Экспертный подбор мерчендайзера без рисков
Стоимость от 39 990 ₽/месяц
Закрываем вакансии от линейного персонала до руководителей по всей России.
Гарантия качества на каждом этапе работ
Коммерческое предложение и расчет стоимости за 15 минут
Подбор персонала под ключ с гарантией замены
- Наш опыт в цифрах
Первые кандидаты за 3-5 дней
Стоимость одного кандидата 5-10 тыс. руб
Закрепляем двух HR специалистов с вашим отраслевым опытом
Поможем быстро найти мерчендайзеров для локальных и федеральных сетей
Мерчендайзер напрямую влияет на представленность продукции в торговых точках, соблюдение стандартов выкладки и рост продаж в рознице. От качества его работы зависит доля полки, корректность фейсинга и своевременная ротация товаров, особенно в крупных сетях и сегменте Retail.
Если компании важно быстро и эффективно найти мерчендайзера, мы организуем системный подход к отбору кандидатов. Мы учитываем опыт работы с планограммами, контроль сроков годности, подготовку фотоотчётов и навыки размещения POS-материалов. Это обеспечивает качественный и прозрачный найм специалистов для полевой команды.
Эффективная работа в торговых сетях требует специалистов, понимающих стандарты выкладки. Они должны уметь работать с планограммами, контролировать сроки годности и поддерживать нужную долю полки и фейсинг. Если вам нужен оперативный подбор мерчендайзера, мы выстраиваем процесс так, чтобы закрыть вакансии как для локальных магазинов, так и для крупных федеральных Retail-сетей, с учётом требований к медицинской книжке, ротации товара и регулярным фотоотчётам.
Почему массовый найм специалистов по выкладке товаров стоит поручить профессионалам?
Быстрое закрытие большого объёма вакансий. Профессиональный подход помогает оперативно подобрать мерчендайзера для разных территорий и сетей без потери качества отбора. Если компания задаётся вопросом, как и где подобрать специалистов, мы берем на себя весь процесс поиска и оценки кандидатов.
Понимание специфики Retail и сетей. Эксперты учитывают требования к выкладке, доле полки, фейсингу, работе с планограммами и соблюдению стандартов.
Контроль формальных требований. Проверяется наличие медицинской книжки, понимание ротации товаров, контроль сроков годности и корректное размещение POS-материалов.
Снижение текучести персонала. Тщательная оценка мотивации и готовности к полевой работе уменьшает риск быстрого ухода сотрудников.
Экономия ресурсов компании. Передача задачи на аутсорсинг позволяет сосредоточиться на управлении продажами и развитии бизнеса, а не на постоянном найме.
Закрываем все HR-вопросы
Никакой траты времени на обучение и адаптацию сотрудника, компетентная работа с 1 дня договора
Понятная адаптация, сбор обратной связи и удержание мерчендайзера
Настройка новых каналов привлечения и проработка первичного бренда работодателя
Фиксированная стоимость – никаких «погодите, тут доплата»
Система контроля качества: фотоотчеты и GPS-мониторинг работы
Для того, чтобы нужно найти мерчендайзера, важно организовать регулярную проверку его работы через цифровые инструменты и отчётность. Если вашей компании требуется специалист для работы в торговых точках, мы подберём мерчендайзера, который соответствует требованиям бизнеса и стандартам розничной сети.
- Фотоотчёты по каждой торговой точке. Проверка выкладки, фейсинга, доли полки и размещения POS-материалов.
- Контроль маршрута через GPS. Подтверждение визитов и соблюдения графика работы.
- Анализ ротации и сроков годности. Фиксация нарушений и оперативная корректировка.
- Оценка соблюдения планограмм. Сравнение фактической выкладки со стандартами бренда.
- Регулярная отчётность для клиента. Прозрачный контроль показателей и эффективности работы специалиста.
Узнайте, сколько именно вы сможете сэкономить благодаря нашему формату!
