Кадровое агентство по подбору персонала

Двое монтажников в касках проверяют болтовое соединение у основания стальной колонны, на переднем плане лежат металлические балки

Кейс «КСК Строй Инвест»: документы по ГО и ЧС как пропуск на объект заказчика

Клиент: ООО «КСК СТРОЙ ИНВЕСТ» — и зготовление и монтаж металлоконструкций, возведение зданий из металлоконструкций, огнезащита, гибочные изделия, электромонтаж. Офис в Иваново, производство в деревне Остапово Шуйского района. Среди объектов торговые центры, склады, промышленные предприятия и паркинги.

Услуга: разработка документов по ГО и ЧС

Срок проекта: 5 недель

Численность: 110 сотрудников: производство и монтажные бригады

Результат: комплект документов по ГО и ЧС для производства и стандартный пакет подрядчика для допуска на объекты, время подготовки документов к допуску сократилось с 9 рабочих дней до 1

Две недели у проходной

Поводом для проекта стал конкретный случай. Компания выиграла контракт на монтаж металлоконструкций на площадке крупного промышленного заказчика. Служба безопасности заказчика при оформлении допуска запросила у подрядчика документы по ГО и ЧС: приказ о назначении ответственного, сведения об обучении, порядок действий бригады при ЧС на объекте.

Документов не было. Их собирали в спешке, часть пришлось переделывать по замечаниям заказчика, и бригада начала работу почти на две недели позже графика.

Центральная идея проекта: для подрядчика документы по ГО и ЧС это не только обязанность перед надзором, но и часть пакета для допуска на объекты крупных заказчиков, и готовить их нужно заранее, а не под конкретный тендер.

Как мы устроили работу

Мы разделили работу на два контура. Первый это собственное производство в Остапово: цех металлоконструкций, покрасочный участок, склад металла, база техники. Второй это монтажные бригады, которые работают на чужих объектах: в действующих торговых центрах, на промышленных площадках, на стройках.

Для первого контура разработали полный комплект документов по ГО и ЧС организации. Для второго собрали стандартный пакет подрядчика и порядок действий бригады на объекте заказчика.

Перед этим изучили требования к подрядчикам у нескольких крупных заказчиков компании, чтобы пакет закрывал типовые запросы служб безопасности.

Сложности и решения

1. Чужой план ЧС. На объекте заказчика бригада обязана действовать по его плану оповещения и эвакуации. Мы включили в порядок действий бригады обязательный шаг при заходе на объект: бригадир получает у заказчика схему оповещения, места сбора и контакты ответственного, а бригада проходит инструктаж на месте.

2. Монтаж в действующих торговых центрах. Бригада работает рядом с посетителями. Мы прописали порядок прекращения работ на высоте при сигнале оповещения, чтобы монтажники не создавали помех эвакуации людей и не оставляли незакреплённые конструкции.

3. Стандартный пакет допуска. Мы собрали пакет из документов, которые чаще всего запрашивают заказчики, и определили, кто в компании отвечает за его актуальность: обновление приказов, удостоверений и списков работников.

4. Обучение. Ответственный за ГО и мастера прошли обучение в учебном центре с документами установленного образца. Удостоверения теперь входят в пакет допуска.

5. Производство. На площадке в Остапово главные сценарии это пожар на покрасочном участке и складе лакокрасочных материалов, отключение электроэнергии и сильный ветер при работе крана на открытой площадке. Для них разработали порядок действий и включили их в план действий при ЧС.

Управляющий партнёр A2

Час с HR-директором бесплатно

Продуктивный разговор о найме с HR-директором A2. Только для компаний от 20 сотрудников

Аналитика проекта

Допуск на объекты заказчиков

Показатель До проекта После проекта
Время подготовки документов по ГО и ЧС к допуску 9 рабочих дней 1 рабочий день
Замечаний службы безопасности заказчика к пакету 6 0
Задержка начала работ из-за документов 13 дней 0

Пакет подрядчика

Документ Назначение
Приказ о назначении ответственного за ГО и ЧС Подтверждает организацию работы
Удостоверения об обучении ответственного и мастеров Подтверждают квалификацию
Порядок действий бригады при ЧС на объекте заказчика Встраивает бригаду в план заказчика
Журнал инструктажей по ГО с отметками работников бригады Подтверждает обучение персонала
Список работников с отметками об инструктаже Прикладывается к заявке на допуск

Комплект документов организации

Блок Документов
Приказы и положения 7
План действий по предупреждению и ликвидации ЧС с приложениями 5
Порядок действий монтажных бригад на объектах 2
Программы инструктажей и обучения 4
Журналы и учётные формы 5
Итого 23

Первая таблица показывает, что у документов по ГО и ЧС для подрядчика есть прямая цена. Тринадцать дней задержки на одном объекте это простой бригады и риск штрафа по договору. После проекта пакет собирается за день из готовых документов.

Что в итоге

За 5 недель «КСК Строй Инвест» получил комплект документов по ГО и ЧС для производства и стандартный пакет для допуска на объекты заказчиков. Монтажные бригады знают, как встроиться в план ЧС чужого объекта, а следующий допуск компания оформила за один день без замечаний.

Главный вывод: для подрядчика, работающего с крупными заказчиками, документы по ГО и ЧС это часть коммерческой готовности. Их отсутствие обнаруживается не на проверке, а у проходной объекта.

И второе. Бригада на чужом объекте должна действовать по чужому плану. Поэтому в порядок действий нужно встроить шаг, на котором бригадир получает этот план до начала работ.

Если вы работаете подрядчиком на объектах крупных заказчиков, напишите нам. Разработаем документы по ГО и ЧС и соберём пакет для допуска заранее.

Новые кейсы
HR-специалисты обсуждают кандидатов на планшете

HR отдел
на аутсорсе

Десятки кандидатов по 5-ти должностям одновременно без ограничений

Наши исследования

Исследование:Изменения рынка труда менеджеров по продажам(Россия, Москва и область, 2020–2025)
Как рассчитать KPI для сотрудников: формулы, примеры расчета, методы измерения и оценки показателей
Ниже представлен структурированный список основных HR-метрик, которые рекомендуется отслеживать HR-м
Логотип кадрового агентства А2

Получить консультацию

Услуги

Обучение

Не нашли нужную услугу?

Свяжитесь с нами – подберем решение под ваши задачи

+7 950 908 84 24

Скидка 50% 
на первый месяц

Оставьте заявку – обсудим вашу задачу, подготовим предложение и применим скидку 50% на первый месяц.

Быстрый старт
в течение 1-3 дней
Эксперты

в найме digital и IT

Прозрачный

и понятный процесс