Мы используем файлы cookie, чтобы улучшить работу сайта. Оставаясь на сайте, вы соглашаетесь с нашей политикой по использованию файлов cookie.
Принять и закрыть
Удваиваем
амбиции
Вернем деньги полностью, если результат за первые 7 дней не подойдет
Вернем деньги полностью, если результат за первые 7 дней не подойдет
Вернем деньги полностью, если результат за первые 7 дней не подойдет
Вернем деньги полностью, если результат за первые 7 дней не подойдет
Вернем деньги полностью, если результат за первые 7 дней не подойдет
Вернем деньги полностью, если результат за первые 7 дней не подойдет

Подбор IT персонала

Подробнее о нашей компании
A2 — кадровое агентство для технологических компаний и IT‑подразделений. Мы выполняем подбор it персонала и подбор ит персонала только по модели ежемесячной подписки: фиксированная стоимость в месяц, прозрачные SLA и отчётность. Первый месяц −50% скидка, а если в течение первых 7 дней вас не устроят результат, процесс или качество — полный возврат. О подходе и команде — на странице О компании, другие направления — в разделе Услуги.

Подбор IT‑персонала: агентство, методы, гарантии

Нас выбирают, когда нужен устойчивый поток кандидатов и аккуратный отбор: от backend/frontend и мобильной разработки до DevOps/SRE, QA, аналитики, продуктовой и дизайн‑команд. Мы совмещаем инструменты рекрутингового агентства и in‑house практики: короткий цикл обратной связи, доступ к воронке, прогноз даты выхода. Гарантии включают −50% на старт и 7‑дневный возврат, а замена в подписке не тарифицируется отдельно.
1
Никакой траты времени на обучение и адаптацию сотрудника, компетентная работа с 1 дня договора
2
Понятная адаптация, сбор обратной связи и удержание сотрудников
3
Настройка новых каналов привлечения и проработка первичного бренда работодателя
4
Фиксированная стоимость – никаких «погодите, тут доплата»
Наши преимущества

Закрываем все HR-вопросы

Наши преимущества
Закрываем все HR-вопросы
7
Оценка удовлетворенности клиентов на основе ежемесячного анкетирования
Лет в HR
Клиентов в каждой отрасли
>30
Клиентов по всей России
150+
Может пора задуматься
о перерасходах на персонал?
Узнайте, сколько именно вы сможете сэкономить благодаря нашему формату!

Сложности самостоятельного подбора персонала в IT‑сфере

Рынок быстро меняется: стек, зарплатные вилки, форматы занятости. Ошибки в профиле роли, воронке и оценке soft skills приводят к затяжным наймам и росту костов. Подбор персонала в it сфере требует точной сегментации, понимания мотивации инженеров и бережной коммуникации. Мы снимаем нагрузку с тимлидов и продактов, чтобы команда не теряла фокус на релизах.
1
Проводим интервью с LPR/тимлидом, фиксируем цели спринтов и KPI роли, стек и «must/optional», уровень ответственности, формат (офис/гибрид/удалённо). Готовим профиль, структуру интервью и «красные флаги».
2
Готовим профильные площадки и сообщества, рекомендации, наша база, целевые списки компаний и точечный хантинг. Для узких стеков используем закрытые каналы, митапы, OSS‑сообщества.
3
Скрининг и техинтервью с проверкой алгоритмики/системного мышления, ревью репозитория или тестового задания; оценка коммуникации, ответственности и product‑мышления.

4
Проверяем точки синхронизаций и метрики (velocity, defect rate, SLA). Сопровождаем онбординг, собираем обратную связь и при необходимости корректируем профиль.

Процесс поиска и подбора персонала IT

Подбор персонала — IT персонал: специализации и требования

Типы IT персонала:

Агентства по подбору персонала IT — что мы предлагаем

Типы менеджеров по продажам: активные продажи, B2B, B2C, ключевые клиенты и др.

A2 — это и агентство подбор персонала ит, и практики in‑house: быстрые гипотезы каналов, прозрачная аналитика и ответственность за результат. Мы конкурируем с агентства по подбору персонала it и кадровые агентства по подбору персонала ит качеством процесса и предсказуемостью сроков.