Для многих мы стали стандартом для работы на этом рынке
По всей России. Мы уже работаем более чем с 30 клиентами в Вашей отрасли
Middle-senior уровня по цене штатного junior, готовые решать сложные задачи
Мы на связи в любое время и в любой день 24/7
Для обсуждения стратегии, посещения совещания или знакомства с руководителями
Адаптируем наши услуги под ваши потребности и задачи
Предоставляем регулярные отчеты о проделанной работе
Виды мерчендайзинга: подберем оптимальный формат для вашего бренда
1. Стационарный мерчендайзинг для крупных гипермаркетов
При подборе для гипермаркетов важно учитывать постоянное присутствие специалиста в торговой точке и глубокое понимание стандартов бренда. Такой формат обеспечивает регулярный контроль выкладки, соблюдение планограмм и поддержку нужной доли полки.
Стационарный сотрудник отслеживает ротацию товаров, сроки годности и корректность размещения POS-материалов. Это особенно актуально для крупных сетей, где объём ассортимента требует постоянного внимания и системного контроля.
2. Визитный (маршрутный) мерчендайзинг для широкого покрытия ТТ
Этот формат предполагает работу специалиста по заранее выстроенному маршруту с посещением нескольких торговых точек. Он подходит компаниям, которым важно охватить большое количество объектов без увеличения штата.
Визитный подход позволяет эффективно распределять ресурсы и поддерживать стандарты выкладки, фотоотчёты и контроль фейсинга на разных территориях.
3. Совмещенный мерчендайзинг для оптимизации бюджета
Если компании важно быстро найти мерчендайзера и при этом оптимизировать затраты, применяется совмещённая модель. Специалист сочетает стационарную работу на ключевых объектах и маршрутные визиты в дополнительные точки.
Такой формат позволяет удерживать контроль над показателями в сетях, поддерживать долю полки и дисциплину по стандартам. При этом снижается нагрузка на бюджет и обеспечивается гибкость в управлении командой.
4. Запуск и сопровождение
Передаём short-list с комментариями, рисками и прогнозом адаптации. Это позволяет клиенту быстрее найти наиболее подходящего кандидата среди представленных специалистов. Помогаем с оффером, собираем обратную связь и оцениваем успешность испытательного срока. В рамках подписки сопровождаем выход и корректируем воронку.
Стоимость услуг по подбору и контролю специалистов
Полный возврат денег, если не подойдем за 7 дней
Ваш HR-отдел на аутсорсе: прозрачный процесс, фиксированный бюджет и гарантированный результат.
Старт
Для быстрого закрытия специалистов
от 39 990 ₽/мес
- 1 HR-специалист на полный день
- Полный цикл подбора под ключ
- 1 позиция без ограничений по кол-ву нанятых специалистов
- Ежедневная и еженедельная отчетность
- Настройка поисковых каналов
Стандарт
Для точечного подбора без переплат
от 79 990 ₽/мес
Скидка 50%
на первый месяц
- 2 HR-специалиста на полный день
- Полный цикл подбора под ключ
- До 4 позиций без ограничений по кол-ву нанятых специалистов на каждую
- Ежедневная и еженедельная отчетность
- Аудит вакансий, инструментов и EJM
- Настройка поисковых каналов
Про
Полноценный HR-цикл для активно растущей компании
от 159 990 ₽/мес
Скидка 50%
на первый месяц
- 4 HR-специалиста на полный день
- Полный цикл подбора под ключ
- До 8 позиций / и (или) увеличенный объем по определенным позициям, без ограничений по кол-ву нанятых специалистов на каждую
- Ежедневная и еженедельная отчетность
- Аудит вакансий, инструментов и EJM
- Настройка поисковых каналов
- Исследования по рынку
- Бюджетирование
Рекомендуем
Бизнес
Стартегический HR-отдел: подбор, удержание, аналитика
от 239 990 ₽/мес
Скидка 50%
на первый месяц
- 6 HR-специалиста на полный день
- Полный цикл подбора под ключ
- До 12 позиций / и (или) увеличенный объем по определенным позициям, без ограничений по кол-ву нанятых специалистов на каждую
- Ежедневная и еженедельная отчетность
- Аудит вакансий, инструментов и EJM
- Настройка поисковых каналов
- Исследования по рынку
- Бюджетирование
- Индивидуальный RoadMap и HR стратегия
- Персональный HR-директор
При оплате за 3 месяца сразу - 10%
