Подбор и поиск финансовых менеджеров
Стоимость от 39 990 ₽/месяц
Закрываем вакансии от линейного персонала до руководителей по всей России.
Гарантия качества на каждом этапе работ
Коммерческое предложение и расчет стоимости за 15 минут
Подбор персонала под ключ с гарантией замены
- Наш опыт в цифрах
Первые кандидаты за 3-5 дней
Стоимость одного кандидата 5-10 тыс. руб
Закрепляем двух HR специалистов с вашим отраслевым опытом
Поможем оперативно найти финансового менеджера в Москве и по всей России
Компании, стремящиеся эффективно управлять своими ресурсами и контролировать движение денежных средств, нуждаются в опытном специалисте по финансам. Он выстраивает прозрачные процессы, следит за оборотным капиталом и контролирует дебиторскую задолженность. Благодаря этому бизнес работает стабильно и прибыльно.
HR-агентство A2 выполняет поиск финансового менеджера, способного организовать работу с бюджетами, формировать платежный календарь и обеспечивать финансовый контроль. Он проводит инвестиционный анализ и помогает принимать решения для роста компании, включая оптимизацию налогов и повышение показателей EBITDA.
Если вам нужно быстро найти финансового менеджера, лучше доверить задачу профессионалам. HR-агентство A2 специализируется на найме специалистов с опытом работы в управлении и контроле оборотного капитала, ведении дебиторской задолженности. Мы оцениваем компетенции кандидатов, помогаем оформить специалиста в штат или на проектной основе.
Закрываем все HR вопросы
Никакой траты времени на обучение и адаптацию сотрудника, компетентная работа с 1 дня договора
Понятная адаптация, сбор обратной связи и удержание сотрудников
Настройка новых каналов привлечения и проработка первичного бренда работодателя
Фиксированная стоимость – никаких «погодите, тут доплата»
Почему стоит доверить поиск финансового персонала нашему кадровому агентству?
Самостоятельный поиск финансовых менеджеров занимает много времени и не всегда приводит к желаемому результату. Компании важно найти профессионала, который умеет управлять оборотным капиталом и контролировать дебиторскую задолженность. Профессиональный найм финансового менеджера через агентство A2 позволяет ускорить процесс и снизить риски ошибок.
Преимущества работы с агентством:
- доступ к проверенным кандидатам с опытом в управлении капиталом и проведении инвестиционного анализа;
- оценка навыков по организации финансового контроля и оптимизации процессов;
- возможность нанять специалиста в штат или на проектной основе;
- проверка опыта работы с налоговой оптимизацией и расчетом EBITDA;
- экономия времени компании и уверенность в компетенциях выбранного специалиста.
Узнайте, сколько именно вы сможете сэкономить благодаря нашему формату!
Для многих мы стали стандартом для работы на этом рынке
По всей России. Мы уже работаем более чем с 30 клиентами в Вашей отрасли
Middle-senior уровня по цене штатного junior, готовые решать сложные задачи
Мы на связи в любое время и в любой день 24/7
Для обсуждения стратегии, посещения совещания или знакомства с руководителями
Адаптируем наши услуги под ваши потребности и задачи
Предоставляем регулярные отчеты о проделанной работе
Методология оценки: как мы проверяем профессионализм финансовых экспертов
HR-агентство A2 использует многоэтапную систему оценки. Она позволяет определить реальные навыки и опыт кандидата в управлении финансами. Мы выявляем, насколько специалист способен контролировать оборотный капитал, строить платежный календарь и обеспечивать прозрачность работы компании на всех уровнях.
1. Проверка навыков формирования P&L, Cash Flow и управленческого баланса
На данном этапе мы оцениваем умение менеджера формировать ключевые финансовые отчеты и анализировать их. Важно проверить, как специалист контролирует дебиторскую задолженность, распределяет ресурсы и оптимизирует расходы.
Что проверяется:
- составление P&L и управленческого баланса;
- контроль и анализ оборотного капитала;
- построение Cash Flow и планирование платежного календаря;
- способность интегрировать данные в стратегическое планирование компании;
- эффективность принятия решений для повышения показателей EBITDA.
Предпринимаемые меры делают найм финансовых менеджеров точным и позволяет найти кандидатов с реальной практикой управления капиталом.
2. Оценка опыта автоматизации учета (1С, ERP, системы бюджетирования)
Следующий этап направлен на проверку технической экспертизы кандидата. Мы оцениваем опыт работы менеджеров с корпоративными системами учета (1С, ERP) или специализированными системами бюджетирования.
Особое внимание уделяется умению менеджера интегрировать данные из разных источников и обеспечивать прозрачность финансовой информации для руководства. Это повышает эффективность финансового контроля и позволяет компании оперативно принимать управленческие решения.
3. Многоуровневая проверка: рекомендации, СБ и профессиональное тестирование
Для окончательной оценки менеджера мы используем комплексный подход: проверяем рекомендации, проводим проверки службы безопасности и выполняем профессиональные тесты.
Что включает проверка:
- анализ рекомендаций и опыта работы;
- оценка знаний по налоговой оптимизации и инвестиционному анализу;
- тестирование навыков построения управленческого учета и работы с платежным календарем;
- проверка способности контролировать оборотный капитал и дебиторскую задолженность.
Компания сможет быстро найти финансовых менеджеров, соответствующих стратегическим и операционным задачам бизнеса.
Стоимость услуг по подбору финансового менеджера
Полный возврат денег, если не подойдем за 7 дней
Ваш HR-отдел на аутсорсе: прозрачный процесс, фиксированный бюджет и гарантированный результат.
