Кадровое агентство по подбору персонала

Склад упаковки с металлическим мезонином и лестницей, стеллажами и пластиковыми контейнерами на тележке

Кейс «Артпласт»: документы описывали склад, которого уже нет

Клиент: компания «Артпласт» в Москве. Собственное производство и оптовые продажи одноразовой упаковки и посуды: контейнеры, пластиковая и бумажная посуда, пакеты, кондитерская упаковка, а также сопутствующие товары для общепита и ритейла, включая бытовую химию и средства индивидуальной защиты.

Услуга: разработка документации по пожарной безопасности

Срок проекта: 5 недель

Численность: 260 сотрудников

Результат: документация приведена в соответствие с фактической планировкой склада и производства, разработаны правила совместного хранения, обновлены все планы эвакуации и схемы размещения средств пожаротушения

Склад вырос, а бумаги остались прежними

Ассортимент «Артпласта» это тысячи позиций, и почти все они горят. Пластиковые контейнеры, бумажные стаканы, картонные коробки для пиццы, пакеты, плёнка. Склад упаковки по определению склад с высокой пожарной нагрузкой.

За последние годы ассортимент и объёмы выросли. Склад перестроили: появились мезонин и более высокие стеллажи, проходы стали уже, часть зон поменяла назначение. В ассортименте появилась бытовая химия, и её разместили там, где нашлось место. А документы по пожарной безопасности, включая планы эвакуации и схемы размещения огнетушителей, остались от прежней планировки.

Формально всё было: приказы, инструкции, журналы. Но центральная идея проекта сложилась на первом обходе: документы по пожарной безопасности, которые описывают несуществующий склад, опаснее, чем их отсутствие, потому что создают иллюзию, что всё в порядке.

Как мы устроили работу

Мы начали не с документов, а со сверки. Взяли действующие планы эвакуации и схемы размещения огнетушителей и прошли с ними по складу и производству. Каждое расхождение фиксировали: выход, которого нет на плане; огнетушитель, который стоит за стеллажом; проход, ставший тупиком.

Затем обмерили изменённые зоны, включая мезонин, и составили актуальную схему объекта. На её основе разработали новые планы эвакуации, схемы размещения средств пожаротушения и инструкции.

Отдельно разобрали ассортимент: какие товарные группы нельзя хранить вместе и где на складе им место.

Сложности и решения

1. Мезонин. Новый мезонин изменил пути эвакуации со второго уровня. На старых планах его не было вовсе. Мы разработали отдельные планы эвакуации для мезонина, проверили, что лестницы с него ведут к выходам, а не в зону погрузки, и разместили на нём огнетушители.

2. Совместное хранение. Бытовая химия, включая аэрозоли и средства с горючими компонентами, хранилась на соседних стеллажах с бумажной продукцией. Мы разработали правила совместного хранения товарных групп, выделили зону для бытовой химии и аэрозолей и закрепили её на схеме склада.

3. Высота стеллажей и проходы. После перестановки часть стеллажей стала выше, а проходы между ними уже. Мы зафиксировали в инструкции минимальную ширину проходов и запрет на хранение товара в проходах и у эвакуационных выходов, а на схеме отметили зоны, где складирование запрещено.

4. Участок нанесения логотипов. Для заказов с логотипом используются краски и растворители. Этот участок не был описан в документах вовсе. Мы выделили его как отдельную зону с инструкцией, ограничением запаса красок на рабочем месте и порядком хранения.

5. Поддержание актуальности. Чтобы ситуация не повторилась, мы ввели простое правило: любая перестановка стеллажей или изменение назначения зоны согласуется с ответственным за пожарную безопасность, а планы эвакуации проверяются при каждом таком изменении.

Управляющий партнёр A2

Час с HR-директором бесплатно

Продуктивный разговор о найме с HR-директором A2. Только для компаний от 20 сотрудников

Аналитика проекта

Сверка документов с фактическим объектом

Расхождение Количество
Эвакуационные выходы, отсутствующие на планах или указанные неверно 5
Пути эвакуации, ведущие в тупик или через заставленные зоны 3
Огнетушители, закрытые стеллажами или товаром 11
Зоны, изменившие назначение и не отражённые в документах 6
Мезонин площадью около 1 200 м², отсутствующий на планах 1

Совместное хранение: до и после

Товарная группа До проекта После проекта
Аэрозоли Общие стеллажи с бумажной продукцией Выделенная зона
Бытовая химия с горючими компонентами Общие стеллажи Выделенная зона
Краски и растворители участка логотипов На рабочих местах без ограничения Шкаф и лимит запаса на смену
Бумажная и пластиковая продукция Без ограничения по проходам Запрет хранения в проходах и у выходов

Обновлённая документация

Документ Количество
Планы эвакуации 12
Схемы размещения первичных средств пожаротушения 8
Инструкции о мерах пожарной безопасности 5
Правила совместного хранения 1
Приказы и распорядительные документы 9
Журналы 7

Первая таблица и есть суть проекта. Пять выходов, неверно показанных на планах, означают, что в случае пожара человек, глядя на план, может пойти не туда. И проверяющий, и сотрудники видели эти планы каждый день, но никто не сверял их со складом.

Что в итоге

За 5 недель «Артпласт» получил документацию по пожарной безопасности, которая описывает реальный склад и производство: с мезонином, новыми стеллажами, выделенными зонами для бытовой химии и участком нанесения логотипов. Огнетушители переставлены туда, где до них можно добраться, а изменение планировки теперь запускает проверку документов.

Главный вывод: документы по пожарной безопасности устаревают не по календарю, а вместе с каждой перестановкой. Склад, который растёт, нужно регулярно сверять с его планами, иначе план эвакуации превращается в схему здания, которого больше нет.

И второе. Сверка документов с объектом заняла два дня и дала больше, чем недели работы над текстами. Начинать стоит именно с неё.

Если ваш склад или производство менялись с момента разработки документов, напишите нам. Сверим планы с реальным объектом и разработаем актуальную документацию по пожарной безопасности.

Новые кейсы
HR-специалисты обсуждают кандидатов на планшете

HR отдел
на аутсорсе

Десятки кандидатов по 5-ти должностям одновременно без ограничений

Наши исследования

Исследование:Изменения рынка труда менеджеров по продажам(Россия, Москва и область, 2020–2025)
Как рассчитать KPI для сотрудников: формулы, примеры расчета, методы измерения и оценки показателей
Ниже представлен структурированный список основных HR-метрик, которые рекомендуется отслеживать HR-м
Логотип кадрового агентства А2

Получить консультацию

Услуги

Обучение

Не нашли нужную услугу?

Свяжитесь с нами – подберем решение под ваши задачи

+7 950 908 84 24

Скидка 50% 
на первый месяц

Оставьте заявку – обсудим вашу задачу, подготовим предложение и применим скидку 50% на первый месяц.

Быстрый старт
в течение 1-3 дней
Эксперты

в найме digital и IT

Прозрачный

и понятный процесс