При оплате за 6 месяцев сразу - 15%
При оплате за 12 месяцев сразу - 20%
- При оплате за 3 месяца сразу - 10%
- При оплате за 6 месяцев сразу - 15%
- При оплате за 12 месяцев сразу - 20%
Дополнительно для усиления вашей команды:
Адаптация
Сбор/оценка обратной связи по первым рабочим дням/неделям
от 4 990 ₽/мес
Удержание
Проведение exit-интервью и последующая аналитика данных
от 4 990 ₽/мес
Репутация
Работа с отзывами работодателя на всех отзовиках
от 9 990 ₽/мес
КДП
Полный цикл кадрового делопроизводства
от 6 990 ₽/мес
Что нужно от вас
Собеседования
Встречайтесь с уже отобранными кандидатами
Закрытие вакансии
Оформляйте на работу нового сотрудника
Как мы закрываем IT-найм и точечные управленческие позиции Клиент: Ай-титул (itityl.ru) — IT-компания, разработка и внедрение цифровых решений. Срок сотрудничества: более полугода, проект продолжается. Задачи: постоянный найм бизнес-аналитиков и разработчиков, разовый подбор РОПа и тендерного специалиста. Результат: стабильно закрываем 2–3 бизнес-аналитика и разработчика в месяц; РОП и тендерный специалист закрыты точечно. Почему IT-найм — это […]
Как мы больше года закрываем склад, логистику и финансовый блок дистрибьютора Клиент: Феникс (feniks-beer.ru) — дистрибьютор напитков с собственным складским и логистическим комплексом. Срок сотрудничества: более года, проект продолжается. Задачи: найм начальников склада, водителей ричтрака, техников, логистов, кладовщиков, бухгалтеров, финансистов, казначеев. Результат: стабильно закрываем 3–5 человек по позициям в зависимости от направления каждый месяц. Два […]
Бесплатные книги по найму
Книги о найме, поиске и экономике персонала. Автор — Алексей Чихачёв, управляющий партнёр A2.
HR-формула
Кадры из ниоткуда
HR для не-эйчаров
Ответы на частые вопросы о поиске мерчендайзеров
Подходит ли услуга для небольших компаний и локальных сетей?
Да. Мы адаптируем процесс под объём задач и бюджет. Помогаем как при найме одного сотрудника, так и при массовом поиске для нескольких торговых точек или регионов.
Как быстро можно найти мерчендайзера для торговой сети?
Сроки зависят от региона, количества вакансий и требований к кандидату. Благодаря собственной базе соискателей и активному поиску мы можем быстро найти мерчендайзера с необходимым опытом работы в рознице, FMCG или специализированных товарных категориях. Первые кандидаты обычно представляются клиенту уже на начальных этапах проекта.
Какие навыки вы оцениваете при подборе мерчендайзера?
При поиске мерчендайзера мы оцениваем опыт работы с выкладкой товара, знание стандартов мерчандайзинга, навыки взаимодействия с торговыми точками и понимание принципов увеличения продаж. Дополнительно проверяем внимательность, ответственность и готовность работать по установленным маршрутам.
Сколько действует подписка?
Стандартный срок подписки составляет 1 месяц.
Помогаете ли вы с обучением новых сотрудников?
Да. При необходимости организуем вводное обучение по стандартам компании, требованиям к выкладке, работе с планограммами и формированию отчётности. Это ускоряет адаптацию и повышает качество работы.
Подбираете ли вы специалистов для массового найма?
Да, мы успешно реализуем проекты, где требуется сразу несколько сотрудников. Если компании нужны специалисты для работы в разных районах или городах, мы организуем масштабный поиск кандидатов и выстраиваем процесс отбора таким образом, чтобы закрывать вакансии максимально оперативно.
Можно ли найти мерчендайзера с опытом работы в определённой категории товаров?
Да. Мы регулярно подбираем специалистов для продуктового ритейла, строительных магазинов, аптечных сетей, fashion-сегмента и других направлений. Такой поиск позволяет нам быть уверенными, что мы подберём кандидата, который уже знаком со спецификой продукции и требованиями конкретного рынка.
Почему стоит доверить подбор мерчендайзера агентству A2?
Самостоятельный поиск может занимать значительное время и ресурсы внутренних сотрудников. Мы берем на себя все этапы подбора: от анализа требований до проведения интервью и проверки кандидатов.
