Дистанционное обучение по охране труда
Организуем дистанционные курсы для руководителей, специалистов и рабочих. Подберём учебный план, откроем доступ к материалам, оформим результаты проверки знаний.
От 900₽ за сотрудника
Сотрудники могут заниматься с компьютера или телефона без поездок в учебный центр. Услуга доступна компаниям из Москвы и других регионов России.
Цены на сайте – без «оставьте заявку, и мы перезвоним»
Лицензия + реестр №9644
Лицензия Депобразования Москвы, реестр организаций Минтруда – проверяется онлайн
Вносим в реестр Минтруда
Удостоверение за 1-3 дня
Скан – в день сдачи теста, оригиналы – курьером или почтой
Без отрыва от работы
Реестр организаций от
№9644
Подберём программы для ваших сотрудников
Набор программ зависит не только от должности. Важны обязанности сотрудника, условия на рабочем месте, выявленные опасности, виды выполняемых работ.
Специалист уточнит должность, трудовые функции, участие в инструктажах или проверке знаний, членство в комиссии, наличие опасных факторов, применение средств индивидуальной защиты, результаты СОУТ, оценки профессиональных рисков.
Работникам одной организации могут потребоваться разные курсы. Например, руководителю, специалисту по охране труда, сотруднику производства нельзя автоматически назначить одинаковую программу.
Пришлите перечень должностей и краткое описание работ. Мы определим, какие направления нужно рассмотреть для каждой категории.
Программы обучения по охране труда
Курс посвящён общим вопросам охраны труда и работе системы управления охраной труда — СУОТ. Слушатели изучают обязанности работодателя и персонала, организацию охраны труда, управление профессиональными рисками, планирование мероприятий, внутренний контроль. Программа может потребоваться руководителям, специалистам по охране труда, членам комиссий и другим сотрудникам, участвующим в управлении охраной труда.
Курс посвящён безопасной работе при воздействии вредных или опасных производственных факторов. Содержание определяют с учётом результатов СОУТ, оценки профессиональных рисков, оборудования, выявленных опасностей, выполняемых операций. Курс связывает требования охраны труда с реальными условиями на рабочем месте.
Программа охватывает безопасные методы выполнения работ повышенной опасности, для которых установлены дополнительные требования. Направление выбирают по конкретному виду работ. Перед оформлением уточняют операции сотрудника, требования к его рабочему месту. На сайте A2 представлены отдельные направления подготовки по работам на высоте, работам в ограниченных и замкнутых пространствах, электробезопасности и другим видам работ.
Работник должен уметь проверить, надеть, отрегулировать, использовать, безопасно снять средство индивидуальной защиты. Курс может включать теорию, практические занятия. Формат практической части зависит от применяемых СИЗ, условий работы.
Программа знакомит сотрудников с порядком действий при несчастном случае до прибытия медицинских работников. Подготовка включает практические навыки. Содержание и условия представлены на отдельной странице услуги.
Кого направляют на обучение
В зависимости от структуры организации подготовка может потребоваться:
- Руководителю;
- Начальникам филиалов и подразделений;
- Специалисту по охране труда;
- Ответственному за это направление;
- Членам комиссии по проверке знаний;
- Сотрудникам, проводящим инструктажи;
- Пользователям СИЗ;
- Персоналу, работающему во вредных или опасных условиях.
Точный перечень нельзя определить только по численности компании или отрасли. Важны трудовые функции, локальные документы, результаты СОУТ, оценки профессиональных рисков.
Если вы не уверены, кого направить на курсы, предоставьте штатный список или перечень должностей. Специалист поможет распределить работников по программам.
Когда требуется обучение?
Поможем определить программы и оформить сотрудников
Нужно обучить нового
сотрудника
До самостоятельной работы проверьте, какие программы требуются с учётом должности, обязанностей и условий труда.
Подошёл срок повторного обучения
Периодичность зависит от программы и вида работ. Проверим документы и подскажем, кого нужно направить на курс.
Получено предписание ГИТ
Подберём программы по выявленным нарушениям и поможем организовать обучение в установленный срок.
Нужен допуск на
объект
Заказчик может запросить подтверждение обучения работников. Организуем проверку знаний и оформление документов.
Что будет, если не обучить
Штраф считают за каждого необученного — отдельно
Это главное, чего не знают про ст. 5.27.1 КоАП РФ: 10 необученных сотрудников — это 10 протоколов, то есть 1,1–1,3 млн ₽ для юрлица. Обучение одного стоит от 900 ₽.
Нарушение
Штраф на юрлицо
Допуск к работе без обучения по ОТ — за каждого сотрудника
110 000 – 130 000 ₽
То же — для директора или ИП лично
15 000 – 25 000 ₽
Необученный сотрудник подлежит отстранению от работы (ст. 76 ТК РФ)
простой за ваш счет
Повторное нарушение — для должностного лица
дисквалификация 1–3 года
Несчастный случай с необученным (ст. 143 УК РФ)
до 400 000 ₽ / срок
Можно ли пройти обучение по охране труда дистанционно?
Да. Слушатель получает доступ к СДО и изучает материалы с компьютера, планшета или телефона. После прохождения программы он сдаёт итоговый тест.
