Кадровое агентство по подбору персонала

Строящийся дом из газобетона со строительными лесами, штабелями блоков и двумя рабочими на огороженном участке

Кейс «Строй Восток»: охрана труда для стройки, которая каждые несколько месяцев переезжает

Клиент: строительная компания «Строй Восток» — строительство частных домов из газобетона под ключ в Москве и Московской области. Более 20 лет в строительстве, аккредитованный подрядчик Сбербанка, работа через эскроу-счета и по льготной ипотеке. Офис в городе Шатура.

Услуга: разработка комплекта документов по охране труда

Срок проекта: 14 рабочих дней, далее гарантийное сопровождение

Численность: 42 сотрудника: офис, 5 прорабов, 28 рабочих в бригадах. Одновременно в работе 10–14 объектов.

Результат: комплект из 98 документов и типовая «папка объекта», которая собирается на каждый новый участок за один день

Стройплощадка без постоянного адреса

У большинства компаний есть площадка: цех, склад, офис. У «Строй Востока» площадка каждый раз новая. Это частный участок заказчика где-то в Подмосковье, на котором за несколько месяцев вырастает дом из газобетона. Потом бригада переезжает на следующий участок. Одновременно в работе от десяти до четырнадцати таких объектов, разбросанных по всей области.

Обычный комплект документов по охране труда написан для стационарного работодателя. Он предполагает, что журналы лежат в одном месте, инструктажи проводятся в одном кабинете, ответственный видит всех сотрудников каждый день. На стройке ИЖС ничего из этого не работает. Директор и инженер по охране труда физически не могут быть на всех объектах. Реальный хозяин площадки это прораб.

Поэтому центральная идея проекта: охрану труда нужно было упаковать так, чтобы она переезжала вместе с бригадой. Не папка в офисе, а система, которая разворачивается на каждом новом участке и работает там без постоянного присутствия руководства.

Как мы устроили работу

Мы разделили комплект на две части.

Офисная часть живёт в Шатуре: положение о СУОТ, приказы, программы обучения, оценка рисков, нормы СИЗ, учёт обучения и допусков всех сотрудников. Это то, что не меняется от объекта к объекту.

Папка объекта разворачивается на каждом участке. В ней всё, что должно быть на площадке, пока там идёт работа: приказ о назначении прораба ответственным, инструкции по видам работ на этом объекте, журнал инструктажей, наряды-допуски на работы на высоте, схема площадки с опасными зонами, порядок действий при несчастном случае с адресом ближайшей больницы.

Мы прошли с главным инженером типовой цикл строительства дома: фундамент, кладка стен, перекрытия, кровля, фасад, предчистовая отделка. Для каждого этапа определили опасные работы и нужные документы. Получилось так, что папка объекта не статичная: она дополняется по мере перехода стройки от этапа к этапу.

Сложности и решения

1. Прораб как главный человек в системе. Если на участке не будет понимать охрану труда прораб, никакие документы в офисе не помогут. Мы назначили прорабов ответственными за безопасное производство работ на своих объектах, организовали их обучение по программам А и Б и разработали для них короткую памятку: что проверить при открытии объекта, что ежедневно, что при смене этапа работ.

2. Работы на высоте на каждом объекте. Второй этаж, монтаж перекрытий, кровля, фасадные работы с лесов. Работы на высоте есть на каждом доме, и именно здесь самый высокий риск тяжёлых травм. Мы разработали полный блок по правилам работы на высоте: план производства работ на высоте под типовые проекты компании, наряды-допуски, требования к лесам и подмостям, системы защиты от падения в нормах СИЗ.

3. Посторонние на площадке. Частная стройка отличается тем, что на участок постоянно приходит заказчик, его семья, иногда с детьми, соседи. Это риск, которого нет на промышленном объекте. Мы прописали порядок допуска посторонних на площадку, требования к ограждению опасных зон и к временному ограждению участка, а для прорабов подготовили короткий инструктаж для заказчика: куда можно заходить и когда.

4. Временное электроснабжение и электроинструмент. На участке часто нет постоянного электричества: работают от генератора или временного подключения. Резка газобетона, электроинструмент, бетономешалки. Мы разработали блок по электробезопасности под условия временного электроснабжения: требования к подключению, переносным удлинителям, защите от поражения током, обязанности ответственного.

5. Пыль при резке газобетона. Резка и шлифовка газобетонных блоков дают много мелкой пыли. Это вредный фактор, который часто не замечают. Мы учли его в оценке профессиональных рисков, добавили средства защиты органов дыхания и глаз в нормы СИЗ и вынесли резку блоков в отдельную инструкцию по виду работ.