Условия сотрудничества и наши тарифы

Только подписка: фикс в месяц, несколько параллельных вакансий, еженедельные отчёты. Старт — со скидкой 50% в первый месяц. Итоговый расчёт зависит от сложности стеков и нужного темпа.

Гарантии: бесплатная замена, возврат, тестовый период

Замена кандидата в подписке не оплачивается отдельно. Действует 7‑дневная гарантия возврата на старте — если вас не устроят результат, процесс или качество.

Сроки подбора и примеры кейсов (IT‑разработчики, DevOps, тестировщики и др.)

Сроки зависят от редкости стека и уровня. Массовые роли запускаем быстро; для senior/lead — подключаем прямой поиск. Методики — в Статьях.

Для многих мы стали стандартом
для работы на этом рынке

Выезды в офис
Для обсуждения стратегии, посещения совещания или знакомства с руководителями
Гибкость
Адаптируем наши услуги под ваши потребности и задачи
Прозрачность работы
Предоставляем регулярные отчеты о проделанной работе
Доступность
Мы на связи в любое время и в любой день 24/7
Вернем деньги полностью, если результат за первые 7 дней не подойдет
Вернем деньги полностью, если результат за первые 7 дней не подойдет
Вернем деньги полностью, если результат за первые 7 дней не подойдет
Вернем деньги полностью, если результат за первые 7 дней не подойдет
Вернем деньги полностью, если результат за первые 7 дней не подойдет
Вернем деньги полностью, если результат за первые 7 дней не подойдет
Линейный персонал
Квалифицированные специалисты
Руководители и ТОПы
Подробнее о тарифах
50% скидка на первый месяц
СТАНДАРТ 79 990 руб/мес
Линейный персонал
Решение для компаний, где требуются Junior frontend / backend / full-stack, QA-инженеры, Junior DevOps, разработчики баз данных, операторы цифр. продуктов
2 HR специалиста
  • Аудит вакансий и инструментов и EJM
  • Настройка поисковых каналов
  • Подбор персонала (до 5-ти позиций,без ограничений по кол-ву сотрудников)
  • Холодные базы HH
  • Бюджетирование
  • Отчетность (каждый день/неделя/месяц)
  • Составление RoadMap
ПРО
159 990 руб/мес
  • Все, что входит в Стандарт
  • 4 HR специалиста
  • 10 позиций в месяц / и (или) увеличенный объем по определенным позициям
БИЗНЕС
239 990 руб/мес
  • Все, что входит в Стандарт
  • 6 HR специалистов
  • 15 позиций в месяц / и (или) увеличенный объем по определенным позициям
При оплате за 3 месяца сразу - 10%
При оплате за 6 месяцев сразу - 15%
При оплате за 12 месяцев сразу - 20%
СТАНДАРТ 99 990 руб/мес
Квалифицированные специалисты
Подходит компаниям, где нужны Middle / Senior frontend, backend, full-stack разработчики, Mobile-разработчики, BI Developer, SDET, DevOps
2 HR специалиста
  • Аудит вакансий и инструментов и EJM
  • Настройка поисковых каналов
  • Подбор персонала (до 5-ти позиций,без ограничений по кол-ву сотрудников)
  • Холодные базы HH
  • Бюджетирование
  • Отчетность (каждый день/неделя/месяц)
  • Составление RoadMap
ПРО
199 990 руб/мес
  • Все, что входит в Стандарт
  • 4 HR специалиста
  • 10 позиций в месяц / и (или) увеличенный объем по определенным позициям
БИЗНЕС
299 990 руб/мес
  • Все, что входит в Стандарт
  • 6 HR специалистов
  • 15 позиций в месяц / и (или) увеличенный объем по определенным позициям
При оплате за 3 месяца сразу - 10%
При оплате за 6 месяцев сразу - 15%
При оплате за 12 месяцев сразу - 20%
СТАНДАРТ 119 990 руб/мес
Руководители и ТОПы
Для компаний, где ключевая работа требуется с ИТ-директором, техническим директором, директором по кибербезопасности, Head of Engineering
2 HR специалиста
  • Аудит вакансий и инструментов и EJM
  • Настройка поисковых каналов
  • Подбор персонала (до 5-ти позиций,без ограничений по кол-ву сотрудников)
  • Холодные базы HH
  • Бюджетирование
  • Отчетность (каждый день/неделя/месяц)
  • Составление RoadMap
ПРО
239 990 руб/мес
  • Все, что входит в Стандарт
  • 4 HR специалиста
  • 10 позиций в месяц / и (или) увеличенный объем по определенным позициям
БИЗНЕС
359 990 руб/мес
  • Все, что входит в Стандарт
  • 6 HR специалистов
  • 15 позиций в месяц / и (или) увеличенный объем по определенным позициям
При оплате за 3 месяца сразу - 10%
При оплате за 6 месяцев сразу - 15%
При оплате за 12 месяцев сразу - 20%
Бесплатная консультация сегодня —
месяц со скидкой 50% завтра!
Борьба за сотрудников — не ваша работа. Доверьте HR-процессы профессионалам и сосредоточьтесь на развитии бизнеса. Закажите бесплатную консультацию сегодня, и если решите работать с нами — получите скидку на две недели услуг!
Кейсы
Кейсы
Для самостоятельного внедрения