Если курс предусматривает практические занятия, порядок их проведения согласовывается отдельно. Поэтому перед оформлением важно уточнить не только должность сотрудника, но и характер выполняемых работ.
Какие документы оформляются после обучения?
После успешной проверки знаний оформляется протокол. В состав услуги также входит удостоверение, если оно предусмотрено выбранной программой.
Скан документов предоставляется в день сдачи теста, оригиналы отправляются курьером или почтой. Сведения об обученном сотруднике передаются в реестр Минтруда. Точный комплект документов указывается в договоре.
Какие программы обучения по охране труда доступны?
Программу выбирают по должности, обязанностям и условиям работы сотрудника. Доступные направления:
- общие вопросы охраны труда и работа СУОТ — программа А;
- безопасные методы работы при воздействии вредных или опасных факторов — программа Б;
- безопасное выполнение работ повышенной опасности — программа В;
- использование и применение СИЗ;
- оказание первой помощи пострадавшим.
Одному сотруднику могут потребоваться несколько программ. При подборе учитываются результаты СОУТ, оценки профессиональных рисков и перечень выполняемых работ.
Кто отвечает за организацию обучения сотрудников?
Обеспечить обучение и проверку знаний должен работодатель. Он определяет, кого направить на подготовку, утверждает перечень необходимых программ и контролирует допуск сотрудников к работе.
Организационные задачи можно поручить специалисту по охране труда, ответственному работнику или кадровой службе. При этом ответственность работодателя за своевременное обучение сохраняется.
Если определить программы самостоятельно сложно, передайте нам список должностей и описание работ. Специалист поможет распределить сотрудников по направлениям и подготовить заявку.
Что происходит, если сотрудник не прошёл обязательное обучение?
Работодатель не должен допускать сотрудника к самостоятельной работе, если тот не прошёл необходимое обучение и проверку знаний.
Нарушение может привести к предписанию ГИТ, отстранению работника и административной ответственности. При расследовании несчастного случая инспектор также проверяет, было ли обучение проведено своевременно.
Чтобы определить требования, нужно учитывать должность, трудовые функции, условия на рабочем месте и выполняемые операции. Мы поможем проверить список сотрудников и подобрать программы без лишних курсов.
Как проходит дистанционное обучение
01/
Оставьте заявку. Укажите должности, количество сотрудников и характер выполняемых работ. Поможем подобрать программы.
Согласуйте условия и заключите договор. В нём фиксируются стоимость, сроки и итоговые документы.
Получите доступ к СДО. Сотрудники изучают материалы и проходят итоговый тест с компьютера или телефона.
Получите документы. Скан предоставляется в день успешной сдачи теста, оригиналы отправляются курьером или почтой. Сведения передаются в реестр Минтруда.
Часто задаваемые вопросы по обучению ГО и ЧС
Давайте разберёмся, зачем руководителям и специалистам организаций обучение по ГО и ЧС, кто обязан пройти курсы, какие штрафы за нарушения, как получить удостоверение на 5 лет.
Кому необходимо проходить обучение по охране труда?
Оно может потребоваться руководителям, специалистам по охране труда, членам комиссий, работникам, проводящим инструктажи, а также сотрудникам, занятым в опасных условиях или на работах повышенной опасности. Точный перечень определяют по функциям и условиям труда.
Как выбрать программу?
Учитывают должность, обязанности, характер работ, результаты СОУТ, оценки профессиональных рисков. Дополнительные курсы могут потребоваться при использовании СИЗ или выполнении работ повышенной опасности.
Можно ли пройти курс дистанционно?
Да. Для обучения требованиям охраны труда могут применяться дистанционные технологии. Если предусмотрены практические занятия, их порядок согласовывается отдельно. Такая возможность предусмотрена Постановлением Правительства РФ № 2464
Как проходит проверка знаний?
После изучения материалов слушатель сдаёт тест. Результат оформляется протоколом. Отдельным категориям может потребоваться тестирование в ЕИСОТ.
Какие документы оформляются?
В состав услуги входят удостоверение и протокол проверки знаний. Точный комплект зависит от курса.
Когда сведения появятся в реестре?
Сведения передаются в реестр обученных лиц Минтруда. Точный срок внесения указывают в договоре либо сообщают при оформлении.
Как быстро оформляются документы?
Указанный срок — от 1 до 3 дней. Скан предоставляется в день успешной сдачи теста. Продолжительность курса и срок оформления нужно показывать отдельно.
Как получить оригиналы?
Документы отправляются курьером или почтой. Стоимость и продолжительность доставки зависят от региона.
Сколько стоит обучение?
Цена начинается от 900 ₽ за сотрудника. Итоговая сумма зависит от выбранных направлений и количества слушателей.
Как часто нужно проходить обучение?
Периодичность зависит от программы, категории работника и оснований для внеплановой подготовки. Единого срока для всех направлений нет.
Чем обучение требованиям охраны труда отличается от переподготовки?
Первое необходимо для безопасного выполнения трудовых функций и завершается проверкой знаний. Профессиональная переподготовка позволяет получить квалификацию для нового вида деятельности и заканчивается выдачей диплома.
Что нужно для расчёта?
Достаточно указать количество сотрудников, их должности и выполняемые работы. Персональные данные понадобятся при зачислении.