6. Новый объект каждые несколько месяцев. Раньше документы под каждый участок готовились заново, а иногда не готовились вовсе. Типовая папка объекта решила это: она собирается из готовых шаблонов за один день, остаётся только вписать адрес, ответственного и состав бригады.

Управляющий партнёр A2

Час с HR-директором бесплатно

Продуктивный разговор о найме с HR-директором A2. Только для компаний от 20 сотрудников

Аналитика проекта

Аудит на входе и результат

Блок документации Требовалось Актуальных на старте Разработали и актуализировали
СУОТ: приказы и положения 18 4 18
Инструкции по профессиям и видам работ 21 7 21
Документы по работам на высоте 12 1 12
Журналы и протоколы 14 5 14
Программы инструктажей и обучения 8 1 8
Нормы выдачи СИЗ по ЕТН 1 0 1
Электробезопасность, включая временное электроснабжение 9 2 9
Пожарная безопасность 10 4 10
ГО и ЧС 5 0 5
Итого 98 24 (24%) 98

Состав папки объекта по этапам строительства

Этап строительства Ключевые опасные работы Документов в папке на этапе
Фундамент Земляные работы, бетонирование, арматура 11
Кладка стен из газобетона Резка блоков, работа с электроинструментом 13
Перекрытия Работы на высоте, подъём материалов 17
Кровля Работы на высоте, на крыше 18
Фасад и облицовка Работы с лесов и подмостей 16
Предчистовая отделка Электроинструмент, электромонтаж 12

Матрица обучения

Программа или допуск Сотрудников
Программа А: общие вопросы охраны труда и СУОТ 9
Программа Б: вредные и опасные факторы 33
Программа В: работы повышенной опасности 28
Работы на высоте, все группы 28
Оказание первой помощи 42
Использование СИЗ, включая системы защиты от падения 28
Электробезопасность, группы II–III 7

Было и стало

Показатель До проекта После проекта
Объектов с полным пакетом документов на площадке 2 из 12 12 из 12
Время на подготовку документов под новый объект 2–3 дня или не готовились 1 день
Прорабов, обученных как ответственные 0 из 5 5 из 5
Порядок допуска посторонних на площадку нет есть

Посмотрите на таблицу этапов: количество документов на площадке растёт к кровле и фасаду. Это зеркало рисков: чем выше поднимается дом, тем выше риск тяжёлой травмы, и тем больше требований к оформлению работ.

Что в итоге

За 14 рабочих дней «Строй Восток» получил 98 документов, приведённых к действующим требованиям, и систему, которая переезжает вместе с бригадами. На каждом из двенадцати текущих объектов теперь лежит полная папка, прорабы обучены и понимают свою ответственность, а новый участок оснащается документами за один день.

Главный вывод: у строительной компании с распределёнными объектами охрана труда живёт на площадке, а не в офисе. Можно написать идеальный комплект и хранить его в шкафу в Шатуре, но человек на лесах в другом конце области защищён только тем, что есть на его участке и в голове его прораба.

И второе. В частном домостроении у охраны труда есть особенность, которой нет на промышленных объектах: на площадку приходит заказчик со своей семьёй. Если об этом не подумать заранее, самый опасный человек на стройке может оказаться вообще не работником компании.


Если вы строите на нескольких объектах одновременно и документы по охране труда не успевают за бригадами, напишите нам. Подготовим комплект документов по охране труда и типовую папку объекта под ваш цикл строительства.

Новые кейсы
HR-специалисты обсуждают кандидатов на планшете

HR отдел
на аутсорсе

Десятки кандидатов по 5-ти должностям одновременно без ограничений

Наши исследования

Исследование:Изменения рынка труда менеджеров по продажам(Россия, Москва и область, 2020–2025)
Как рассчитать KPI для сотрудников: формулы, примеры расчета, методы измерения и оценки показателей
Ниже представлен структурированный список основных HR-метрик, которые рекомендуется отслеживать HR-м
Логотип кадрового агентства А2

Получить консультацию

Услуги

Обучение

Не нашли нужную услугу?

Свяжитесь с нами – подберем решение под ваши задачи

+7 950 908 84 24

Скидка 50% 
на первый месяц

Оставьте заявку – обсудим вашу задачу, подготовим предложение и применим скидку 50% на первый месяц.

Быстрый старт
в течение 1-3 дней
Эксперты

в найме digital и IT

Прозрачный

и понятный процесс