Мы в СМИ

Где найти сотрудников на производство в 2025 году
С каждым годом конкуренция за кадры на заводах и фабриках растет: опытные рабочие выходят на пенсию и молодежь не спешит на их места.
Статья
Комментарий
Как найти и удержать персонал в общепите
Если вы тратите недели на поиск официанта, а повар с зарплатой выше рынка уходит через месяц, вы столкнулись с системным кризисом, а не единичной проблемой.
Статья
Поколения X, Y и Z: что будет важно сотрудникам в 2026 году
Работодатели смело озвучивают свои требования к ‭«идеальным» кандидатам, но не стоит упускать из внимания факт того...
Статья
Производство
Строительство, ремонт
Красота, медицина
Ритейл
Кафе, рестораны, хорека
Логистика, ПВЗ, транспорт
Консалтинг, маркетинг, образование
Гарант
Эксперт
Финанс
Юридические фирмы
Мы качественно нанимаем
и внедряем работу в сферах
В чем мы сильны
Инжиниринг, экспертиза, проектирование
Десятки организаций ежемесячно доверяют нам
Наша команда профессионалов
Руководитель направления производство и дистрибьюция
Полина Алдобаева
Руководитель юридического направления
Екатерина Лядская
Руководитель направления маркетинг, финансы, ритейл
Милана Коценко
Руководитель направления инжиниринг и строительство
Анна Ниделько
Управляющий партнёр A2
Алексей Чихачев
Мы в соц. сетях
Часто задаваемые вопросы по подбору персонала в IT сфере
Вопрос и ответ
Мы осуществляем все взаимодействия от лица компании клиента по тщательно выстроенному скрипту отбора кандидатов, проверки компетенций и технике продаж вакансии.

Чем агентство отличается от внутреннего HR / самостоятельного найма

Снимаем нагрузку с тимлидов, укорачиваем цикл найма, обеспечиваем поток релевантных кандидатов и прозрачную аналитику. Поддерживаем конфиденциальность в прямом поиске.

Как формируется стоимость услуги агентства по подбору персонала IT

В подписке бюджет фиксируется помесячно; на расчёт влияют стек, уровень роли, срочность и число параллельных вакансий. Бюджет согласуем до старта.

Что делать, если кандидат не подошёл

В подписке продолжаем поиск до результата, корректируя профиль/каналы. На старте действует 7‑дневный возврат. Связаться с нами — раздел Контакты.
Готовы обсудить задачи? A2 выполнит подбор персонала в it сфере по подписке — прозрачно, быстро и с гарантиями. Напишите нам через Контакты или изучите наши Кейсы и Статьи.
Остались вопросы: закажите бесплатную консультацию
Заполните форму обратной связи чтобы получить консультацию