Кадровое агентство по подбору персонала

Двое сотрудников идут по свободному проходу между столами с матрасами и стеллажами с наполнителями

Кейс Natura Vera: на фабрике матрасов главный документ это план эвакуации

Клиент: Natura Vera — производитель матрасов, кроватей и товаров для сна с 2016 года, собственное автоматизированное производство и производство наполнителей в Клину Московской области. По данным компании, выпускает около 36 000 матрасов, 10 000 кроватей и 15 000 подушек в месяц, работает с крупными мебельными сетями и маркетплейсами.

Услуга: разработка документации по пожарной безопасности

Срок проекта: 7 недель

Численность: 480 сотрудников в две смены

Результат: комплект документов по пожарной безопасности, новые планы эвакуации для всех корпусов, время эвакуации производственного корпуса сокращено с 6 минут 40 секунд до 3 минут 50 секунд

Пожарная нагрузка, которая горит быстро

Матрас состоит из материалов, которые хорошо горят: пенополиуретан, латекс, синтетические волокна, ткани. На складе сырья лежат блоки пены, на складе готовой продукции тысячи упакованных матрасов. Добавьте клеевой участок, где используются клеевые составы, и раскрой, где образуется много обрези и пыли.

Особенность такой пожарной нагрузки не только в её количестве, но и в скорости. Пенополиуретан при горении быстро распространяет огонь и выделяет густой токсичный дым. В производственном корпусе с большими пролётами дым заполняет пространство за минуты.

Когда мы начали проект, у Natura Vera был стандартный комплект документов: приказы, журналы, инструкции, планы эвакуации. Но планы эвакуации остались со времён, когда производство было меньше, а практических тренировок с реальным замером времени не проводилось. Центральная идея проекта: на производстве с быстро горящими материалами главное решается в первые минуты, поэтому важнейший документ это не журнал, а план эвакуации, проверенный тренировкой.

Как мы устроили работу

Мы начали с обхода всех корпусов: склад сырья, производство наполнителей, раскрой, клеевой участок, сборка матрасов, кроватное производство, упаковка, склад готовой продукции. Зафиксировали фактическую расстановку оборудования и стеллажей, пути движения людей и погрузчиков, расположение выходов.

Затем провели первую тренировку по эвакуации без изменения документов, чтобы получить исходную точку. Мы замеряли время выхода людей из каждой зоны и отмечали, где возникали заторы.

После этого разработали новые планы эвакуации, инструкции и порядок действий персонала, обучили ответственных за эвакуацию на участках и провели вторую тренировку.

Сложности и решения

1. Планы эвакуации не совпадали с производством. За несколько лет в корпусе появились новые линии и стеллажи. На старых планах один из эвакуационных выходов вёл через зону, где теперь стоял склад упакованных матрасов. Мы обновили планы по фактической расстановке, освободили два эвакуационных прохода и согласовали с руководством запрет на складирование в них.

2. Две смены и разные люди. Во вторую смену на производстве меньше руководителей. Мы назначили ответственных за эвакуацию на каждом участке в каждой смене и прописали их действия: кто оповещает, кто проверяет, что зона пуста, кто встречает пожарные подразделения.

3. Склад сырья и обрезь. Блоки пены и обрезь после раскроя создают большую пожарную нагрузку прямо в производственной зоне. Мы зафиксировали в инструкции максимальный запас сырья на участке раскроя и периодичность вывоза обрези.

4. Клеевой участок. Клеевые составы и их пары требуют отдельных мер: хранение запаса в специальном шкафу, вентиляция, запрет источников зажигания. Участок получил отдельную инструкцию.

5. Обучение большого коллектива. 480 человек, значительная часть из других регионов, разный уровень подготовки. Мы сделали противопожарный инструктаж коротким и практическим: где ближайший выход, где огнетушитель, что делать при запахе дыма. Инструктаж проходит прямо на участке, а не в классе.

Управляющий партнёр A2

Час с HR-директором бесплатно

Продуктивный разговор о найме с HR-директором A2. Только для компаний от 20 сотрудников

Аналитика проекта

Время эвакуации производственного корпуса

Показатель Первая тренировка Вторая тренировка
Сотрудников в корпусе на момент тренировки 214 221
Время до выхода последнего сотрудника 6 мин 40 с 3 мин 50 с
Мест заторов на путях эвакуации 4 0
Участков, где ответственный проверил отсутствие людей 3 из 9 9 из 9

Изменения на путях эвакуации

Изменение Количество
Освобождено эвакуационных проходов 2
Обновлено планов эвакуации 14
Добавлено указателей направления движения 37
Назначено ответственных за эвакуацию на участках по сменам 18

Пожарная нагрузка по зонам

Зона Основные материалы Ключевая мера
Склад сырья Блоки ППУ, латекс, ткани Ограничение высоты и разрывы между штабелями
Раскрой ППУ, обрезь Лимит запаса и вывоз обрези каждую смену
Клеевой участок Клеевые составы Отдельная инструкция, шкаф для хранения
Сборка и упаковка Готовые матрасы, плёнка Запрет складирования в проходах
Склад готовой продукции Упакованные матрасы и кровати Обновлённые планы эвакуации

Главная цифра проекта в первой таблице: время эвакуации сократилось почти вдвое. При пожаре пенополиуретана почти три минуты это разница между тем, успевают люди выйти до задымления или нет.

Что в итоге

За 7 недель Natura Vera получила комплект документов по пожарной безопасности, построенный вокруг реальной опасности производства: быстрого развития пожара и задымления. Планы эвакуации совпадают с тем, как устроен корпус сейчас, на каждом участке в каждой смене есть ответственный за эвакуацию, а результат подтверждён тренировкой.

Главный вывод: на производстве с быстро горящими материалами документы проверяются секундомером. План эвакуации, который не проверен тренировкой, показывает, как люди должны выходить, но не как они выходят на самом деле.

И второе. Самым ценным этапом проекта оказалась первая тренировка до изменений. Она показала заторы, о которых никто не знал, и превратила обновление документов из формальности в задачу, которую руководство восприняло всерьёз.

Если на вашем производстве много горючих материалов и вы не уверены, что люди успеют выйти, напишите нам. Разработаем документацию по пожарной безопасности и проверим её на тренировке.

Новые кейсы
HR-специалисты обсуждают кандидатов на планшете

HR отдел
на аутсорсе

Десятки кандидатов по 5-ти должностям одновременно без ограничений

Наши исследования

Исследование:Изменения рынка труда менеджеров по продажам(Россия, Москва и область, 2020–2025)
Как рассчитать KPI для сотрудников: формулы, примеры расчета, методы измерения и оценки показателей
Ниже представлен структурированный список основных HR-метрик, которые рекомендуется отслеживать HR-м
Логотип кадрового агентства А2

Получить консультацию

Услуги

Обучение

Не нашли нужную услугу?

Свяжитесь с нами – подберем решение под ваши задачи

+7 950 908 84 24

Скидка 50% 
на первый месяц

Оставьте заявку – обсудим вашу задачу, подготовим предложение и применим скидку 50% на первый месяц.

Быстрый старт
в течение 1-3 дней
Эксперты

в найме digital и IT

Прозрачный

и понятный процесс