
359 990 руб/мес
  • Все, что входит в Стандарт
  • 6 HR специалистов
  • 15 позиций в месяц / и (или) увеличенный объем по определенным позициям
При оплате за 3 месяца сразу - 10%
При оплате за 6 месяцев сразу - 15%
При оплате за 12 месяцев сразу - 20%
Бесплатная консультация сегодня —
месяц со скидкой 50% завтра!
Борьба за сотрудников — не ваша работа. Доверьте HR-процессы профессионалам и сосредоточьтесь на развитии бизнеса. Закажите бесплатную консультацию сегодня, и если решите работать с нами — получите скидку на две недели услуг!
Кейсы
Кейсы

Поиск и подбор профессиональных менеджеров по продажам — гарантии и сроки

Сроки подбора менеджера по продажам

Предварительный прогноз даём после брифа. На массовых ролях формируем поток быстро, на редких — закладываем время на headhunting и оценку компетенций.

Гарантии замены / подбор второго кандидата, если первый не подошёл

В подписке замена не тарифицируется отдельно: мы продолжаем поиск и подбор профессиональных менеджеров по продажам до нужного результата, корректируя профиль и каналы.

Условия сотрудничества

Только абонентская модель: фикс за месяц, несколько вакансий параллельно, −50% в первый месяц и полный возврат в течение 7 дней при неудовлетворённости. Детали обсудим на консультации — оставьте заявку на странице Контакты.
Для самостоятельного внедрения

Мы в СМИ

Где найти сотрудников на производство в 2025 году
С каждым годом конкуренция за кадры на заводах и фабриках растет: опытные рабочие выходят на пенсию и молодежь не спешит на их места.
Статья
Комментарий
Как найти и удержать персонал в общепите
Если вы тратите недели на поиск официанта, а повар с зарплатой выше рынка уходит через месяц, вы столкнулись с системным кризисом, а не единичной проблемой.
Статья
Поколения X, Y и Z: что будет важно сотрудникам в 2026 году
Работодатели смело озвучивают свои требования к ‭«идеальным» кандидатам, но не стоит упускать из внимания факт того...
Статья
Производство
Строительство, ремонт
Красота, медицина
Ритейл
Кафе, рестораны, хорека
Логистика, ПВЗ, транспорт
Консалтинг, маркетинг, образование
Гарант
Эксперт
Финанс
Юридические фирмы
Мы качественно нанимаем
и внедряем работу в сферах
В чем мы сильны
Инжиниринг, экспертиза, проектирование
Десятки организаций ежемесячно доверяют нам
Наша команда профессионалов
Руководитель направления производство и дистрибьюция
Полина Алдобаева
Руководитель юридического направления
Екатерина Лядская
Руководитель направления маркетинг, финансы, ритейл
Милана Коценко
Руководитель направления инжиниринг и строительство
Анна Ниделько
Управляющий партнёр A2
Алексей Чихачев
Мы в соц. сетях
Отвечаем на частые вопросы
Вопрос и ответ
Мы осуществляем все взаимодействия от лица компании клиента по тщательно выстроенному скрипту отбора кандидатов, проверки компетенций и технике продаж вакансии.

Можно ли найти менеджеров по продажам с опытом работы в определённой отрасли?

Да. Мы уточняем отраслевой опыт на брифинге и используем целевые списки компаний для поиска релевантных кандидатов.

Какие критерии используют для оценки эффективности работы менеджера по продажам после подбора?

Согласуем KPI до старта: конверсия воронки, выручка, средний чек, количество встреч/звонков, дисциплина CRM и соблюдение регламентов.

Можно ли ускорить подбор?

Ускоряем за счёт параллельного поиска и быстрого фидбэка по интервью. Также корректируем оффер и источники, если это повышает конверсию.

Что нужно от клиента, чтобы мы смогли подобрать хорошего кандидата?

Чёткое описание цели роли, своевременная обратная связь и готовность к оперативным интервью. Мы подготовим профиль, сценарии и возьмём на себя операционную часть. Связаться — раздел Контакты.
Остались вопросы: закажите бесплатную консультацию
Заполните форму обратной связи чтобы получить консультацию