Старт
Для быстрого закрытия специалистов
от 39 990 ₽/мес
- 1 HR-специалист на полный день
- Полный цикл подбора под ключ
- 1 позиция без ограничений по кол-ву нанятых специалистов
- Ежедневная и еженедельная отчетность
- Настройка поисковых каналов
Стандарт
Для точечного подбора без переплат
от 79 990 ₽/мес
Скидка 50%
на первый месяц
- 2 HR-специалиста на полный день
- Полный цикл подбора под ключ
- До 4 позиций без ограничений по кол-ву нанятых специалистов на каждую
- Ежедневная и еженедельная отчетность
- Аудит вакансий, инструментов и EJM
- Настройка поисковых каналов
Про
Полноценный HR-цикл для активно растущей компании
от 159 990 ₽/мес
Скидка 50%
на первый месяц
- 4 HR-специалиста на полный день
- Полный цикл подбора под ключ
- До 8 позиций / и (или) увеличенный объем по определенным позициям, без ограничений по кол-ву нанятых специалистов на каждую
- Ежедневная и еженедельная отчетность
- Аудит вакансий, инструментов и EJM
- Настройка поисковых каналов
- Исследования по рынку
- Бюджетирование
Рекомендуем
Бизнес
Стартегический HR-отдел: подбор, удержание, аналитика
от 239 990 ₽/мес
Скидка 50%
на первый месяц
- 6 HR-специалиста на полный день
- Полный цикл подбора под ключ
- До 12 позиций / и (или) увеличенный объем по определенным позициям, без ограничений по кол-ву нанятых специалистов на каждую
- Ежедневная и еженедельная отчетность
- Аудит вакансий, инструментов и EJM
- Настройка поисковых каналов
- Исследования по рынку
- Бюджетирование
- Индивидуальный RoadMap и HR стратегия
- Персональный HR-директор
При оплате за 3 месяца сразу - 10%
При оплате за 6 месяцев сразу - 15%
При оплате за 12 месяцев сразу - 20%
- При оплате за 3 месяца сразу - 10%
- При оплате за 6 месяцев сразу - 15%
- При оплате за 12 месяцев сразу - 20%
Дополнительно для усиления вашей команды:
Адаптация
Сбор/оценка обратной связи по первым рабочим дням/неделям
от 4 990 ₽/мес
Удержание
Проведение exit-интервью и последующая аналитика данных
от 4 990 ₽/мес
Репутация
Работа с отзывами работодателя на всех отзовиках
от 9 990 ₽/мес
КДП
Полный цикл кадрового делопроизводства
от 6 990 ₽/мес
Мы работаем по абонементной модели сотрудничества, которая позволяет планировать закрытие нескольких вакансий подряд без необходимости каждый раз запускать отдельный проект. Это делает поиск финансовых менеджеров удобным и предсказуемым, а компания получает высококвалифицированных специалистов.
Что нужно от вас
Собеседования
Встречайтесь с уже отобранными кандидатами
Закрытие вакансии
Оформляйте на работу нового сотрудника
Как мы закрываем IT-найм и точечные управленческие позиции Клиент: Ай-титул (itityl.ru) — IT-компания, разработка и внедрение цифровых решений. Срок сотрудничества: более полугода, проект продолжается. Задачи: постоянный найм бизнес-аналитиков и разработчиков, разовый подбор РОПа и тендерного специалиста. Результат: стабильно закрываем 2–3 бизнес-аналитика и разработчика в месяц; РОП и тендерный специалист закрыты точечно. Почему IT-найм — это […]
Как мы больше года закрываем склад, логистику и финансовый блок дистрибьютора Клиент: Феникс (feniks-beer.ru) — дистрибьютор напитков с собственным складским и логистическим комплексом. Срок сотрудничества: более года, проект продолжается. Задачи: найм начальников склада, водителей ричтрака, техников, логистов, кладовщиков, бухгалтеров, финансистов, казначеев. Результат: стабильно закрываем 3–5 человек по позициям в зависимости от направления каждый месяц. Два […]
Бесплатные книги по найму
Книги о найме, поиске и экономике персонала. Автор — Алексей Чихачёв, управляющий партнёр A2.
HR-формула
Кадры из ниоткуда
HR для не-эйчаров
Часто задаваемые вопросы
Каков средний срок подбора опытного финансового менеджера?
В среднем, процесс занимает от 2 до 3 недель в зависимости от уровня позиции и требований компании. Профессиональный поиск позволяет сократить сроки за счет точной оценки компетенций кандидатов и доступа к проверенной базе специалистов.
Проводите ли вы проверку кандидатов на знание налогового законодательства?
Да, мы оцениваем знание налогового законодательства и навыки по оптимизации налогов, чтобы убедиться, что специалист умеет выстраивать безопасные и эффективные финансовые процессы.
Предоставляется ли гарантия на замену финансового специалиста?
Да, после выхода кандидата на работу действует гарантийный период. Если по объективным причинам специалист не подходит компании, мы повторно проводим подбор финансового менеджера без дополнительной оплаты.
Чем формат подписки лучше?
Абонементная модель позволяет работать с несколькими подряд в течение определенного периода. Это экономит время, упрощает планирование и ускоряет поиск нужного кандидата.
Почему стоит обратиться именно в ваше агентство?
Мы специализируемся на подборе финансовых экспертов с проверенной практикой работы с EBITDA, дебиторской задолженностью и построением платежного календаря. Наши специалисты оценивают профессионализм кандидатов на нескольких уровнях и подбирают тех, кто реально способен усилить команду компании и обеспечить рост бизнеса.
