Подбор ГИПа, ГАПа, геодезиста и сметчика для ПромСтроя: 4 закрытые позиции

1. ГИП, которого проверяет экспертиза, а не резюме. Резюме ГИПов похожи друг на друга: «вёл проекты от стадии П до получения положительного заключения». Мы сделали из этой строчки предмет разговора. На скрининге просили назвать два-три объекта, вид экспертизы, число циклов замечаний и самое неприятное замечание, которое пришлось закрывать. В финале главный инженер давал кандидату обезличенный список замечаний экспертизы по одному из прошлых складов компании и спрашивал, что и в каком порядке он бы делал. Сильные кандидаты начинали с разделения: какие замечания снимаются ответом, а какие требуют пересчёта и тянут за собой смежные разделы.

2. Реестр специалистов и основное место работы. Клиент включил в профиль руководящих вакансий два обязательных условия: включение в Национальный реестр специалистов и работу в компании по основному месту. Эти требования проверяли на первом контакте. Несколько сильных кандидатов на ГИПа и ГАПа хотели прийти по совместительству, сохранив работу в институте. Мы проговаривали это условие на первом звонке и не тратили на таких кандидатов время интервью. Оба нанятых руководителя состоят в реестре и оформлены по основному месту работы.

3. ГАП для склада и облик в Подмосковье. Архитектор промышленного объекта решает не про фасад как картинку, а про пожарные отсеки, эвакуацию, планировку АБК, схему планировочной организации участка. Для объектов клиента в Московской области требовался опыт согласования архитектурно-градостроительного облика — отдельный навык: знать требования и провести проект через согласование без бесконечных доработок. Опыт с АГО мы сделали обязательным, и кандидатов с ним оказалось мало. Эта позиция закрывалась дольше всех, 12 недель, но клиент сознательно не снижал планку.

4. Изыскатель, а не разбивщик. На вакансию геодезиста откликаются в основном люди со стройки: разбивка осей, исполнительные съёмки. ПромСтрою нужен человек, который делает топографическую съёмку масштаба 1:500 с подземными коммуникациями, согласует её с эксплуатирующими организациями и пишет технический отчёт, который принимает экспертиза. Мы просили прислать фрагмент своего отчёта по изысканиям, а на интервью разбирали, как кандидат искал сети, которых нет на планах. Первый нанятый геодезист оказался сильным изыскателем, но через три недели ушёл: командировки в регионы случались чаще, чем он рассчитывал. Повторный поиск занял три недели, и во второй раз мы на первом же звонке показывали карту объектов на ближайшие полгода.

5. Проектный сметчик среди подрядных. Сметная документация в составе проекта и смета подрядчика это разные жанры. Проектный сметчик должен собрать сводный сметный расчёт, который выдержит проверку, и при этом посчитать стоимость самого проектирования для коммерческого предложения. Для рассматриваемых проектов очистных клиент требовал опыт проверки достоверности сметной стоимости и ресурсно-индексного метода расчёта. На скрининге мы спрашивали, каким методом кандидат считал в последние два года, и просили рассказать, как он обосновывает цену оборудования, которого нет в сборниках. Для очистных это заметная часть сметы, и именно на этом вопросе отсеялось большинство откликов.

6. Время главного инженера. Главный инженер ПромСтроя одновременно ведёт объекты и не может тратить на интервью полдня. Мы составили с ним короткий опросник по каждой позиции, первые интервью провели вместе, чтобы откалибровать оценку, а дальше технический скрининг вели сами. До него доходили от 4 до 10 человек по позиции, и почти каждая встреча была содержательной.